Прогнозирование структуры пассивов Шадринского ОСБ 286 на период 2012-2013 гг

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 10:41, дипломная работа

Краткое описание

информатика в экономике
Целью является исследование теоретических основ прогнозирования структуры пассивов коммерческих банков и разработка прогнозной модели структуры пассивов Шадринского отделения Сбербанка России №286.
Достижение поставленной цели предопределило постановку и решение следующих задач:
1. раскрыть содержание, формы и принципы структуры пассивов;
2. проанализировать динамику показателей структуры пассивов банка;
3. предложить модель прогноза структуры пассивов;
4. произвести растет прогнозных значений показателей структуры пассивов банка;

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРУКТУРЫ ПАССИВОВ БАНКА 6
1.1.Экономическое содержание пассивных операций и их структура 6
1.2. Состав, формы, принципы структуры пассивов 9
1.3. Законодательное регулирование пассивных операций банков 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ШАДРИНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА РОССИИ №286 23
2.1. Организационная структура Шадринского отделения Сбербанка России № 286 23
2.2. Выбор альтернативного алгоритма оценки показателей структуры пассивов банка 28
2.3. Расчет и анализ показателей структуры пассивов банка 34
ГЛАВА 3. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ ПАССИВОВ ДЛЯ ШАДРИНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА РОСИИ № 286. 47
3.1 Технология разработки управленческого решения по оптимизации структуры пассивов 47
3.2. Прогноз результатов реализации решения по оптимизации структуры пассивов на 2012-2013 годы 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ГЛОССАРИЙ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 70

Файлы: 1 файл

Rybina_VKR.doc

— 1.66 Мб (Скачать)

        Удельный  вес привлеченных средств на счета юридических лиц в разрезе территорий на 01 июля 2010 года:

        Шадринск – 43,3% (203,7 млн. руб.),

        Шатрово – 2,3% (10,8 млн. руб.),

        Далматово – 33,8% (159,1 млн. руб.),

        Катайск – 6,5% (30,5 млн. руб.),

        Каргаполье – 14,1% (66,3 млн. руб.).

     

Рис 2.3. Динамика привлеченных средств юридических лиц в 2010 году,  млн. руб.

            Показатель мониторинга «Объем некредитных комиссий от расчетно-кассового обслуживания юридических лиц» на 01.07.2010г. выполнен  на 92,6%: по плану на 01.07.2010 – 18 650 тыс. рублей, фактически  – 17 265 тыс. рублей.

         Для отделения на 01.01.2011 установлен целевой ориентир по привлечению на обслуживание с использованием системы «Клиент-Сбербанк», необходимо привлечь за 2010 год в целом по отделению 74 клиента. Фактически на 01.07.2010г. привлечено 18 клиентов, выполнение составляет – 24,3%.

        Расходы по выплате процентов по счетам юридических лиц за июнь 2010 года составили 607,2 тыс. рублей, с начала года объем расходов составил – 4,04 млн. руб., что  выше аналогичного периода прошлого года  на  17,2%.

        Объем средств физических лиц, привлеченных во вклады по Шадринскому отделению за июнь 2010 года  увеличился на  2,9% (или на 61,6 млн. руб.), рост по сравнению с началом года – на 13,7% (или на 265,6 млн. рублей). Темп роста по сравнению с остатками на 01.07.2009г. – 127,3%.

        Контрольный показатель бизнес-плана «Среднедневной остаток привлеченных средств физических лиц» на 01.07.2010 выполнен на 103,79%: по плану на 01.07.2010 – 2072,48 млн. рублей, фактически  – 2151,05 млн. рублей.

Рис. 2.4 Динамика привлечения средств физических лиц в 2010 году, млн. руб.

Основные  показатели деятельности ОСБ №286 в  сравнении банками-конкурентами.

      По привлеченным средствам юридических лиц доля средств на счетах Шадринского ОСБ увеличилась за первое полугодие 2010 года на 8% (с 84% до 92%) на территории обслуживания. Доля средств на счетах физических лиц – предпринимателей, напротив, снизилась на 15% (с 59% до 44%). Основным конкурентом по привлечению средств физ. лиц – предпринимателей является АКИБ «Курган» (14%), ОАО «Россельхозбанк» (25%), КБ «Агропромкредит» (7%). Доля рынка по объему средств,  привлеченных от населения осталась без изменения: – 87% от общего объема привлеченных средств приходится на Шадринское ОСБ, 4% - КБ «Кольцо Урала», 4% - ОАО «Русь-Банк».

