Аспекты оценки эффективности управленческих решений

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 17:15, реферат

Краткое описание

Одной из характерных черт исследований, относя¬щихся к проблеме принятия решений (как и вообще ко всем управленческим проблемам), является их междис¬циплинарный характер, объединение различных (а ино¬гда и далеких по своему предмету) областей научного знания. В разработке теории принятия решений прини¬мают активное участие математики и философы, психо¬логи и социологи, экономисты и юристы. Учитывая сложность, комплексность, многоаспектность решаемых проблем, самого решения и его последствий, такое положение нужно признать вполне естественным. Однако вследствие того, что проблема анализируется специали¬стами различного профиля, вкладывающими в нее раз¬ный смысл, область явлений, о которых можно говорить как о принятии управленческих решений, еще не опре¬делена достаточно строго, а их трактовка далеко не однозначна.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 8
1.1. Понятие и виды управленческих решений 8
1.2. Основные методы оценки эффективности решений 24
ГЛАВА 2. Анализ механизма оценки эффективности решений на современном предприятии (на примере производственно-коммерческого предприятия ООО «ДИАЛОГ») 56
2.1. Общая организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия 56
2.2. Анализ механизма оценки эффективности решения на предприятии и пути его совершенствования 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
ЛИТЕРАТУРА 75

Файлы: 1 файл

АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ.doc

— 417.50 Кб (Скачать)

4. Неизбыточность. Критерии должны  быть неизбыточны, чтобы избежать  дублирования при оценке анализируемой  ситуации. Бывает, что избыточность возникает за счет одновременного рассмотрения как критериев, характеризующих получаемые результаты, так и средств их достижения либо одновременного рассмотрения как входных характеристик системы, так и выходных.

5. Минимальная размерность. Этот  принцип также направлен на то, чтобы процедура многокритериального оценивания не была без необходимости слишком громоздкой. В набор критериев для оценки анализируемой ситуации целесообразно включать лишь те критерии, без которых такая оценка невозможна.

Решение многих стратегических задач определения наиболее важных направлений деятельности организации, установление приоритетности финансирования проектов и работ, оценка перспективности проектов и т. д. невозможны без использования систем многокритериального экспертного оценивания.

В следующем разделе приведем описание методов, используемых при многокритериальном экспертном оценивании, при формировании оценочной системы и, в конечном счете, при определении сравнительной предпочтительности эффективности альтернативных вариантов решений.

При решении указанных выше задач ЛПР приходится сталкиваться с необходимостью согласования подчас противоположных целей.

В качестве примера приведем один из методов поиска компромиссных решений, известный под названием "стоимость — эффективность" и используемый при принятии как важных стратегических, так и тактических решений.

Остановимся на основных особенностях практического применения анализа "стоимость — эффективность".

Как показывает опыт, наиболее эффективные  проекты нередко оказываются и наиболее дорогостоящими. Естественно, что если бы среди рассматриваемых ЛПР предложений оказался проект, ожидаемая эффективность которого превосходит ожидаемую эффективность других проектов, а стоимость - меньше стоимости других проектов, то стоящая перед ЛПР проблема выбора решалась бы просто. Такой проект и является наиболее предпочтительным.

Однако в реальной практике принятия решений этот случай крайне редкий. Поэтому, для того чтобы ЛПР мог выбрать действительно наиболее предпочтительный альтернативный вариант, необходим дополнительный анализ — дополнительная многокритериальная, а в рассматриваемом случае двухкритериальная оценка.

Отметим, что в анализе "стоимость  — эффективность" не делается попытка  найти одну общую меру, единственную количественную оценку, которая позволила бы сопоставить по предпочтительности (ранжировать) рассматриваемые ЛП' альтернативные варианты проектов.

Не менее часто в практике принятия решений используется так называемый метод "затраты — прибыль", при которой рассматриваются различные виды "прибыли".

Под различными видами "прибыли" здесь понимаются различные критерии, характеризующие проект, причем необязательно экономической природы.15

Одно из основных требований этого  метода, заложенное в алгоритме принятия решения, — возможность складывать различные виды "прибыли" с фиксированными числовыми коэффициентами, получая единую составную величину — "прибыль", характеризующую проект.16

В частности, поскольку даже с экономической  точки зрения проекты могут характеризоваться  различными критериями составную "прибыль" могут образовывать такие показатели, как потоки платежей, внутренняя норма окупаемости, срок окупаемости и т. д.

