Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2013 в 05:14, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является систематизация знаний по учету труда и заработной платы, наработка практических навыков.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить теоретические аспекты исчисления заработной платы.
2. Проанализировать информацию о заработной плате, ее сущности, ее виды, формы и системы.
3. Рассмотреть аналитический и синтетический учет расчета отпускных, глубже познакомиться с систематический учет расчета отпускных.
4. Изучить документальное оформление исчисления и выплаты заработной платы.
Введение
3
1. Теоретические аспекты исчисления заработной платы
5
1.1. Понятие заработной платы, ее сущность, виды, формы и системы
5
1.2. Документальное оформление исчисления и выплаты заработной платы
7
2. Аналитический и синтетический учет расчета отпускных
11
2.1. Порядок исчисления отпускных
17
2.2. Синтетический учет расчета отпускных
19
Заключение
23
Список литературы
24
Дебет счета 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих) Дебет счета 23 «Вспомогательные производства» (оплата труда рабочих вспомогательных производств) Дебет счета 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала) Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда общехозяйственного персонала) Дебет счета 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств) Дебет других счетов издержек (28, 44, 45, 91, 97) Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (на всю сумму начисленной оплаты труда). Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражают, как уже отмечалось, по дебету счетов 07, 08, 10, 11, 15 и кредиту счета 70.
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения прочих доходов, отражают по дебету счетов 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 86 «Целевое финансирование» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в имущество организации оформляют следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
В некоторых организациях создается резерв для оплаты отпусков работникам и выплаты вознаграждений за выслугу лет.
Резервируемые суммы относят в дебет тех же счетов производственных затрат, на которые отнесена начисленная заработная плата работников, и в кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов».
По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись: Дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Такой же проводкой оформляют начисление работникам вознаграждений за выслугу лет. При натуральной форме оплаты труда, т. е. выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют следующие бухгалтерские записи: на сумму начисленной заработной платы на сумму выданной продукции, товаров, материалов в натуре по ценам реализации, включая НДС и акцизный налог на производственную себестоимость готовой продукции, фактическую себестоимость товаров и материалов, выданных в порядке натуральной оплаты.
Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Выдачу заработной платы и пособий оформляют следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса».
Не полученная
в срок заработная плата оформляется
следующей бухгалтерской записью: Дебет счета
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами
и кредиторами».
Остатки не выданной в срок заработной платы (за депонированных сумм) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет.
При этом составляют
следующую бухгалтерскую
Заключение
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Учет и порядок расчета отпускных» определяется тем, что в условиях перехода к системе рыночного хозяйствования существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда.
В курсовой работе рассмотрены основные аспекты, касающиеся начисления оплаты труда и отчислений с ФОТ с учетом последних изменений законодательства.
На конкретных примерах разобраны встречающиеся на практике нестандартные ситуации, связанные с исчислением среднего заработка
Учет и анализ заработной платы по праву занимают одно из центральных мест в системе управления на любом предприятии.
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Система оплаты труда - представляет собой способ исчисления заработной платы, подлежащей выплате работникам.
Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней.
В бухгалтерском учете используется синтетический и аналитический учет. Синтетический учет - учет обобщенных данных бухгалтерского учета о видах имущества, обязательств и хозяйственных операций по определенным экономическим признакам, который ведется на синтетических счетах бухгалтерского учета. Аналитический учет - учет, который ведется в лицевых и иных аналитических счетах бухгалтерского учета, группирующих детальную информацию об имуществе, обязательствах и о хозяйственных операциях внутри каждого синтетического счета.
Синтетический и аналитический учет организуются так, чтобы их показатели контролировали друг друга и в конечном итоге совпадали, поэтому записи по ним проводятся параллельно.
В данной курсовой работе описан порядок расчета отпускных. На сумму отпускных, рассчитанных по среднемесячному заработку, начисляются страховые взносы. Организации могут формировать резерв на предстоящую оплату отпусков работникам. Плательщик ЕНВД перед началом года определяет сумму резерва предстоящих отпусков с учетом страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и взносов на случай травматизма, а затем ежемесячно списывает на затраты 1/12 годовой суммы резерва, что отражается в счетах. Если учетной политикой не предусмотрено создание резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, то суммы начисленных отпускных, а также страховых взносов в ПФР и ФСС России отражаются по дебету счетов затрат на производство или продажу.
Список используемой литературы