По итогам деятельности анализа отделения можно отметить ряд положительных и отрицательных моментов:

Отрицательные:

- слабая организация  работы по переводу на систему  «Клиент-Сбербанк»;

- низкий уровень  операций физических лиц с   иностранной валютой и драгоценными  металлами, в том числе низкий процент выполнения соответствующих показателей бизнес-плана.

      Положительные:

- наличие положительного  финансового результата, увеличение  чистой прибыли в сравнении  с прошлым годами с учетом  присоединения Далматовского ОСБ;

- стабильный  прилив средств населения по всем ДО и по ОПЕРо;

- значительный  рост привлеченных средств юридических  лиц по всем дополнительным  офисам отделения.

Относительные показатели говорят об эффективной  работе Шадринского отделения №286 Сбербанка России.

      Принятие управленческого решения по оптимизации структуры пассивов Шадринского отделения № 286 ОАО Сбербанка России  рассмотрим в главе 3 выпускной квалификационной работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ ПАССИВОВ ДЛЯ ШАДРИНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА РОСИИ № 286.

    1. Технология разработки управленческого решения по оптимизации структуры пассивов

Разработка  управленческих решений является одним  из наиболее важных управленческих процессов. От эффективности управленческих решений  во многом зависит успех дела, а подчас и само существование фирмы. Поэтому очень важно – принимать грамотные, экономически обоснованные управленческие решения.

Успешное функционирование банка в подверженной трансформации экономической среде может обеспечить только тот руководитель, который оперативно следит за переменами, используя актуальную и полную информацию, владеет методологией выработки оптимальных управленческих решений и умеет доводить их до реализации. Это определяет важность овладения будущими руководителями теоретическими знаниями и навыками разработки управленческих решений.

Деятельность  любой организации может быть представлена как непрерывный цикл по разработке, принятию и реализации решений. Разработка, принятие и реализация управленческих решений (УР) основаны на теоретических и методических положениях отечественных и зарубежных ученых, а также накопленном и систематизированном практическом опыте.

Процесс разработки и принятия управленческих решений  начинается с определения целей. Цели должны быть реальными, четко сформулированными, измеримыми и увязанными со всеми остальными целями деятельности предприятия. Огромное значение имеет сбор и анализ информации, необходимой для принятия эффективного управленческого решения.

Разработка  управленческого решения по оптимизации структуры пассивов Шадринского ОСБ №286 представлена в таблице 3.1.

Таблица 3.1

п/п

Этапы и шаги разработки управленческого решения

Реализация  шага для разрабатываемого управленческого  решения

1

2

3

1.

Идентификация проблемной ситуации

Пассивы коммерческого  банка являются основой для осуществления им активных операций и определяют масштабы их развития. Поэтому существует риск структуры капитала, он заключается в том, что банк, пустивший значительную часть средств вкладчиков в кредитные операции со сроком погашения кредита более срока вкладов рискует понести солидные потери или же объявить себя банкротом, чтобы исключить этот риск нужно повысить доходы банка.

1.1

Определение типа решаемой проблемы

Рассматриваемая проблема относится  по типу к проблеме развития, так как под собственными средствами банка следует понимать различные фонды, создаваемые банком для обеспечения его финансовой устойчивости, коммерческой и хозяйственной деятельности, а также полученную прибыль по результатам деятельности текущего и прошлых лет.

Структура собственных средств  банка неоднородна по качественному составу и изменяется на протяжении года в зависимости от ряда факторов и в частности от качества активов, использования собственной прибыли, политики банка по обеспечению устойчивости его капитальной базы.

1.2

Определение симптомов  проблемы

Существуют экономические нормативы (инструкция ЦБ РФ от 16 января 2004 г. N 110-И  «Об обязательных нормативах банков»), которые регулируют риски и сигнализируют о наличии проблемы. При риске структуры капитала основными являются - норматив достаточности собственных средств (капитала) банка (H1) регулирует (ограничивает) риск несостоятельности банка и определяет требования по минимальной величине собственных средств (капитала) банка, необходимых для покрытия кредитного и рыночного рисков. Норматив достаточности собственных средств (капитала) банка определяется как отношение размера собственных средств (капитала) банка и суммы его активов, взвешенных по уровню риска.

