Регулирование трудовой эфиграции

Международная трудовая миграция стала достаточно значительным явлением в современном мире. Перемещение рабочей силы в настоящее время затрагивает интересы не только отдельных стран, но и целых регионов.
Трудовая эмиграция из России в течение последних 15 лет была достаточно стабильной. Российским трудовым эмигрантам свойственны многие позитивные черты: трудолюбие, хорошая профессиональная подготовка, высокая мобильность, целеустремленность и успешная адаптация.

Введение………………………………………………….……………………..…2
1. Положительные и отрицательные черты эмиграции………………………..3
2. Направление эмиграционной политики государств……………………....4
3. Последствия трудовой миграции для стран-доноров и принимающих стран…………………………………………………………………………….….5
4. Стратегии России по регулированию международной трудовой миграции.6
5. Состояние нормативной базы…………………………….………………….10
Заключение…………………………………………………………………...…..13
Список используемых источников……………………………………………..14