Правовое регулирование трудового отпуска

В дипломной работе: «Правовое регулирование трудового отпуска», определяется круг лиц, пользующихся ежегодными опла¬чиваемыми отпусками, обобщаются положения законодательства о мини¬мальной продолжительности отпуска, рассматривается вопрос об отпусках отдельных категорий работников, а так же о дополнительных отпусках. Так же, рассматриваются правила исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, порядок исчисления заработка для оплаты труда, сохраняемого во время отпуска и о защите права на отпуск.

ВВЕДЕНИЕ
1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1.1. Рабочее время
1.2. Время отдыха
1.2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены)
1.2.2. Ежедневный отдых
1.2.3. Еженедельный отдых
1.2.4. Нерабочие праздничные дни
1.2.5. Дополнительные дни
2. ОТПУСКА
2.1. Основной отпуск
2.1.2. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск
2.2. Дополнительные отпуска
2.2.1. За работу с вредными условиями труда
2.2.2. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
2.2.3. Для работников в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
2.2.4. Учебный отпуск
2.2.5. Отпуска обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре
2.2.7. Отпуск по беременности и родам
2.2.8. Отпуск без сохранения заработной платы
3. ДРУГИЕ ВИДЫ ОТПУСКОВ
3.1.1 Отпуск гражданина, проходящего альтернативную службу
3.1.2. Порядок предоставления отпусков военнослужащим
3.1.3. Отпуск государственного (муниципального) служащего
4. ЗАЩИТА И ГАРАНТИЯ ПРАВА НА ОТПУСК
5. НОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ МЕХАНИЗМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВА НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК
6. РАСЧЁТЫ ОТПУСКНЫХ
7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