Трудовые пенсии

ОГЛАВЛЕНИЕ:

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      ВВЕДЕНИЕ

      В декабре 2001 года были приняты важнейшие законодательные акты, способствующие обеспечению устойчивости, всемерному укреплению и дальнейшему развитию трудовых отношений.

      С 1 января 2002г. вступили в действие 4 федеральных закона, относящиеся к пенсионной реформе: «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.201г. №166-ФЗ; «Об обязательном пенсионном страховании в Российской  Федерации» от 15.12.2001г. №167-ФЗ; «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. №173-ФЗ; «О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» от 31 декабря 2001г. №198-ФЗ.

      Соответственно  с момента вступления  в действие новых законов утратили силу закон РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990г. и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий от 21 июля 1997г. Другие принятые до 1 января 2002г. Федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются лишь в части, не противоречащей закону о трудовых пенсиях от 17.12.2001г. (гл.7 ст.31 этого Закона). Сказанное не означает, что теперь все вопросы пенсионного обеспечения решаются абсолютно по-новому. Значительная часть норм старых законов в прежнем либо несколько измененном виде воспроизведена  и в новых. Некоторые новые нормы сформулированы таким образом, чтобы большая часть пенсионеров получала пенсию в полном объеме.

      Подавляющее число пенсионеров (нынешних и будущих) попадает под действие  Закона о трудовых пенсиях, следовательно, тема работы как никогда актуальна – современный человек должен разбираться в вопросах пенсионного  законодательства и знать, из чего будет складываться его пенсия.

      Цель  написания работы - рассмотреть механизм начисления трудовых пенсий и разобрать, какие изменения произошли в пенсионном законодательстве за последние 10 лет его совершенствования.

   Объектом  исследования являются трудовые пенсии: по старости, по случаю потери кормильца и по инвалидности. Предметом – Федеральные законы «О трудовых пенсиях».

   Структурно  работа состоит из двух глав, введения, заключения и списка литературы. Первая глава теоретическая. Для достижения цели работы в ней были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть виды трудовых пенсий;

- установить категории граждан, имеющих право на получение пенсий;

- изучить  условия выплаты пенсий;

- выделить  источники пенсии и её составные  части.

   Вторая  глава - практическая. В ней будет  рассмотрен порядок индексации трудовых пенсий, разобрано понятие конвертации и условия, при которых происходит перерасчет пенсий.

   В качестве исходной информационной базы привлекались теоретические материалы  исследований различных авторов, периодические  издания, учебники и учебные пособия, статистический материал, Федеральные законы о пенсиях. 
 
 
 

 

   

I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1. Понятие и виды  трудовых пенсий

   Ведущее место в российской пенсионной системе  принадлежит трудовым пенсиям. Основанием для получения этой разновидности  пенсионного обеспечения приобретает подавляющая масса занятых в производственной сфере и обслуживанию.

   Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ (далее  Закон  о трудовых пенсиях) вступил  в действие 1 января 2002 г.

   Трудовая  пенсия – ежемесячная денежная выплата  в целях компенсации гражданам  заработной платы  или иного дохода. Которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии  либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом о трудовых пенсиях.

   Лица, имеющие право  на трудовую пенсию

      Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».

      Нетрудоспособные  члены семей лиц, указанных в  части первой  части закона о трудовых пенсиях, в случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона.

      Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

      Виды  трудовых пенсий

   Подавляющее число пенсионеров (нынешних и будущих) подпадает под действие Закона о трудовых пенсиях. Этим Законом предусмотрены трудовые пенсии:

- по  старости;

- по  инвалидности;

- по  случаю потери кормильца.

      Трудовая  пенсия по старости  и трудовая пенсия по инвалидности  могут состоять из следующих частей:

1)страховой части;

2) накопительной части.

     Трудовая  пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

1)страховой части.

     Страховая часть трудовой пенсии.

     Размер  страховой части пенсии исчисляется  по простой формуле:

     СЧ = ПК / Т,

     где ПК – пенсионный капитал,

     Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии (период дожития).

     Исчисление  страховой части у застрахованных лиц можно разделить на две  категории:

     Ø Имеющие стаж до 01.01.2002 года ( пенсионный капитал складывается из трудового  стажа и страховых взносов, перечисляемых  работодателям.

     Ø застрахованных лиц, которые не имели трудового стажа до 01.01.2002 года - пенсионный капитал складывается из страховых взносов, перечисленных работодателем на его лицевой счет в ПФР.

