Формирование финансов пенсионного фонда РФ

       Одним из основных направлений работы с кадрами в Пенсионном фонде Российской Федерации является их профессиональное обучение. Сложившаяся в ПФР система подготовки, переподготовки повышения квалификации и профессионального уровня кадров позволила в 2010 году устойчиво и качественно с учетом приоритетов и задач стоящих перед Фондом, организовать обучение работников. В обучении работников ПФР приняли участие ведущие учебные заведения России, такие как Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, Российский государственный социальный университет, томский государственный университет систем управления и радио–электроники, сибирская академия государственной службы, дальневосточная академия государственной службы и другие.

       Обучение проводилось по различным  направлениям деятельности Фонда:  по вопросам пенсионного обеспечения,  бюджетной политики, бухгалтерского  учета и актуарных технологий, персонифицированного учета и  администрирования страховых взносов,  информационных технологий и  защиты информации, правового обеспечения  работы ПФР, контрольно-ревизионной  работы, кадровой политики и вопросам  управления и другим. Особое внимание было уделено обучению работников подразделений организации администрирования страховых взносов территориальных органов ПФР в связи с возложением на ПФР новых функций по администрированию страховых взносов. Обучение с использованием дистанционных образовательных технологий и программно-технологического комплекса системы дистанционного обучения ПФР прошли  6 000 человек.

       Принципиально новым шагом ПФР в освоении современных технологий смешанного обучения, совмещающих дистанционные образовательные технологии и методы очного обучения, стали курсы повышения квалификации в 2010 году по теме «совершенствование деятельности ОПФР в условиях реформирования пенсионной системы». на курсах обучались управляющие отделениями ПФР. Занятия проводились профессорско-преподавательским составом Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Учитывая сложность и ответственность задач, стоящих перед членами комиссий органов ПФР по размещению заказов, 1 432 работника повысили квалификацию в сфере размещения заказов для государственных и муниципальных нужд. Всеми видами обучения в 2010 году было охвачено 35 516 сотрудников Пенсионного фонда Российской Федерации. в 2011 году, в связи с объективной необходимостью дальнейшего совершенствования организации и повышения эффективности системы повышения квалификации работников Фонда, акценты в обучении персонала сделаны на дальнейшее расширение использования дистанционных образовательных технологий. Такая стратегия соответствует мировому и общероссийскому тренду и нацелена на создание максимально благоприятных условий для массового обучения работников на рабочих местах, без отрыва от основной деятельности, в наиболее удобное время, в индивидуальном порядке, с  минимальными  затратами  бюджетных  средств. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     На  основании проведенного исследования сделаем следующие выводы:

     Пенсионный  фонд Российской Федерации представляет собой фонд денежных средств, предназначенный  для финансового обеспечения  защиты граждан от особого вида социального  риска – утраты заработка, инвалидности; для нетрудоспособных членов семьи  – смерти кормильца; для отдельных  категорий трудящихся – длительного  выполнения определенной профессиональной деятельности. Бюджет Пенсионного фонда  является самостоятельным и не входит в состав бюджетов соответствующих  уровней, других фондов. Он подотчет правительству  РФ и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством  РФ и Положением о Пенсионном фонде  РФ.

              Основным источником формирования средств являются страховые взносы работодателей, крестьянских хозяйств, родовых семейных общин малочисленных народов Севера, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов и частных детективов. Наряду с бюджетным финансированием и внебюджетными социальными фондами дополнительным источником средств, направляемых на цели социального развития, являются негосударственные пенсионные фонды. Поступающие в бюджет Пенсионного фонда РФ средства используются по следующим направлениям: выплату трудовых пенсий, выплату социальных пенсий и пособий, выплату пенсий военнослужащим и других государственных пенсий, содержание аппарата пенсионного фонда. В настоящее время сфера пенсионного обеспечения характеризуется наличием большого числа острых проблем, требующих неотложного решения. Существующая пенсионная система является обременительной для экономики и в то же время не обеспечивает даже минимальные потребности значительных по численности слоев населения, охваченных пенсионным обеспечением. Основными ее недостатками являются:

• финансовая нестабильность;
• слабая дифференциация пенсионного обеспечения в зависимости от трудового вклада;

• неоправданно  большой удельный вес льготных пенсий:

• отсутствие  социально-справедливого механизма  повышения размеров пенсий в связи  с ростом стоимости жизни.

     В заключение можно  прийти к выводу, что формирование средств Пенсионного фонда РФ имеет довольно сложную и разветвленную систему, но к сожалению не всегда эффективную, и еще не один год потребуется чтобы сбалансировать данную систему и привести ее в равновесие. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1. Бюджетный кодекс РФ, федеральный закон «Закон о бюджете Пенсионного фонда РФ на 2010 год и на период 2011 и 2012 годов» Принят Государственной Думой 20 ноября 2009 года

2. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

3. Поляков А.С. Формирование бюджетной политики 2009// Деньги и банки. – 2008.
4. Михальчук В.Ю. Пенсионная система России: Перспективы развития // Финансы 7, 2007.
5. Амелина  Е.В. Исчисление и уплата взносов в Пенсионный фонд РФ индивидуальными предпринимателями //Бухгалтерский учет.- 2006
6. Дробозина  Л.А. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов / Л.А. Дробозина, Л.П. Окунева, Л.Д. Андросова и др.; Под ред. проф. Л.А. Дробозиной. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007.
7. Соловьев А.К. Финансовая система государственного пенсионного страхования в России: учеб.пос./ А.К. Соловьев. – М.: Финансы и статистика, 2001.
8. Официальный сайт Пенсионного Фонда РФ - http://www.pfrf.ru/
9. Официальный сайт Министерства финансов РФ -  http://www1.minfin.ru/
10. Официальный сайт Минздравсоцразвития - www.minzdravsoc.ru
11. Официальный сайт Казначейства Рф - roskazna.ru
12. ФЗ от 24.07.09 № 212-ФЗ "Страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд Социального страхования, фонд обязательного Медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Приложение 1 

     Таблица 1.

     Тарифы страховых взносов, которыми будут пользоваться плательщики с 2010 года. 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2 
 

      Таблица. Задолженность по страховым взносам в 2010 году

     В представленной таблице показана динамика снижения задолженности по страховым  взносам на 31.12.2010.