Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 08:42, контрольная работа
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями и организациями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к качеству управлению персоналом.
Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом.
Введение
1. Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации
1.1 Управление персоналом: понятие, цели, функции
1.2 Технология и методы управления персоналом
2. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом..
2.1 Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом
2.2 документационное обеспечение системы управления
Заключение