Заробітна плата: її форми та функції

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2012 в 17:25, курсовая работа

Краткое описание

Головна мета курсової роботи полягає в тому, щоб широко і різносторонньо розкрити основні поняття форм і систем заробітної плати. Основними є питання:

- структури заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форм;

- теорій заробітної плати;

- показати важливе значення вдосконалення, існуючих на сьогоднішній день систем, таких як тарифна система оплати праці, система премій і надбавок;

- розглянути особливості і відмінності в заробітній платі, диференціацію заробітної плати, її співвідношення із ціною, політика доходів населення;

Оглавление

Вступ ……………………………………………...…………………………….2-3
РозділІ. Економічна суть, функції та теорії заробітної плати…………...…4-15
1. Економічна суть та функції заробітної плати………………..……….4-7
2. Теорії заробітної плати………………………….……………………7-11
3. Поняття і структура заробітної плати…………………………...…12-15
РозділІІ. Форми і системи заробітної плати………………………………16-27
1. Системи заробітної плати та її форми………………..…………….16-23
2. Принципи організації оплати праці……...…………………………16-27
РозділІІІ. Реальна заробітна плата. Доходи населення та їх використання…………………………………………………………………28-35
Висновки…………………………………………………………………….36-37
Список використаної літератури………………………………………...…. 38

Файлы: 1 файл

КУРСОВА РОбота.doc

— 614.00 Кб (Скачать)

 

 

 

 

Висновки

Дана курсова робота була присвячена аналізу заробітної плати в нашій державі. Отже, з усього вищенаведеного можна зробити певні висновки, щодо її впливу на загальний рівень життя населення.

Перехід до ринкових відносин, конкуренція змушують підприємства позбутися зайвих працюючих, або скоротити витрати на оплату праці. В умовах економічної трансформації заробітна плата повинна використовуватися як найважливіший засіб для стимулювання до зростання продуктивності праці, прискорення науково-технічного прогресу, поліпшення якості продукції, підвищення ефективності виробництва. Але в Україні відсутня ефективна державна політика зайнятості, зарплат і трудових доходів. Реформування системи оплати праці в Україні є найважливішим завданням і потребує негайного здійснення.

Удосконалення системи оплати праці повинно відбуватися в результаті оцінки величини робочої сили, в основі якої лежить вартість життєвих благ і послуг, необхідних для нормального життя працівника і членів його сім’ї. На сьогодні, щоб досягти цієї умови, потрібно збільшити середню заробітну плату в декілька разів. Підвищення заробітної плати повинно природно ґрунтуватись на підвищенні продуктивності праці. Джерелами фінансування зарплати можуть бути - ліквідація непотрібних ланок держустанов, скорочення штатів апаратних працівників, "роздутих" в десятки разів порівняно з економічно стабільними країнами.

Необхідно змінити систему оподаткування зарплати шляхом зниження податкових ставок, стимулюючи тим самим вихід з тіньової економіки значної кількості підприємств, що збільшить надходження коштів у бюджет. Мінімальний рівень заробітної плати треба терміново і реально збільшити до рівня прожиткового мінімуму. У період інфляції в економіці країни заробітну плату слід індексувати.

В сфері матеріальної мотивації персоналу, враховуючи, що на підприємствах України склалися багаторічні традиції і певний досвід матеріального стимулювання персоналу, який не можна повністю ігнорувати, особливо на перехідному етапі до ринкових відносин, найбільш прийнятним є поєднання і доповнення вітчизняного і зарубіжного досвіду.