  • норматив достаточности собственных средств (капитала) Шадринского ОСБ №286 – Н1 (min 10%) – 10,8;

1.3

Построение  дерева причин

1.3.1

Причины первого уровня:

 

 

1. Чрезмерное  использование заемных средств

Риск структуры  капитала обуславливается структурой пассивов и усиливает деловой риск. Выдавая кредит, банк повышает тем самым общий риск предприятия, так как использование заемных средств усиливает за счет эффекта финансового рычага возможные как положительные, так и негативные изменения рентабельности капитала предприятия. Чрезмерное использование заемных средств состоит в том, что банк, вложивший значительные средства клиентов в кредитные операции со сроком погашения, превышающим сроки привлечения ресурсов при изменении ситуации на рынке может понести как дополнительные расходы, так и оказаться банкротом из-за признания неплатежеспособным.

1.3.2

Причины второго уровня

Недостаточность резервных фондов

Резервный капитал (фонд) создается из чистой прибыли (после налогообложения) в размере не ниже 15% оплаченной суммы уставного капитала и предназначен для поглощения непредвиденных убытков в деятельности банка и обеспечения стабильности его функционирования. Резервный фонд можно использовать с целью покрытия рисков по отдельным банковским операциям.

1.4

Выделении управляемых  факторов

Фактором, с  помощью которого можно контролировать и регулировать риск структуры капитала является - норматив достаточности собственных средств (капитала) банка (H1)

1.5

Выделение факторов внешней среды решения

 

1.5.1

Конкуренция

Конкуренты  оказывают огромное влияние на работу банка. Банк вынужден следить за деятельностью конкурентов, проводить анализ их деятельности и следить за появлением новых видов вкладов. Банк должен реагировать на малейшие изменения в работе конкурентов, будь то появление нового рекламного ролика на телевидение или повышение процентных ставок по депозитам.  

1.5.2

Потребители и поставщики

Для банка вклады - основной вид пассивов, т.е. важный ресурс для проведения активных кредитных операций. А от этого, в свою очередь, зависит размер дохода банка. Поэтому банк проводит работу по привлечению вкладчиков. 

1.5.3

Законодательная база

Для того чтобы  иметь право осуществлять различного рода операции, банк должен получить лицензию. Банк должен иметь определенный резерв в ЦБ РФ, платить налоги в бюджет и действовать в соответствии с законами, регулирующими банковскую деятельность. Т.о. банк находится в строгих рамках закона. Нарушая их, банк может лишиться лицензии, а, следовательно, прекратить деятельность.  

1.5.4

Социально-экономические  условия

Уровень доходов, уровень жизни населения, базовые  ценности и т.д. 

От этого  фактора напрямую зависит количество вкладчиков, спрос на предоставляемые  банком услуги.

1.6

Определение типа внешней среды

Взаимосвязь факторов внешней среды сильная, т.к. почти  всегда изменение одного фактора ведёт к изменению другого. Из-за усиливающейся конкуренции коммерческие банки очень часто идут на риск.

2.

Целевая ориентация решения

2.1

Сформулировать цель решения

- Увеличение  доходов

- Развитие отношения с клиентами путем организации эффективной рекламы для привлечения средств клиентов банком (первое из предлагаемых нами  мероприятий);

- Повышение производительности труда (второе из предлагаемых нами  мероприятий);

2.2

Построить дерево целей

Рекомендуется ограничиться формулировкой трёх целей  и 1-3 показателей для оценки степени  достижения каждой цели, в таблице следует обосновать выбор целей и показателей

2.2.1

Цель 1: …

Увеличение  доходов

2.2.1.1

Показатель 1.1: …

Рентабельность  капитала показывает насколько действенно банк привлекает и размещает полученные ресурсы                                                                               

2.2.1.2

Показатель 1.2: …

Рентабельность активов показывает прибыльность операций банка                                                               

2.2.2

Цель 2: …

Развитие отношения  с клиентами путем организации  эффективной рекламы для привлечения  средств клиентов банком

2.2.2.1

Показатель 2.1: …

Кипр = 100 Коэффициент использования привлечённых средств раскрывает, какая часть (%) привлеченных средств направляется в кредит.

