Отчет о прохождении учебной практики в муниципальном учреждении «Комплексный центр молодежи» Крыловский район

Федеральное агентство  по образованию

Государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра государственного и муниципального управления

 

 

 

 

 

 

 

                                Отчет о прохождении учебной практики

в муниципальном учреждении «Комплексный центр молодежи»

Крыловский район

с 01.07.2010г. по 08.07.2010г.

 

 

 

 

 

 

Студент 3 курса

заочной формы обучения

специальность «Государственное и  Агамалян К.А.

муниципальное управление»                                                        

 

 

Руководитель со стороны             Кистанов И.А.

базы практики                                                                                 

 

 

Руководитель со стороны 

кафедры ГМУ                                                                                 Стрюк Г.Г.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ст. Павловская 2010

 

В соответствии с программой учебного плана факультета управления и психологии для студентов 3 курса ОЗО, специальность “Государственное и муниципальное управление” я, Агамалян Карапет Альфредович, в целях закрепления полученных теоретических знаний и приобретения практических умений и навыков с 01 июля 2010 года по 08 июля 2010 года прошел учебную практику в муниципальном учреждении «Комплексный центр молодежи» директор Кистанов Игорь Александрович.

           В процессе учебной  практики моей целью было ознакомление со структурой, с обязанностями работников, с основными документами.                                                

        За время прохождения практики моей задачей было освоение  навыков

 

общения с людьми,  участие в проведении мероприятия, выполнение работы

 

функционально соответствующей  должностным  обязанностям   специалиста.

         

        В отчете о прохождении практики  рассматриваются  задачи, цели и

 

основные функции.                                                                                                                                 

 

Цели и задачи:

- развитие в личности  творческих организационных способностей

 

- пропаганда   позитивных межличностных отношений

 

- формирование высоких  моральных качеств и эстетических  вкусов 

 

- пропаганда физической культуры и здоровья

       

         Функции:

 

- обеспечение досуга молодежи

 

- участие по месту жительства  в различных общественных акциях

 

- вовлечение молодежь в развитие  молодежного движения

         

          В период прохождения учебной практики был определен ее предмет.

 

 Предметом учебной    практики   являются   нормативные правовые акты, устав, положение, должностные инструкции.

       

      Детально     были     изучены  задачи,    должностные   обязанности

 

специалистов   муниципального    учреждения    «Комплексный    центр 

 

молодежи». Также освещена их деятельность, сформулированы некоторые 

 

выводы:

       

       1.Директор четко исполняет свои прямые должностные обязанности, поручения главы муниципального образования.

 

2.Специалисты ответственно  выполняют поручения директора.

 

3.Соблюдаются правила  внутреннего трудового договора.

 

4.В коллективе создан оптимальный микроклимат.

 

5.Четко распределены  функции между починенными сотрудниками.

 

6.Имеется постоянный  контроль  за  исполнением принятых  решений.

 

                                       ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА

 

муниципальное учреждение

«Комплексный центр  молодежи»

 

1. Общие положения

 

 

1.1. Специалист принимается и увольняется с должности приказом директора муниципального учреждения «Комплексный центр молодежи».

1.2. На должность специалиста   назначается лицо, имеющее средне  специальное образование без требований к стажу работы.

1.3. Специалист относится  в непосредственном подчинении  директора МУ «КЦМ».

1.4. Во время отсутствия  специалиста  (отпуск, болезнь и прочие) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Специалист  руководствуется  в своей практической деятельности:

- уставом МУ «КЦМ»;

- коллективным договором,  правилами внутреннего трудового  распорядка;

- нормативными и методическими  документами, регламентирующими  деятельность учреждения.

1.6. Специалист  должен  знать:

- законы и иные нормативные  правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью;

- основы педагогики  и психологии;

- методы воспитательной  и социальной работы;

- методы выявления  экстремальных ситуаций;

- методы проведения  консультаций для подростков и молодежи;

- программно-методическую  литературу по работе с подростками  и молодежью;

- отечественный и зарубежный  опыт практической работы с  подростками и молодежью;

- основы трудового  законодательства;

- правила по охране  труда и технике безопасности.

 

2. Функции

На специалиста возлагаются  следующие функции:

    2.1.Организация  досуга подростков и молодежи.

    2.2. Привлечение  молодежи к социально – значимой  деятельности.

 

                       3. Должностные обязанности

На специалиста  возлагаются следующие должностные обязанности:

- координирует деятельность  детских и молодежных объединений; 

- анализирует состояние  и разрабатывает меры по организации  досуга подростков и молодежи;

-  ведет работу с  молодежными неформальными объединениями;

-  прогнозирует и  планирует работу с молодежью  на курируемой территории, используя  разнообразные современные формы,  приемы, методы и средства, и несет  ответственность за результаты  работы в целом;

-  осуществляет работу  по защите прав подростков, молодежи, молодых семей, работает с лидером неформальных группировок;

- выступает с лекциями по вопросам молодежной политики;

-  способствует формированию  общей культуры личности;

-  участвует в деятельности  методических объединений, использует  другие формы методической работы.

 

4. Права

Специалист имеет право:

4.1. Вносить на рассмотрения  руководства предложения по совершенствованию  работы связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

4.2. Требовать от своего  непосредственного руководителя  оказания содействия в исполнении  своих должностных обязанностей  и прав.

   4.3. Вести самостоятельно  одно из направлений клубной  работы.

 

5. Ответственность

Специалист  несет  ответственность:

5.1. За неисполнение  или ненадлежащее исполнение  своих обязанностей, предусмотренных  настоящей должностной инструкцией,  в пределах, определенных трудовым  законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального  ущерба, в пределах, определенных  трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За несоблюдение  требований охраны труда, правил  и норм техники безопасности, электробезопасности и пожарной  безопасности.

5.5. Несет полную индивидуальную  материальную ответственность с  применением в процессе работы вверенных ему предприятием материальных ценностей.

      

         На   мой взгляд, немало   важным   является   привлечение   молодых

 

специалистов . Таковы некоторые выводы, которые  были сделаны  мною в

 

ходе выполнения должностных обязанностей специалистов Муниципального

 

учреждения «Комплексный центр  молодежи».