Доходи  населення  є  одним  з  найбільш  узагальнюючих  показників економічного  розвитку  країни  і  підвищення  добробуту  населення. Останні  роки  рівень  заробітної  плати  в  Україні  став збільшуватись.  За  даними  Держкомстату  України у III кварталі 2009 року номінальні доходи  зросли на 3,2%. Наявний доход, який може бути використаний населенням на придбання товарів та послуг, збільшився на 3,8%, а реальний наявний, визначений з урахуванням цінового фактору, зменшився на 9,9%. Наявний доход у розрахунку на одну особу становив 3998,2 грн, що на 4,3% більше ніж у відповідному періоді минулого року. Витрати населення у ІІІ кварталі 2009 року порівняно з аналогічним періодом попереднього року збільшились на 0,4%. Приріст заощаджень склав 31142 млн грн.

Якщо будуть виконуватись усі нормативні документи які регулюють трудові відносини, то це дозволило б наблизити нашу країну до рівня економічно розвинутих країн, а оплату робочої сили - до європейських стандартів. Це зіграло б важливу роль у підвищенні рейтингу нашої країни.

 

 

 

 

 

 

Список використаної літератури:

 

1. Базилевич В.Д. Економічна теорія: Політекономія.- 7-ме вид., стер.-К.: Знаня-Прес, 2008р.-ст.386

2. Гальчинський А., Єщенко П., Палкін Ю.,Основи економічної теорії-К.:”Вища школа”,1995р,ст.474

3. Глави 6, 7 КЗпПУ

4. Дзюбик С., Ривак О.: Основи економічної теорії. – К.: Основи,1994.-ст.523                                             

5. Журнал «Економіст» №7- липень- 2008р.-ст.56

6. Закон України "Про індексацію грошових доходів населення" від 25.04.97 із змінами07.02.02

8. Закон України "Про оплату праці" від 24.05.95

9.Мочерний С.В., Устенко О.А.: Основи економічної теорії”Академія“,2009р.-ст.502

10.Рибалкін В.О., Бодров В.Г. та ін. Політична економія: ”Академвидав“ 2007р.- ст. 671

11. http://shu.prupu.org/post/3906

12. http://www.ukrstat.gov.ua/ htm.

13. http://www.inventech.ru/lib/micro/micro-0026/

 

 

 

 

 

 

36

 



[1] Рибалкін В.О., Бодров В.Г. та ін. Політична економія: Академвидав 2007р.- ст. 200

[2] Базилевич В.Д. Економічна теорія: Політекономія.- 7-ме вид., стер.-К.: Знаня-Прес, 2008.-ст.374

[3] http://shu.prupu.org/post/3906

[4] Мочерний С.В., Устенко О.А.: Основи економічної теорії «Академія»,2009р.-ст.229

[5] Мочерний С.В., Устенко О.А.: Основи економічної теорії «Академія»,2009р.-ст.230

 

[6] Гальчинський А., Єщенко П., Палкін Ю.,Основи економічної теорії-К.:”Вища школа”,1995р.ст.236

[7] Мочерний С.В. Політична економія. – К.: Академія, 2007р.- ст.397

 

[8] Базилевич В.Д. Економічна теорія: Політекономія.- 7-ме вид., стер.-К.: Знаня-Прес, 2008.-377с

 

 

[9] Базилевич В.Д. Економічна теорія: Політекономія.- 7-ме вид., стер.-К.: Знаня-Прес, 2008.-ст.375

 

[10] Базилевич В.Д. Економічна теорія: Політекономія.- 7-ме вид., стер.-К.: Знаня-Прес, 2008.-ст.375

[11] Дзюбик С. Ривак О. Основи економічної теорії. – К.: Основи,1994.-ст.283

[12] http://www.ukrstat.gov.ua/htm.

[13] Журнал «Економіст» №7- липень- 2008р.-ст.37

 

[14] http://www.ukrstat.gov.ua/ htm.

 

[15] Базилевич В.Д.. Економічна теорія: Політекономія - 7-ме вид., стер.-К.: Знаня-Прес, 2008.-ст.381

[16] Сучасна економічна теорія вважає вільним увесь час, який не використовується в межах ринкового сектору економіки.

[17] http://www.inventech.ru/lib/micro/micro-0026/


Информация о работе Заробітна плата: її форми та функції