2.2.2.2

Показатель 2.2: …

CBR =    Коэффициент клиентской базы показывает долю клиентских пассивов банка, характеризуя независимость банка от «внешних» источников финансирования — межбанковских и бюджетных средств

2.2.3

Цель 3: …

Повышение производительности труда

2.2.3.1

Показатель 3.1: …

Одним из коэффициентов, с помощью которых можно измерить производительность труда в банке может быть и такой показатель как коэффициент эффективности использования привлеченных средств, так как он может отразить интенсивность турда банковского работника.

Оценку качества структуры привлеченных средств (обязательств) банка проводят с помощью расчета коэффициента эффективности использования привлеченных средств: Эпср =

2.3

Определить  сравнительную значимость целей  и показателей

Расчет  сравнительной значимости (в процентах) целей и показателей оценки решения следует осуществлять при помощи метода парных сравнений

2.3.1

Определение сравнительной  значимости (веса) целей, в долях единицы

Цели

Оценки целей

Нормированные оценки

Сумма

Вес

Цель 1

Цель 2

Цель 3

Цель 

1

Цель 2

Цель 3

Цель 1

1

5/2 

3/2 

0.68 

0.80 

1.46 

0.49 

Цель 2

2/5 

1

3/2 

0.32

0.20

-

0.81 

0.27 

Цель 3

2/3 

2/3 

1

-

-

-

0.73

0.24 

Сумма

2,07 

4,17 

4,00

1,00

1,00

1,00

3,00

1,00


2.3.2

Определение сравнительной  значимости (веса) показателей, характеризующих степень достижения 1-й цели, в долях единицы

Цели

Оценки целей

Нормированные оценки

Сумма

Вес

П 1.1

П 1.2

-

П 1.1

П 1.2

-

П 1.1

1

 

5/2 

-

0,48 

0,60 

-

1,46 

0,69 

П 1.2

2/5 

1

-

0,

0,24 

-

0,81 

0,31

Сумма

1,4

3,5

-

0,67

0,84

-

2,27

1


2.3.3

Определение сравнительной  значимости (веса) показателей, характеризующих степень достижения 2-й цели, в долях единицы

Цели

Оценки целей

Нормированные оценки

Сумма

Вес

П 2.1

П 2.2

-

П 2.1

П 2.2

-

П 2.1

1

3/2 

-

0,30

0,67 

-

1,09 

0,37

П 2.2

5/2 

1

-

0,70 

0,33

-

1,30 

0,63 

Сумма

3,5 

2,5

-

1

1

-

2,39

1


2.3.4

Определение сравнительной  значимости (веса) показателей, характеризующих степень достижения 3-й цели, в долях единицы

 

Цели

Оценки целей

Нормированные оценки

Сумма

Вес

П 3.1

-

-

П 3.1

-

-

П 3.1

1

-

-

-

-

Сумма

1

-

-

1

-

-

1

1


2.3.5

Определение сравнительной  значимости (веса) показателей в общей системе оценки решения, в процентах

п/п

Показатель

Результат расчета  веса в п.2.3.2-2.3.6

Результат расчета соответ-ствующей цели в п. 2.3.1

Сравнительная значимость показателя (3 х 4 х 100%)

1

2

3

4

5

1.

П 1.1

0,69

0,68

0,47

2.

П 1.2

0,31

0,32

0,1

4.

П 2.1

0,37

0,80

0,29

5.

П 2.2

0,63

0,20

0,12

6.

П 3.1

1

1

1

 

Итого

3,0

3,0

1,98





 

3.

Разработка  альтернатив

3.1

Формулировка  исходного множества альтернатив

- Увеличение  доли собственного капитала

- Повышение  эффективности работы предприятия

- Ограничение риска структуры капитала, путем установление лимитов и ограничений

- Расширение системы льгот банка с целью привлечения новых клиентов (привлеченных средств).

3.3

Определение прогнозных значений ключевых показателей, характеризующих реализацию каждой из альтернатив, поддающихся расчету (1 и 2).

