Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2011 в 15:57, реферат
Делегирование представляет собой средство, при помощи которого руководство распределяет среди сотрудников бесчисленные задачи, которые должны быть выполнены для достижения целей всей организации. Если существенная задача не делегирована другому человеку, руководитель вынужден будет выполнять ее сам. Это, конечно, во многих случаях просто невозможно, так как время и способности руководителя ограничены. Более важным является то, что сущность управления заключается в умении «добиться выполнения работы другими».
1. Понятие и сущность делегирования полномочий …3
2. Виды полномочий 6
3. Централизация и децентрализация полномочий 9
4. Основные принципы делегирования полномочий 13
Список используемой литературы 19