Международная миграция рабочей силы её виды и динамика

 

                                                             Реферат

 

Курсовая работа: 32с, 1 рис, 2 таблицы, 2 приложения, 23 источников.

Объект исследования –  Рынок международной рабочей силы.

Цели работы – Рассмотрение Международной миграция рабочей силы её виды и                                                                                 динамика

Метод исследования – качественный и количественный анализ.

 

 

Международная миграция рабочей  силы- перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем год, вызванное причинами экономического и иного характера.

В курсовой работе раскрыто понятие миграции рабочей силы ,рассмотрены центры и потоки миграции, проанализированы динамика и современные тенденции миграции рабочей силы. Рассмотрены миграционные процессы в Украине.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЭМИГРАЦИЯ , ИММИГРАЦИЯ, УТЕЧКА МОЗГОВ, МАЯТНИКОВАЯ МИГРАЦИЯ, РЕИНТЕГРАЦИЯ, МИГРАЦИОННЫЕ ПОТОКИ,

 

Содержание 
 
Введение………………………………………………………………………………………….. 
1.Теоретические аспекты международной миграции рабочей силы………….                           
1.1.Причины возникновения и виды миграции рабочей силы………………….                         
1.2. Основные направления и центры трудовой миграции ……………………..                       
2. Анализ особенностей современной международной миграции трудовых ресурсов…………………………………………………………………………………………… 
2.1.Динамика миграции рабочей силы на современном рынке труда………...                      
2.2.Современные тенденции миграции рабочей силы…………………………..                         
3. Миграционная система в Украине……………………………………………...                           
3.1.Миграционные процессы в Украине…………………………………………                           
3.2. Пути улучшения структуры Украинской миграции………………………..                           
Выводы……………………………………………………………………………...                         
Список литературы…………………………………………………………………                         
Приложения

 

 

 

 

 

 

 
 
  
 
                                                              
                                                           Введение 
 
  Данная курсовая работа касается такой проблемы как миграция рабочей силы. Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а следовательно и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам, проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы.

   Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

    Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков. Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутренние и внешние перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты , пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требует широкого международного сотрудничества. Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.

   Целью данной работы является изучение международной миграции рабочей силы. Определение её теоретических аспектов, а так же анализ особенностей современной миграции рабочей силы в мире и рассмотрение ситуации на Украине. 
  Цель исследования предусматривает выполнение следующих задач: 
-Определить причины возникновения миграции, выделить основные центры и направления трудовой миграции.

-Произвести анализ динамики рабочей силы на современном рынке труда и установить основные тенденции

-Рассмотреть  структуру миграционных процессов  в Украине, а также определить пути улучшения украинской трудовой миграции.

    Предметом исследования является международная миграция рабочей силы. 
    В исследовании использованы следующие методы: анализ и синтез, системный анализ, статистический метод, метод сравнений.

   Данная проблема является весьма актуальной и распространенной, в своих работах её рассматривали такие отечественные и иностранные ученые как : Юдина Т. , Снитко Н., Копылов В. А. , Герман В.Б. , Гайдуцкий А. , Головаха Є., Горбачик А.

 

                          1 .Теоретические аспекты международной миграции рабочей силы

                          1.1.Причины возникновения и виды миграции рабочей силы

   
    Проблема международной миграции населения в условиях современной развивающей взаимозависимости стран мира становится все более насущной. Она высоко актуальна и весьма сложна как по своей сути, так и ее многочисленным прямым и косвенным макроэкономическим, социальным и политическим последствиям. Структура народонаселения мира включает два типа людей в зависимости от количества прожитых лет: трудоспособную часть – условно в возрасте 15-60 лет – и нетрудоспособную часть – дети и старики. К первой категории относиться большинство населения, хотя точные показатели варьируется от региона к региону. Так, в Азии и Африке велик процент несовершеннолетних граждан, а в странах Европы и Северной Америки – пожилых людей.                                                                                                
   Само слово миграция означает - любое территориальное перемещение населения, связанное с пересечением как внешних, так и внутренних границ административно-территориальных образований с целью смены постоянного места жительства или временного пребывания на территории для осуществления учёбы или трудовой деятельности независимо от того, под превалирующим воздействием каких факторов оно происходит. [1.10]  
   В данной курсовой работе мы рассмотрим такой тип миграции как «международная». Что есть перемещение трудоспособного населения из одних государства в другие сроком более чем год, вызванное причинами экономического и иного характера.[1.13] 
Международная миграция рабочей силы имеет длительную историю (еще до новой эры люди переезжали из одного государства в другое в поисках занятий). Первое общественное разделение труда - выделение массы пастушеских племен - обусловило значительные масштабы миграции населения из-за оскудения пастбищ. Перемещение скотоводческих племен шло из степей Северной Африки, Аравии, а позднее из Средней и Центральной Азии. Развитие земледелия тормозит процесс миграции, вызывает оседлость, привязанность к определенному клочку территории, и выражается в возникновении деревни. Дальнейшее разделение труда - отделение ремесла от земледелия способствовало появлению городов и последующей миграций в них. В период феодализма, передвижения населения происходили главным образом из районов, пораженных голодом или эпидемиями, а уже период великих географических открытий, способствовал миграционным потокам сначала из Португалии и Испании, а затем из Англии, Франции, Голландии и других стран главным образом в Северную Америку в поисках новых рабочих мест . Кроме того, в эту эпоху больших масштабов достигала насильственная миграция африканского населения в Америку.

