Согласование работы рынка труда и биржи труда

СОДЕРЖАНИЕ

       С.

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                               3                            

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ      ИССЛЕДОВАНИЯ    ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ БИРЖ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ                                                                          5                                          

1.1Социально-экономическая категория «биржа труда»                                     5       

1.2Социально-экономическая категория «рынок труда»                                      7        

1.3Теоретический анализ деятельности бирж труда по предупреждению безработицы                                                                                                            9                            

2.СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА И РАБОТЫ БИРЖИ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ                                                12    

2.1Анализ рынка труда Республики Беларусь                                                   12                                                    

2.2Функциональный анализ бирж труда                                                            15                            

2.3Согласование работы рынка труда и биржи труда                                       17           

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                    20                                                  

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ  ИСТОЧНИКОВ                                            21                
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       ВВЕДЕНИЕ 

       В данной работе речь пойдёт об эффективном  функционировании биржи труда, а  также рынка труда в современных  условиях. На мой взгляд, представленная тема является наиболее актуальной на сегодняшний день, так как с  проблемой трудоустройства сталкивается огромное количество людей, она широко распространена и оказывает мощное влияние на экономическое, социальное и психологическое состояние.

       Для большинства людей важна их самореализация, которая непосредственно связана  с их работой, они стремятся получить удовлетворение от дела, которым заняты. И потому, осознание того, что  они не востребованы на рынке труда является для них разрушительным с психологической точки зрения. Люди перестают ощущать чувство собственного достоинства, что влечёт за собой увеличение таких показателей, как число совершённых самоубийств (при увеличении безработицы на 1% число самоубийств возрастает на 4%), уровень преступности, заболеваемости, а также количество расторгнутых браков [1].

       Биржа труда не устраняет безработицу, однако, она помогает сократить время, затрачиваемое на поиски работы, а  также даёт возможность предприятиям упорядочить наём нужной рабочей  силы. Таким образом, биржа труда  – это учреждение, осуществляющее посредничество при совершении сделки купли-продажи рабочей силы между  рабочими и нанимателями.

       Первые  биржи труда  возникли в 1-ой половине XIX века в Германии и Англии, а затем во Франции и других странах Европы. В развивающихся странах Азии, Африки и Латинской Америки биржи труда в большинстве случаев были созданы только после 2-ой мировой войны [2].

       В России биржи труда, созданные городскими управами, возникли в начале XX века в крупнейших промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург и другие. Наряду с ними получили распространение и частные посреднические конторы, которые за предоставление работы взыскивали с безработных высокую плату.

       Итак, биржи труда – это учреждения, которые посредничают между предпринимателями  и рабочими при трудовом найме. В  современных условиях эти учреждения являются, как правило, государственными. Они занимаются учетом и трудоустройством безработных, содействуют желающим сменить место работы, изучают состояние рынка труда и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи. Важной государственной и социальной функцией биржи труда  является определение права на получение пособия по безработице.

       Биржи труда называются по-разному: бюро, контора, центр занятости, центры трудоустройства.

       В России в различных регионах периодически проводятся мероприятия, называемые их организаторами «биржами вакансий», «молодежными биржами» и т.п. В Республике Беларусь также проводятся мероприятия, направленные на преодоление проблемы трудоустройства, например, ежегодная «ярмарка вакансий». Однако на регулярной основе функции трудоустройства граждан выполняют Государственные службы занятости населения. В связи с ростом безработицы значение данных служб занятости возрастает [3].

       Говоря  о бирже труда, следует ознакомиться с понятием рынка труда.

       Рынок труда – это важный элемент  рыночной экономики, сфера купли-продажи  специфического товара – рабочей  силы, в соответствии со спросом  и предложением. В развитых странах  функции рынка труда выполняют  биржи труда [4].

       Целью моего исследования является экономический  анализ функций и задач биржи  труда, а также оценка влияния  деятельности биржи труда на эффективность  рынка труда.

       Задачи  курсовой работы: рассмотрение категорий  «биржа труда», «рынок труда»; анализ функций  биржи труда, а также функционирования рынка труда; изучение методов согласования спроса и предложения на рынке  труда; изучение путей совершенствования  по развитию бирж труда.

       Область исследовательской работы охватывает теоретические и практические проблемы функционирования биржи труда, рационального  использования трудовых ресурсов, а  также вопросы регулирования  и развития биржи труда. Смысл  данной курсовой работы состоит в  изучении и обобщении накопленного мирового опыта регулирования биржи  труда, а также возможности его  применении в условиях белорусской  экономики. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ БИРЖ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ  СИСТЕМЕ

 
       

1. Социально-экономическая  категория «биржа труда»

 

       Приступая к изучению категории «биржа труда», рассмотрим определения данного  понятия, которые предоставляют  нам экономические справочники  и словари. 

