Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2014 в 09:48, курсовая работа
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации производства, инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу.
Для современной экономики страны проблема обеспеченности трудовыми ресурсами стоит чрезвычайно остро, причем наиболее дефицитным видом ресурсов, лимитирующим эффективность развития экономики в целом, являются трудовые ресурсы. Рабочая сила представляет собой особый товар, неотделимый от своего собственника. На перспективное обеспечение современных промышленных объектов экономики квалифицированной рабочей силой требуется длительный период времени и существенный объем инвестиций. В целях незамедлительного повышения эффективности использования ресурсов, в первую очередь, трудовых, необходимо принять оперативные меры по совершенствованию использования всех производственных ресурсов и их взаимодействия.
Возможности человеческих ресурсов как фактора экономического развития имеют огромное значение для предприятия и общества в целом. Изучение состояния трудового потенциала общества, территории, предприятия имеет очень важное практическое значение для сбалансирования ресурсов труда и числа рабочих мест с учётом всех изменений в численности и составе трудового потенциала, происходящих под влиянием социально-демографических процессов, совершенствования структуры экономики и производства, территориального размещения и других факторов.
Список используемой литературы
1. Абрютина М. С., Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и сервис, 1998. – 256 с.
2. Белокрылова О. С. Экономика труда. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – 418 с.
3. Деркач Д. И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1975 – 389 с.
4. Ефимова М. Р., Петрова Е. В., Румянцев В. Н. Общая теория статистики: Учебник. Изд. 2-е, испр. И доп. М.: ИНФРА-М, 2000. - 416 с.
5. Журавлев В. В., Савруков Н. Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ. Чебоксары, 2001. – 135 с.
6. Иванов В. Ф. Трудовые ресурсы и рост благосостояния народа. – Мн.: Университетское, 1987.
7. Колосова Т. А., Моисеенко С. Ю. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений // Вестник Московского Университета, серия 6, Экономика, №5, 1992.
8. Крум Э. В. Экономика предприятия. – Мн.: РИВШ, 2005. – 318 с.
9. Курс социально–экономической статистики: Учебник / Под ред. М. Г. Назарова. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 771с.
10. Лутохина Э. А. Трудовая активность и зарплата. – Мн.: Наука и техника, 1992. – 356 с.
11. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 471 с.
12. Общая теория статистики: Учебник/ Едронова В. Н., Едронова М. В. – М.: Юристъ, 2001. – 511с.
13. Остапенко Ю. М. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2005. – 199 с.
Информация о работе Трудовые ресурсы Алгайского муниципального образования