     Для исчисления ПК до 01.01.2002 года сначала  определяется расчетный размер (РП) пенсии по формуле:

     РП = СК х ЗР/ ЗП х СЗП, где:

     СК  – стажевый коэффициент, который  для застрахованных лиц составляет 0,55 за требуемый 25 лет работы для  мужчин и 20 лет работы для женщин и плюс по 0,01 за каждый сверхтребуемый стаж, но не более чем на 0,20.

     ЗР  – среднемесячный заработок застрахованного лица или за 2000-2001 год по сведениям индивидуального персонифицированного учета или за 60 месяцев подряд за работу до 01.01.2002 года (по желанию обратившегося за пенсией).

     ЗП  – среднемесячный заработок в  Российской Федерации за тот же период, за который берется заработок заявителя. Среднемесячная заработная плата в Российской Федерации, согласно п. 2 ст. 30 Закона от 17.12.2001 г. составляет 1671 руб., которая и применяется при определении расчетного размера трудовой пенсии.

     Отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране учитывается в размере не свыше 1,2.

     Однако, для граждан, проживавших по состоянию  на 01.01.2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых к заработной плате были установлены районные коэффициенты, отношение ЗР/ЗП учитывается в размерах не свыше 1,4; 1,7; 1,9 в зависимости от районного коэффициента, установленного в централизованном порядке, где проживает лицо.

     Для лиц, не проживавших на 01.01.2002 в РКС и МКС, установление повышенного отношения заработков требуется наличие 3 условий:

     - наличие 15 лет работы в районах  Крайнего Севера или 20 лет работы  в местностях, приравненных к  ним, по состоянию на 01.01.2002 года,

     - наличие требуемого общего стажа 25 лет от мужчин и 20 лет от женщин по состоянию на 01.01.2002 года,

     - достижение 50 лет (женщины) и 55 лет (мужчины) ко дню обращения.

     Первые 2 условия должны быть соблюдены  одновременно, отсутствие хотя бы одного из них лишает право на установление повышенного отношения заработков

     Размер  накопительной части трудовой пенсии определяется из суммы пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета. 
На накопительную часть пенсии имеют право мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1957 года рождения и моложе.

     С 2005 года это право остается только у лиц моложе 1967 года рождения независимо от пола.

     Для мужчин 1952 года рождения и старше и  женщин 1956 года рождения и старше (в  том числе и пенсионеров) все 14% страховых взносов, поступающих в ПФР, идет на выплату страховой части пенсии, т.е. для них отчисления в накопительную часть не производятся.

     Для мужчин с 1953 по 1966 год рождения и  женщин с 1957 по 1966 год рождения 12% (из 14%) идет на финансирование страховой части пенсии, 2% - на финансирование накопительной части пенсии. Для лиц 1967 года рождения и моложе (независимо от пола) на страховую часть перечисляется 8%, на накопительную часть пенсии – 6%.

     Из  вышесказанного Вам понятно, что  страховая и накопительная части пенсии, складываемые из страховых взносов после 01.01.2002 года, зависят от того, сколько больше Вы зарабатываете и сколько честно и своевременно Ваш работодатель перечисляет за Вас страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

     Установленные размеры страховой и базовой частей пенсии будут повышаться на установленные Правительством РФ индексы повышения пенсии.

     При продолжении работы ежегодно по заявлению  пенсионера страховая часть пенсии пересматривается с учетом страховых  взносов, перечисленных работодателем на ее лицевой счет. 

     С 2010 года базовая часть трудовой пенсии по старости в России перешла в  страховую часть трудовой пенсии по старости в виде фиксированного базового размера. Если раньше базовая  и страховая части индексировались  отдельно и по разным правилам, то теперь страховая часть будет индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы, но не выше роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера.

     "Такой  подход позволит сделать процесс  индексации более простым и  понятным для пенсионеров. Раньше, чтобы рассчитать прибавку к пенсии, пенсионерам нужно было отделить базовую от страховой части пенсии и умножить страховую часть на процент индексации. Теперь пенсионеру достаточно умножить целиком свою пенсию на процент индексации, чтобы понять, на сколько увеличивается его пенсия", - пояснили в пресс-службе ПФР.

     Фиксированный базовый размер соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленным  после прошедшей 1 декабря 2009 года индексации, и зависит от категории пенсионера и вида пенсии. С 1 января 2010 года фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости для большинства пенсионеров составил 2 тысячи 562 рубля.

     У граждан РФ 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников Программы  государственного софинансирования пенсии, независимо от возраста, помимо страховой формируется также накопительная часть пенсии. Средства пенсионных накоплений учитываются отдельно от страховой части. По решению гражданина они передаются в доверительное управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд и инвестируются в предусмотренные законом финансовые инструменты, обеспечивающие их сохранность и увеличение в долгосрочной перспективе.