Наиболее трудным при использовании  данного метода является надежное определение коэффициентов, отражающих степень вклада каждого из показателей в составную "прибыль".

После того как составные "прибыли" для проектов определены, мы получаем двухкритериальную задачу выбора. Этот прием позволяет сводить многокритериальную задачу при числе критериев, большем двух, к двухкритериальной.

Одним из возможных способов практического  решения задач многокритериального  оценивания в методах "стоимость  — эффективность" и "затраты — прибыль "является назначение желательных уровней получаемых прибылей, достигаемых при условии, что необходимые при этом затраты не превосходят заданный уровень.

Наиболее предпочтительные проекты  определяются с помощью варьирования желательных уровней получаемых "прибылей" при фиксированном объеме затрат.

Как уже говорилось выше, для метода "затраты — прибыль" более характерно стремление к получению числовых характеристик, позволяющих сопоставлять по предпочтительности предлагаемые проекты.

Здесь имеется в виду стремление не только определить составную "прибыль", т. е. количественное значение, характеризующее в некотором смысле эффективность проекта, но и ранжировать проекты по предпочтительности на основании количественных оценок.

В методе "затраты — прибыль" для каждого проекта с номером  к, рассчитав значение составной  прибыли Вк и требуемых затрат Ск, можно рассчитать и величину отношения Вк/Ск, характеризующую ожидаемое значение составной "прибыли» на единицу затрат.

Далее, упорядочив проекты по убыванию значения отношения Вк/Ск, мы получим  ранжирование рассматриваемых проектов по степени предпочтительности, имея в виду, что наиболее предпочтительным проектом является проект с наибольшей ожидаемой составной "прибылью", получаемой на единицу затрат.17

Вторым по предпочтительности является проект, обладающий вторым по величине значением ожидаемой составной "прибыли", получаемой на единицу затрат, и т. д.

Для того чтобы сформировать портфель проектов, обладающих максимальной ожидаемой составной "прибылью", необходимо последовательно включать в такой перечень проекты по убыванию отношения Вк/Ск до тех пор, пока не будет исчерпан выделенный на финансирование проектов объем средств С*.

Если проекты, включенные в перечень согласно изложенному выше алгоритму, полностью исчерпывают С*, то мы получаем оптимальное решение задачи распределения ресурсов,

В противном случае необходимо дополнительно учитывать возможное наиболее эффективное использование остатка выделенного объема финансирования.

Для введения более сильной системы  предпочтений для проектов в методе "стоимость — эффективность" прибегают к дополнительному содержательному анализу степени предпочтительности сравниваемых проектов.

При использовании метода "затраты  — прибыль" мы можем воспользоваться  аналогичными рассуждениями. Однако, в  отличие от метода "стоимость  — эффективность", в методе «затраты - прибыль" мы получаем возможность сделать более определенные заключения относительно сравнительной предпочтительности рассматриваемых проектов, привлекая дополнительные соображения.

Возможны также более сложные  процедуры принятия решений, связанные с оценкой сравнительной предпочтительности альтернативных вариантов проектов.

Рассмотрим более детально одну из них, основанную на анализе ожидаемой  полезности или ценности проектов. В соответствии с этой процедурой ЛПР формирует дерево решений, отражающее его структурное представление проблемы.18

В соответствии с данной процедурой осуществляется оценка вероятностей альтернативных вариантов развития ситуации, а также  оценка полезности того или иного  возможного варианта последствия, определяемого  ветвью дерева решений - принятыми управленческими решениями.

Проведение такой структуризации и оценок способствует оптимизации  решений, принимаемых ЛПР.

В рассматриваемом разделе описаны  методы многокритериального оценивания при принятии управленческих решений, и в частности при организации и проведении инвестиционных конкурсов, экспертиз и т. д.

Практическая реализация многих процедур выработки и принятия управленческого решения возможна лишь с использованием в той или иной степени развитых оценочных систем.