  Становление и развитие капитализма не сократило потоки населения. Изменились лишь его формы, масштабы. Главным центром миграции в этот период были США, латиноамериканские страны, Австралия, Новая Зеландия, Южная Африка. В этот период к наиболее значительным перемещениям населения можно отнести: взрыв эмиграции из Ирландии в США, произошедший в 40-е годы XIX века, вследствие так называемого "картофельного голода"[ 2,34] .

   Следующим этапом в развитии эмиграции можно назвать 20 век. В этот период на развитие миграции населения оказывают влияние войны, революции, распады стран. Наиболее крупные события этого периода: 1-я и 2-я мировые войны, Октябрьская революция в России, распад СССР. Один факт, в годы 2-й мировой войны было произведено массовое насильственное перемещение людей из порабощенных стран в Германию для использования на наиболее тяжелых работах. В Германии ежегодно работали в среднем 12-15 млн. иностранных рабочих. К послевоенным основным потокам можно отнести: потоки беженцев и из Вьетнама в 1974-1975 гг., а также с Кубы в 1980 году.[2,47 ]

    В дальнейшем трудовая миграция превратилась в одну из ведущих форм движения факторов производства, а значит, и отдельную сферу международных экономических отношениях. Это обусловлено рядом причин, к ним относятся следующие:

- различия в уровне  экономического развития отдельных  стран;

- наличие национальных  различий в размерах заработной  платы;

- существование органической  безработицы в развивающихся  странах (в последнее время это явление распространено и в постсоциалистических странах);

- международное движение  капитала и функционирование  международных корпораций. 
То есть существуют такие факторы гуманитарного, культурного, экологического, психологического, правового порядков, которые влияют на миграционные процессы. Наибольшую долю участников международной трудовой миграции составляют представители рабочих специальностей, но в ней принимают участие и служащие (не квалифицированные работники из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы.)                                                                                                   
   В настоящее время практически все страны мира активно воздействуют на процессы экспорта и импорта рабочей силы. Государственное регулирование направлено на то, чтобы получить максимальный эффект от положительных последствий международной миграции, и свести к минимуму отрицательные последствия этого явления как для стран-доноров, так и для стран-реципиентов [3, с. 3]. Чтобы разобраться в теоретических аспектах международной миграции, необходимо установить виды трудовой миграции, классификация которых может проводиться в зависимости от различных критериев.  
Наиболее признанными являются следующее :                                                                                                        
В зависимости от времени пребывания на территории другой страны (другого региона одной страны) выделяют постоянную, временную и маятниковую миграцию. 
- Постоянная (долгосрочная) миграция характеризуется численностью прибывших или выбывших на постоянное место жительство.

 
- Временная (краткосрочная) миграция представляет собой въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства. 
- Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимости от времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном  месте составил менее одной недели [4,33]

   По территориальному признаку миграцию делят на:

- внутреннюю – т.е.  перемещение в пределах страны, например, между её регионами,  из села в город;

- внешнюю – перемещение  за пределы страны. В данном  случае различают:

- иммиграцию (от латинского immigrans – вселяющийся), въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

- эмиграции – (от латинского emigro – выселять), выезд граждан из своей страны в другую на постоянное жительство или на более или менее длительный срок.

- «Утечка мозгов»- процесс массовой эмиграции, при которой из страны или региона уезжают специалисты, учёные и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. Сам термин был введен британским Королевским обществом для описания миграционных процессов в среде ученых и инженеров во время и после второй мировой войны. В настоящее время это явление наиболее характерно для развивающихся стран, в частности бывших европейских колоний в Африке, на Карибских островах, а также бывших социалистических стран Восточной Европы.[4,34 ]

-По правовому статусу миграцию классифицируют на: регистрируемую (легальную) и нерегистрируемую (нелегальную).

-По мотивам выделяют добровольную и вынужденную миграцию.

Следует отметить, что исчерпывающего перечня классификаций нет, перечисленные виды носят условный характер, поскольку в реальной действительности строгих границ между видами миграции не существует.

                           1.2. Основные направления и центры трудовой миграции.

  Трудовая миграция характерна практически для всех национальных экономик. Однако уровень ее интенсивности существенно различается в том или ином регионе мира. Наиболее интенсивные потоки трудящихся мигрантов отмечаются при наличии значительного контраста в уровнях социально- экономического развития и темпах естественного демографического прироста стран – экспортеров и импортеров рабочей силы. Из четырех основных направлений миграции по объему совокупного миграционного оборота первое место занимает перемещение рабочей силы из развивающихся в экономически развитые страны. Юдина Т.Н. выделяет миграционные «маршруты»: между развитыми странами Западной Европы и Северной Америки, из бывших социалистических стран в рыночные экономики, из одних развивающихся или переходных экономик в другие аналогичные (например, в пределах Южной Америки и Австралии, из Украины в Россию ).  
На практике встречается еще один вариант трудовой миграции: из развитых в развивающиеся или переходные экономики. Однако количество мигрантов, выбирающих это направление, невелико и представлено в основном персоналом ТНК, занятым в филиалах и дочерних компаниях, членами различных благотворительных организаций и фондов. Далее приведен рисунок, на котором изображены мировые потоки, а так же основные центры трудовой миграции.