Анализ метода стресс интервью

Объект: реакция работников на стресс-интервью и собеседование.
Предмет: метод стресс-интервью и собеседование.
Цель: Провести сравнительный анализ метода стрессового интервью с методом собеседования.
Данная цель обусловливает постановку следующих задач:
• Изучить понятие стресса и стрессоустойчивости
Рассмотреть плюсы, минусы и техники метода собеседования

ВВЕДЕНИЕ. 2
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДА СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ. 2
1.1Стресс и стрессоустойчивость. 2
1.2 Собеседование как ключевой метод отбора персонала. 2
1.3 Стресс-интервью. 2
2.СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МЕТОДА СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ. 2
2.1 Разработка собеседования. 2
2.2 Разработка стресс-интервью. 2
2.3 Сравнительный анализ метода стресс-интервью с методом собеседования. 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 2