Классификация основных методов и приемов анализа эффективности управленческих решений и область их применения приведены в таблице 1.2.19

Таблица 1.2

Классификация основных методов и приемов анализа  эффективности управленческих решений  и область их применения

Методы (приемы) анализа

Направление анализа

Выполнение плана производства и реализации

Уровень качества товара

Обеспеченность ресурсами

Использование ресурсов

Организационно-технический уровень

Уровень социального развития коллектива

Охрана окружающей среды

Уровень нормативно-методического обеспечения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

  1. Сравнения
  2. Индексный
  3. Балансовый
  4. Цепных подстановок
  5. Элиминирования
  6. Графический
  7. Функционально-стоимостной анализ
  8. Факторный анализ
  9. Экономико-математические методы

О

О

В

В

 

В

В

 

-

В

 

О

О

В

В

-

 

-

В

 

О

В

 

В

О

-

О

-

 

-

В

 

-

В

 

В

О

В

О

-

 

В

В

 

О

О

 

О

О

В

-

-

 

В

В

 

В

В

 

В

О

В

-

-

 

-

В

 

-

В

 

-

О

-

-

-

 

-

В

 

-

В

 

-

О

-

-

-

 

-

В

 

-

В

 

-

ПРИЕМЫ:

  1. Сводки и группировки
  2. Абсолютных и относительных величин
  3. Средних величин
  4. Динамических рядов
  5. Сплошных и выборочных наблюдений
  6. Детализации и обобщения

 

В

 

В

 

В

В

 

 

-

 

В

 

В

 

В

 

В

В

 

 

В

 

В

 

В

 

В

 

В

В

 

 

В

 

В

 

В

 

В

 

В

В

 

 

В

 

В

 

В

 

В

 

В

В

 

 

В

 

В

 

В

 

В

 

В

В

 

 

В

 

В

 

В

 

В

 

В

В

 

 

В

 

В

 

В

 

В

 

В

В

 

 

-

 

В


 

где О – основной метод, в –  вспомогательный метод (прием)

 

Рассмотрим сущность методов анализа  эффективности решения.

Метод сравнения позволяет оценить работу фирмы, определить отклонения от плановых показателей, установить их причины и выявить резервы. Основные виды сравнений, применяемые при анализе:

  • отчетные показатели с плановыми показателями;
  • плановые показатели с показателями предшествующего периода;
  • отчетные показатели с показателями предшествующих периодов;
  • показатели работы за каждый день;
  • сравнения со среднеотраслевыми данными;
  • показатели качества продукции данного предприятия с показателями аналогичных предприятий-конкурентов и др.

Метод сравнения требует обеспечения  сопоставимости сравниваемых показателей (единство оценки, сравнимость календарных сроков, устранение влияния различий в объеме и ассортименте, качестве, сезонных особенностей и территориальных различий, географических условий и т. д.).

Индексный метод применяется при  изучении сложных явлений, отдельные  элементы которых неизмеримы. Как  относительные показатели индексы необходимы для оценки выполнения плановых заданий, для определения динамики явлений и процессов. Индексный метод позволяет провести разложение по факторам относительных и абсолютных отклонений обобщающего показателя; в последнем случае число факторов должно быть равно двум, а анализируемый показатель представлен как их произведение.

Балансовый метод предполагает сопоставление взаимосвязанных показателей хозяйственной деятельности с целью выяснения и измерения их взаимного влияния, а также подсчета резервов повышения эффективности производства. При применении балансового метода анализа связь между отдельными показателями выражается в форме равенства итогов, полученных в результате различных сопоставлений.

Метод цепных подстановок заключается  в получении ряда корректированных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов (сомножителей) фактическими. Сравнение значений двух стоящих рядом показателей в цепи подстановок позволяет исчислить влияние на обобщающий показатель того фактора, базисное значение которого заменяется на фактическое.

Метод элиминирования позволяет выделить действие одного фактора на обобщающие показатели производственно-хозяйственной деятельности, исключает действие других факторов.

Графический метод является средством  иллюстрации хозяйственных процессов и исчисления ряда показателей и оформления результатов анализа. Графическое изображение экономических показателей различают по назначению (диаграммы сравнения, хронологические и контрольно-плановые графики), а также по способу построения (линейные, столбиковые, круговые, объемные, координатные и др.).

Информация о работе Аспекты оценки эффективности управленческих решений