История развития научной организации труда

Научная организация труда (НОТ) – процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта.
Начало применению новых методов организации труда рабочих было положено американским инженером Фредериком Тейлором.
Фредерика Тейлора называют отцом научного менеджмента и родоначальником всей системы научной организации производства. Уже больше 100 лет вся современная теория и практика в области научной организации труда использует «тейлоровское» наследие.