Отчет о прохождении производственной практики в ООО Союз-Светлозар

Факультативные условия  трудового договора, зависят от усмотрения сторон, но не должны ухудшать положение  работника по сравнению с законодательством  и нормативными соглашениями. Они  бывают разнообразными по характеру  и назначению. К их  числу относится  соглашение о сроке действия договора. Трудовые  договоры заключаются:

• На неопределенный срок;
• На определенный срок, но не более 5 лет;
• На время выполнения определенной работы.

Договор подряда

Договор подряда является  наряду с договором купли –продажи  самым распространенным  в деловом  обороте, поскольку может использоваться практически в любой сфере  хозяйственной деятельности.

По договору подряда  ПОДРЯДЧИК обязуется за свой риск выполнить определенную работу по заданию  ЗАКАЗЧИКА с использованием своих  или его материалов, а ЗАКАЗЧИК  обязуется принять работу и оплатить ее.

Предметом договора подряда  является определенный  результата выполненной  работы (например, новая, преобразованная или отремонтированная  вещь). Именно это обстоятельство отличает договор подряда от  договора по оказанию услуг, предметом которого является сама услуга как  непередаваемое, неразрывно связанное с длительностью  услугодателя право до сдачи его ЗАКАЗЧИКУ случайно погиб или окончание работы стало невозможным не по вине ЗАКАЗЧИКА, ПОДРЯДЧИК не вправе требовать вознаграждения за работу. Предмет договора подряда определяется заданием ЗАКАЗЧИКА, которое фиксируется либо  в тексте договора, либо в приложении к нему. При выполнении работ по договору подряда может быть составлена твердая или приблизительная смета. По общему правилу смета составляется  ПОДРЯДЧИКОМ как специалистом в области определенной деятельности и согласовывается с ЗАКАЗЧИКОМ. Работу по выполнению заказа ПОДРЯДЧИК организует по своему  усмотрению. Он вправе привлечь к исполнению договора других лиц – субподрядчиков. При этом он отвечает перед ЗАКАЗЧИКОМ  за результаты работ и выступает перед ним в качестве генерального подрядчика, а перед  субподрядчиком – в качестве ЗАКАЗЧИКА.

Если ПОДРЯДЧИК  допустил недостатки в работе, ЗАКАЗЧИК  вправе потребовать безвозмездного исправления  недостатков, или возмещения необходимых  расходов по их  исправлению, или  соответствующего вознаграждению за работу. Важнейшая обязанность  ПОДРЯДЧИКА – обеспечение сохранности вверенного ему ЗАКАЗЧИКОМ  имущества. Он несет  ответственность за всякое упущение, повлекшее за собой утрату или  повреждение этого имущества. Ниже предлагаемые договоры подряда  содержат в себе  довольно  большое количество условий, тем не менее, в зависимости  от конкретной ситуации, некоторые  условия можно сформулировать по иному, а от некоторых условий  можно отказаться. Также заключаются  договор подряд на: капитальное строительство; производство работ по капитальному ремонту; договор на проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических  работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Список использованных источников

 

 

1. Гражданский кодекс РФ.

2. Налоговый кодекс РФ.

3. Трудовой кодекс РФ.

4. Устав ООО "Союз-Светлозар".

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ООО "Союз-Светлозар".

6. Бухгалтерский баланс ООО "Союз-Светлозар".

7. Положение о коммерческой  службе ООО "Союз-Светлозар".

8. Положение об отделе сбыта ООО "Союз-Светлозар".

9. Положение о бухгалтерии ООО "Союз-Светлозар".

10. Положение о канцелярии ООО "Союз-Светлозар".

11. Положение о финансовом отделе ООО "Союз-Светлозар".

12.Положение об юридическом отделе ООО "Союз-Светлозар" и др.

13. Должностные инструкции сотрудников ООО "Союз-Светлозар".