 

3.3.1

Показатель 1

Комплексный показатель рентабельности

3.3.1.1

Значение для  альтернативы 1

CBR =    Коэффициент клиентской базы показывает долю клиентских пассивов банка, характеризуя независимость банка от «внешних» источников финансирования — межбанковских и бюджетных средств.

CBR2011= 60%, прогноз на 2012г. 68%.

3.3.1.2

Значение для  альтернативы 2

Рентабельность  капитала К1 =

    показывает насколько действенно банк привлекает и размещает полученные ресурсы.

К12011=15,79%, прогноз  на 2012 16,01%                                                                                

3.3.2

Показатель 2

Коэффициент использования  и эффективности использования  привлеченных средств

3.3.2.1

Значение для  альтернативы 1

Коэффициент эффективности  использования привлеченных средств  Эпср =    

  Эпср2011=129%, прогноз на 2012= 98%            

3.3.2.2

Значение для  альтернативы 2

  100   

 

2011= 0,78, прогноз на 2012= 0,80                                             

4.

Принятие решения

4.1

Расчет интегрального показателя для каждой альтернативы

.

4.1.1

Таблица для  перевода показателя 1 в баллы

Диапазон изменения  показателя 1 (от «худших» к «лучшим»)

Качественная оценка

Балльная оценка

0,85

плохо

2

От 1 до 3

удовлетворительно

4

От 4 до 5

хорошо

6

16,01

отлично

10

60

отлично

10


4.1.2

Таблица для  перевода показателя 2 в баллы

Диапазон изменения  показателя 2 (от «худших» к «лучшим»)

Качественная оценка

Балльная оценка

0,8

плохо

2

1,3

удовлетворительно

4

От 4 до 5

хорошо

6

От 6 до 8

очень хорошо

8

                 98

отлично

10





 

5.

Организация и  контроль выполнения решения

 

5.1.2

Субъекты, с  которыми необходимо согласовать решение (управления, отделы, службы)

 

5.1.2.1

Заместитель управляющего

Бурундукова Ирина  Георгиевна

5.1.2.2

Начальник кредитного отдела

Беляева Любовь Ивановна

5.1.2.3

Начальник экономического отдела

Бушманова Вера Григорьевна

5.1.2.4

Начальник отдела кадров

Омельянчук  Любовь Андреевна

5.1.2.5

Начальник отдела информатизации

Бадягин Алексей  Яковлевич

5.1.3

Разработка  плана реализации решения и распределение ответственности

п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный

1.

Провести тщательный анализ привлеченных средств, разработать новые продукты

 

август 2012

Нач.кредитного отдела

Беляева Любовь Ивановна

2.

Выделить клиентского  менеджера для работы с клиентами для привлечения новых продуктов и выяснения их потребностей.

август 2012

Нач.отдела

Кадров Омельянчук Л.А.

3.

Провести обучение сотрудников по продажам банковских продуктов

 

август 2012

Заместитель управляющего Бурундукова И.Г.


5.1.4

Создание системы  мотивации исполнителей

№ п/п

Характеристика  мотивационного механизма

Ориентировочная сумма затрат, тыс. руб.

1.

Премирование  за достижение плановых показателей.

- высокий объем  продаж банковских продуктов(услуг);

200 тыс.руб.

2.

Премирование за предложенные инновационные идеи в плане внедрения новых банковских продуктов.

100 тыс.руб. в  год


5.2

Контроль исполнения решения

 

 

5.2.1

Контролируемые  индикаторы исполнения решения и периодичность контроля

п/п

Название индикатора (показателя)

Минимально  допустимое значение

Оптимальное значение

Максимально допустимое значение

Периодичность контроля

1.

Чистая прибыль(в годовом исчислении)тыс.руб.

669798,0

1865774,0

Раз в квартал

2.

Объем привлеченных средств(в годовом исчислении) тыс.руб.

200595,0

278821,0

Раз в месяц

3.

Объем комиссионных вознаграждение от оказания услуг(в годовом исчислении) тыс.руб.

10001,0

12452,0

Раз в месяц

4.

Коэффициент рентабельности капитала

4,19

15,79

20

Раз в квартал


Информация о работе Прогнозирование структуры пассивов Шадринского ОСБ 286 на период 2012-2013 гг