Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 10:41, дипломная работа
информатика в экономике
Целью является исследование теоретических основ прогнозирования структуры пассивов коммерческих банков и разработка прогнозной модели структуры пассивов Шадринского отделения Сбербанка России №286.
Достижение поставленной цели предопределило постановку и решение следующих задач:
1. раскрыть содержание, формы и принципы структуры пассивов;
2. проанализировать динамику показателей структуры пассивов банка;
3. предложить модель прогноза структуры пассивов;
4. произвести растет прогнозных значений показателей структуры пассивов банка;
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРУКТУРЫ ПАССИВОВ БАНКА 6
1.1.Экономическое содержание пассивных операций и их структура 6
1.2. Состав, формы, принципы структуры пассивов 9
1.3. Законодательное регулирование пассивных операций банков 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ШАДРИНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА РОССИИ №286 23
2.1. Организационная структура Шадринского отделения Сбербанка России № 286 23
2.2. Выбор альтернативного алгоритма оценки показателей структуры пассивов банка 28
2.3. Расчет и анализ показателей структуры пассивов банка 34
ГЛАВА 3. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ ПАССИВОВ ДЛЯ ШАДРИНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА РОСИИ № 286. 47
3.1 Технология разработки управленческого решения по оптимизации структуры пассивов 47
3.2. Прогноз результатов реализации решения по оптимизации структуры пассивов на 2012-2013 годы 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ГЛОССАРИЙ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 70
Удельный вес привлеченных средств на счета юридических лиц в разрезе территорий на 01 июля 2010 года:
Шадринск – 43,3% (203,7 млн. руб.),
Шатрово – 2,3% (10,8 млн. руб.),
Далматово – 33,8% (159,1 млн. руб.),
Катайск – 6,5% (30,5 млн. руб.),
Каргаполье – 14,1% (66,3 млн. руб.).
Рис 2.3. Динамика привлеченных средств юридических лиц в 2010 году, млн. руб.
Показатель мониторинга «Объем некредитных комиссий от расчетно-кассового обслуживания юридических лиц» на 01.07.2010г. выполнен на 92,6%: по плану на 01.07.2010 – 18 650 тыс. рублей, фактически – 17 265 тыс. рублей.
Для отделения на 01.01.2011 установлен целевой ориентир по привлечению на обслуживание с использованием системы «Клиент-Сбербанк», необходимо привлечь за 2010 год в целом по отделению 74 клиента. Фактически на 01.07.2010г. привлечено 18 клиентов, выполнение составляет – 24,3%.
Расходы по выплате процентов по счетам юридических лиц за июнь 2010 года составили 607,2 тыс. рублей, с начала года объем расходов составил – 4,04 млн. руб., что выше аналогичного периода прошлого года на 17,2%.
Объем средств физических лиц, привлеченных во вклады по Шадринскому отделению за июнь 2010 года увеличился на 2,9% (или на 61,6 млн. руб.), рост по сравнению с началом года – на 13,7% (или на 265,6 млн. рублей). Темп роста по сравнению с остатками на 01.07.2009г. – 127,3%.
Контрольный показатель бизнес-плана «Среднедневной остаток привлеченных средств физических лиц» на 01.07.2010 выполнен на 103,79%: по плану на 01.07.2010 – 2072,48 млн. рублей, фактически – 2151,05 млн. рублей.
Рис. 2.4 Динамика привлечения средств физических лиц в 2010 году, млн. руб.
Основные
показатели деятельности ОСБ №286 в
сравнении банками-
По привлеченным средствам юридических лиц доля средств на счетах Шадринского ОСБ увеличилась за первое полугодие 2010 года на 8% (с 84% до 92%) на территории обслуживания. Доля средств на счетах физических лиц – предпринимателей, напротив, снизилась на 15% (с 59% до 44%). Основным конкурентом по привлечению средств физ. лиц – предпринимателей является АКИБ «Курган» (14%), ОАО «Россельхозбанк» (25%), КБ «Агропромкредит» (7%). Доля рынка по объему средств, привлеченных от населения осталась без изменения: – 87% от общего объема привлеченных средств приходится на Шадринское ОСБ, 4% - КБ «Кольцо Урала», 4% - ОАО «Русь-Банк».