       Таблица 1.1.1 – Сущность понятия «биржа труда»

      

Источник	Сущность  понятия
Экономика: Энциклопедический словарь	Биржа труда – государственное учреждение, осуществляющее на регулярной основе посредничество между рабочими и  предприятиями при найме на работу.
Словарь-справочник по экономике	Биржа труда – учреждение, осуществляющее посредничество между работниками  и предпринимателями при совершении сделки купли-продажи рабочей силы.
Большой экономический словарь	Биржа труда – государственная структура, посредническое звено между работодателями и наёмной рабочей силой.

       Источник: Разработано и составлено автором на основании данных[5, с.60; 6, с.49; 7, с.81-82]. 

       Таким образом, биржа труда - это организация, которая действует для оказания посреднических услуг по заключению трудовых соглашений и урегулирования торговли трудовыми ресурсами. Обычно биржа труда является государственным предприятием, целью работы которого является не приобретение прибыли, а сокращение уровня безработицы.

       Функционирование  государственной биржи труда  включает:

1. Анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда.
2. Учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства и их регистрация.
3. Оказание помощи гражданам в выборе подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.
4. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан.
5. Оплата стоимости профессиональной подготовки, переподготовки граждан, трудоустройство которых требует получение новой профессии, установление им на весь период обучения стипендии.
6. Выдача в установленном законом порядке гражданам пособия по безработице.
7. Разработка республиканских и региональных программ занятости [8].

       Рассмотрим  зарубежный опыт функционирования служб  занятости населения.

       В России функции государственной биржи труда выполняют Центры занятости населения. Согласно Закону о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, для организации и координации деятельности, относящейся к занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, на территориальном уровне в ведении Национального агентства на базе бюро занятости населения создаются агентства занятости населения. Лица, желающие трудоустроиться, вправе обратиться за помощью территориальных агентств занятости населения.

       В отделах службы занятости населения для безработных граждан, кроме поддержки со стороны государства в виде выплат пособий по безработице, имеется дополнительная возможность получения субсидий для открытия собственного дела. При этом со стороны безработного гражданина необходимо выполнить ряд, предусмотренных законодательством, действий - собеседование, тестирование, а также написание бизнес-плана.

       Во  Франции государственная политика занятости реализуется через  национальное агентство занятости, ассоциацию по профессиональной подготовке взрослого населения и национальный межпрофессиональный союз по вопросам занятости и торговли.

       Во  Франции развита система льготирования. Так предприятиям в зависимости  от количества рабочих мест устанавливаются  льготы при покупке земли. Широко осуществляется поддержка малого и  среднего бизнеса. Правительство оказывает  содействие развитию ремесленного производства. Ремесленники обеспечиваются кредитами  и льготами.

         С 1957 года во Франции введено  двухгодичное освобождение от  выплат в фонды социального  обеспечения при найме первого  работника. Эти льготы касаются  фермеров и организаций, занимающихся  рыбным хозяйством.

       Во  Французской системе регулирования  занятости особое место занимает комплекс мер, который предусматривает  сокращение рабочей недели, установление лимита сверхурочных часов, определение  количества праздничных и отпускных  дней, повышение возрастного уровня вступления в состав рабочей силы, понижение пенсионного возраста с 65 до 60 лет [9].

       Государственная политика занятости в Японии имеет  немало общего с аналогичной политикой  западноевропейских стран. Однако есть и различия. Если на западе государство  принимает ответственность на себя по борьбе с безработицей, обучению и переобучению рабочей силы, то в Японии государству помогают крупные  предприятия.

       Научно-техническая  революция в Японии предъявляет  высокие требования к квалификации рабочей силы. Здесь умело используются современные формы организации  труда. Уровень безработицы в  Японии намного ниже, чем в других странах.

       Преимущества  Государственной политики занятости  в Японии:

1. Японские фирмы, особенно крупные, имеют достаточные стимулы для того, чтобы искать и находить приемлемые места для своих работников в других фирмах.
2. Большое влияние на государственную политику занятости в Японии оказывает и специфика японской системы взаимоотношений труда и капитала. В её основе лежат три момента:

         • Пожизненный наём - гарантированность  работнику непрерывной работы  на данном предприятии до его  выхода на пенсию.

         • Особая форма заработной  платы - заработная плата повышается  в зависимости от возраста  и стажа.