Борьба с безработицей в городе Казани

- с экономической,  как наиболее рациональное использование  человеческого ресурса;

- с социальной, как  наиболее полное соответствие  интересам человека труда.

Вопросы трудоустройства  безработных, профессиональной подготовки и переподготовки рассматриваются преимущественно как социально-экономические.

Эффективная занятость  проявляется как на развитии экономики  общества в целом, так и на жизнедеятельности  отдельного человека и его семьи, разграничив их с позиции макроуровня и микроуровня, включая личность человека с его потребностями, интересами, способностями и возможностями.

На макроуровне:

- повышение валового  национального продукта;

- сокращение мобильности  рабочей силы;

- уменьшение объемов  скрытой безработицы;

- рост престижа квалифицированного труда.

На микроуровне:

- рост материального  достатка семей безработных; 

- понижение девиантного  поведения, депрессивных состояний,  чувства неуверенности в будущем; сохранение квалификации [7].

Целесообразно рассмотреть  и мобильность занятого населения как одно из важнейших условий эффективного использования занятого населения. В современную эпоху мобильность населения приобретает особо важное значение. И здесь речь должна идти не только о горизонтальной мобильности, имея в виду перемещение население по территории страны. Сегодня гораздо большее значение приобретает вертикальная мобильность, то есть повышение квалификации, профессиональный и служебный рост и так далее. Мобильность сегодня не только выступает инструментом необходимого производству распределения и перераспределения работников экономики по видам деятельности, но и выполняет определенные селективные функции, способствующие развитию экономики знаний.

Приобретение профессионально-квалификационных характеристик и их повышение представляет собой эффективный способ повышения производительности труда, но требующих значительных затрат времени и средств. В долгосрочной перспективе социально-экономического развития региона образовательная программа выполняет не только социальную задачу повышения культурно-образовательного уровня народа, но и экономическую – создание предпосылок роста производительности труда и снижения дефицита рабочей силы.

При создании совершенной  программы обучения и переобучения, повышения квалификации для безработных, лиц, высвобождаемых из производства, из системы управления, из вооруженных сил.

Такой проект помог бы расширить возможности трудоустройства, повысить мобильность и производительность трудовых ресурсов, для чего необходимо организовать более широкое привлечение предприятий (при финансовой поддержке муниципального образования) к обучению и переобучению.

Чтобы такая программа  осуществилась (хотя бы в значительной ее части), необходима очень четкая и слаженная работа службы занятости  и муниципального образования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Исходя из вышеизложенного, можно утверждать, что проблема безработицы  является одним из ключевых вопросов в рыночной экономике, и, не решив  ее, невозможно наладить эффективную  экономическую деятельность.

Безработица – явление, присущее всем странам мира, Россия не является исключением. В настоящее время уровень безработицы в нашей стране 7%, но официальные данные, к сожалению, не отражают истинного положения в сфере занятости в России. В то же время масштабы безработицы в стране не следует преувеличивать. Необходимо иметь в виду существование значительной "теневой" занятости, не учитываемой официальной статистикой (люди, занятые мелкорозничной торговлей; сотрудники незарегистрированных охранных структур; лица, вовлеченные в нелегальный бизнес (проституция, наркотики, криминальные структуры и т.д). Также существует немало видов деятельности (репетиторство, ремонт жилья и автомобилей, строительство дач и др.), которая нередко осуществляется без регистрации. Остро ощущается отсутствие информации по вопросам использования рабочей силы в негосударственных (коммерческих) предприятиях и организациях, развития на них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда.

Если до недавнего времени правительство России не обращало должного внимания на проблему безработицы и занятости населения, то в настоящее время этот вопрос стал одним из самых обсуждаемых. Государством разрабатываются различные программы социальных реформ, в которых делается упор на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости:

- программы по стимулированию  роста занятости и увеличению  числа рабочих мест;

- программы, направленные  на подготовку и переподготовку  рабочей силы;

- программы содействия  найму рабочей силы;

- программы по социальному  страхованию безработицы.

В данной курсовой работе были рассмотрены теоретические основы безработицы и занятости населения на рынке труда, проведен анализ безработицы и занятости населения Республики Татарстан и города Казань и предложены

Забота государства  о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно  совершенствоваться применительно к новым условиям развития экономики, структурной перестройки производства, эффективной социальной политики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Нормативно-правовые акты

1. Федеральный закон от 06.03.2003 131-ФЗ (ред. от 29.06.2012) «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» - СПС Консультант Плюс.

2. Специальная литература

2. Буланов В.С., Волгин Н.А., Бобков В.Н., Карташов С.А. и др. Рынок труда: Учебник / Под ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. - 3-е изд., 2010. – 479 с.

3. Низова Л. М. Занятость населения и ее регулирование. ч.1. Население и занятость: Учеб. пособие / Йошкар-Ола, 2010. – 254 c.
4. Доклад директора ГКУ "Центр занятости населения города Казани" Корнеева В.Г. на аппаратном совещании 6.08.2012 г. «Об уровне безработицы в Казани и мерах, принимаемых по его снижению».

3. Источники удаленного доступа

5. www.albest.ru – Образовательный проект.
6. www.bestreferat.ru – Банк рефератов.
7. www.kazantrud.ru – Сайт государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Казани»
8. http://www.tatstat.ru – «Территориальный орган Федеральной Службы государственной статистики по Республике Татарстан»
9. www.tatartrud.ru – Портал услуг – Государственная служба занятости.