По итогам деятельности анализа отделения можно отметить ряд положительных и отрицательных моментов:
Отрицательные:
- слабая организация работы по переводу на систему «Клиент-Сбербанк»;
- низкий уровень
операций физических лиц с
иностранной валютой и
Положительные:
- наличие положительного
финансового результата, увеличение
чистой прибыли в сравнении
с прошлым годами с учетом
присоединения Далматовского
- стабильный прилив средств населения по всем ДО и по ОПЕРо;
- значительный
рост привлеченных средств
Относительные показатели говорят об эффективной работе Шадринского отделения №286 Сбербанка России.
Принятие управленческого решения по оптимизации структуры пассивов Шадринского отделения № 286 ОАО Сбербанка России рассмотрим в главе 3 выпускной квалификационной работы.
ГЛАВА 3. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ ПАССИВОВ ДЛЯ ШАДРИНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА РОСИИ № 286.
Разработка управленческих решений является одним из наиболее важных управленческих процессов. От эффективности управленческих решений во многом зависит успех дела, а подчас и само существование фирмы. Поэтому очень важно – принимать грамотные, экономически обоснованные управленческие решения.
Успешное функционирование банка в подверженной трансформации экономической среде может обеспечить только тот руководитель, который оперативно следит за переменами, используя актуальную и полную информацию, владеет методологией выработки оптимальных управленческих решений и умеет доводить их до реализации. Это определяет важность овладения будущими руководителями теоретическими знаниями и навыками разработки управленческих решений.
Деятельность любой организации может быть представлена как непрерывный цикл по разработке, принятию и реализации решений. Разработка, принятие и реализация управленческих решений (УР) основаны на теоретических и методических положениях отечественных и зарубежных ученых, а также накопленном и систематизированном практическом опыте.
Процесс разработки и принятия управленческих решений начинается с определения целей. Цели должны быть реальными, четко сформулированными, измеримыми и увязанными со всеми остальными целями деятельности предприятия. Огромное значение имеет сбор и анализ информации, необходимой для принятия эффективного управленческого решения.
Разработка управленческого решения по оптимизации структуры пассивов Шадринского ОСБ №286 представлена в таблице 3.1.
Таблица 3.1
№п/п |
Этапы и шаги разработки управленческого решения |
Реализация шага для разрабатываемого управленческого решения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. |
Идентификация проблемной ситуации |
Пассивы коммерческого банка являются основой для осуществления им активных операций и определяют масштабы их развития. Поэтому существует риск структуры капитала, он заключается в том, что банк, пустивший значительную часть средств вкладчиков в кредитные операции со сроком погашения кредита более срока вкладов рискует понести солидные потери или же объявить себя банкротом, чтобы исключить этот риск нужно повысить доходы банка. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.1 |
Определение типа решаемой проблемы |
Рассматриваемая проблема относится по типу к проблеме развития, так как под собственными средствами банка следует понимать различные фонды, создаваемые банком для обеспечения его финансовой устойчивости, коммерческой и хозяйственной деятельности, а также полученную прибыль по результатам деятельности текущего и прошлых лет. Структура собственных средств банка неоднородна по качественному составу и изменяется на протяжении года в зависимости от ряда факторов и в частности от качества активов, использования собственной прибыли, политики банка по обеспечению устойчивости его капитальной базы. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.2 |
Определение симптомов проблемы |
Существуют экономические
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.3 |
Построение дерева причин |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.3.1 |
Причины первого уровня:
|
1. Чрезмерное использование заемных средств Риск структуры капитала обуславливается структурой пассивов и усиливает деловой риск. Выдавая кредит, банк повышает тем самым общий риск предприятия, так как использование заемных средств усиливает за счет эффекта финансового рычага возможные как положительные, так и негативные изменения рентабельности капитала предприятия. Чрезмерное использование заемных средств состоит в том, что банк, вложивший значительные средства клиентов в кредитные операции со сроком погашения, превышающим сроки привлечения ресурсов при изменении ситуации на рынке может понести как дополнительные расходы, так и оказаться банкротом из-за признания неплатежеспособным. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.3.2 |
Причины второго уровня |
Недостаточность резервных фондов Резервный капитал (фонд) создается из чистой прибыли (после налогообложения) в размере не ниже 15% оплаченной суммы уставного капитала и предназначен для поглощения непредвиденных убытков в деятельности банка и обеспечения стабильности его функционирования. Резервный фонд можно использовать с целью покрытия рисков по отдельным банковским операциям. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.4 |
Выделении управляемых факторов |
Фактором, с помощью которого можно контролировать и регулировать риск структуры капитала является - норматив достаточности собственных средств (капитала) банка (H1) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.5 |
Выделение факторов внешней среды решения |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.5.1 |
Конкуренция |
Конкуренты оказывают огромное влияние на работу банка. Банк вынужден следить за деятельностью конкурентов, проводить анализ их деятельности и следить за появлением новых видов вкладов. Банк должен реагировать на малейшие изменения в работе конкурентов, будь то появление нового рекламного ролика на телевидение или повышение процентных ставок по депозитам. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.5.2 |
Потребители и поставщики |
Для банка вклады - основной вид пассивов, т.е. важный ресурс для проведения активных кредитных операций. А от этого, в свою очередь, зависит размер дохода банка. Поэтому банк проводит работу по привлечению вкладчиков. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.5.3 |
Законодательная база |
Для того чтобы иметь право осуществлять различного рода операции, банк должен получить лицензию. Банк должен иметь определенный резерв в ЦБ РФ, платить налоги в бюджет и действовать в соответствии с законами, регулирующими банковскую деятельность. Т.о. банк находится в строгих рамках закона. Нарушая их, банк может лишиться лицензии, а, следовательно, прекратить деятельность. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.5.4 |
Социально-экономические условия |
Уровень доходов, уровень жизни населения, базовые ценности и т.д. От этого фактора напрямую зависит количество вкладчиков, спрос на предоставляемые банком услуги. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.6 |
Определение типа внешней среды |
Взаимосвязь факторов внешней среды сильная, т.к. почти всегда изменение одного фактора ведёт к изменению другого. Из-за усиливающейся конкуренции коммерческие банки очень часто идут на риск. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. |
Целевая ориентация решения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.1 |
Сформулировать цель решения |
- Увеличение доходов - Развитие отношения с клиентами путем организации эффективной рекламы для привлечения средств клиентов банком (первое из предлагаемых нами мероприятий); - Повышение производительности труда (второе из предлагаемых нами мероприятий); | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2 |
Построить дерево целей |
Рекомендуется ограничиться формулировкой трёх целей и 1-3 показателей для оценки степени достижения каждой цели, в таблице следует обосновать выбор целей и показателей | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.1 |
Цель 1: … |
Увеличение доходов | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.1.1 |
Показатель 1.1: … |
Рентабельность
капитала
показывает насколько действенно банк
привлекает и размещает полученные ресурсы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.1.2 |
Показатель 1.2: … |
Рентабельность активов
показывает прибыльность операций
банка | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.2 |
Цель 2: … |
Развитие отношения
с клиентами путем организации
эффективной рекламы для | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.2.1 |
Показатель 2.1: … |
Кипр = 100 Коэффициент использования привлечённых средств раскрывает, какая часть (%) привлеченных средств направляется в кредит. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.2.2 |
Показатель 2.2: … |
CBR = Коэффициент клиентской базы показывает долю клиентских пассивов банка, характеризуя независимость банка от «внешних» источников финансирования — межбанковских и бюджетных средств | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.3 |
Цель 3: … |
Повышение производительности труда | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2.3.1 |
Показатель 3.1: … |
Одним из коэффициентов, с помощью которых можно измерить производительность труда в банке может быть и такой показатель как коэффициент эффективности использования привлеченных средств, так как он может отразить интенсивность турда банковского работника. Оценку качества структуры привлеченных средств (обязательств) банка проводят с помощью расчета коэффициента эффективности использования привлеченных средств: Эпср = | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.3 |
Определить сравнительную значимость целей и показателей |
Расчет сравнительной значимости (в процентах) целей и показателей оценки решения следует осуществлять при помощи метода парных сравнений | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.3.1 |
Определение сравнительной значимости (веса) целей, в долях единицы |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.3.2 |
Определение сравнительной значимости (веса) показателей, характеризующих степень достижения 1-й цели, в долях единицы |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.3.3 |
Определение сравнительной значимости (веса) показателей, характеризующих степень достижения 2-й цели, в долях единицы |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.3.4 |
Определение сравнительной значимости (веса) показателей, характеризующих степень достижения 3-й цели, в долях единицы |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.3.5 |
Определение сравнительной значимости (веса) показателей в общей системе оценки решения, в процентах |
|
3. |
Разработка альтернатив | |||||||||||||||||||
3.1 |
Формулировка
исходного множества альтернати |
- Увеличение доли собственного капитала - Повышение эффективности работы предприятия - Ограничение риска структуры капитала, путем установление лимитов и ограничений - Расширение системы льгот банка с целью привлечения новых клиентов (привлеченных средств). | ||||||||||||||||||
3.3 |
Определение прогнозных значений ключевых показателей, характеризующих реализацию каждой из альтернатив, поддающихся расчету (1 и 2). |
|||||||||||||||||||
3.3.1 |
Показатель 1 |
Комплексный показатель рентабельности | ||||||||||||||||||
3.3.1.1 |
Значение для альтернативы 1 |
CBR = Коэффициент клиентской базы показывает долю клиентских пассивов банка, характеризуя независимость банка от «внешних» источников финансирования — межбанковских и бюджетных средств. CBR2011= 60%, прогноз на 2012г. 68%. | ||||||||||||||||||
3.3.1.2 |
Значение для альтернативы 2 |
Рентабельность
капитала К1 = К12011=15,79%, прогноз
на 2012 16,01% | ||||||||||||||||||
3.3.2 |
Показатель 2 |
Коэффициент использования и эффективности использования привлеченных средств | ||||||||||||||||||
3.3.2.1 |
Значение для альтернативы 1 |
Коэффициент эффективности использования привлеченных средств Эпср = Эпср2011=129%, прогноз на 2012= 98% | ||||||||||||||||||
3.3.2.2 |
Значение для альтернативы 2 |
100 | ||||||||||||||||||
4. |
Принятие решения | |||||||||||||||||||
4.1 |
Расчет интегрального показателя для каждой альтернативы |
. | ||||||||||||||||||
4.1.1 |
Таблица для перевода показателя 1 в баллы |
| ||||||||||||||||||
4.1.2 |
Таблица для перевода показателя 2 в баллы |
|
5. |
Организация и контроль выполнения решения |
|||||||||||||||||||||||||||||||
5.1.2 |
Субъекты, с которыми необходимо согласовать решение (управления, отделы, службы) |
|||||||||||||||||||||||||||||||
5.1.2.1 |
Заместитель управляющего |
Бурундукова Ирина Георгиевна | ||||||||||||||||||||||||||||||
5.1.2.2 |
Начальник кредитного отдела |
Беляева Любовь Ивановна | ||||||||||||||||||||||||||||||
5.1.2.3 |
Начальник экономического отдела |
Бушманова Вера Григорьевна | ||||||||||||||||||||||||||||||
5.1.2.4 |
Начальник отдела кадров |
Омельянчук Любовь Андреевна | ||||||||||||||||||||||||||||||
5.1.2.5 |
Начальник отдела информатизации |
Бадягин Алексей Яковлевич | ||||||||||||||||||||||||||||||
5.1.3 |
Разработка плана реализации решения и распределение ответственности |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
5.1.4 |
Создание системы мотивации исполнителей |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
5.2 |
Контроль исполнения решения |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
5.2.1 |
Контролируемые индикаторы исполнения решения и периодичность контроля |
|
Информация о работе Прогнозирование структуры пассивов Шадринского ОСБ 286 на период 2012-2013 гг