Региональный рынок труда Самарской области

 

1.4 Определение труда, процесс трудовой деятельности

     В настоящее время отсутствует  единое общепринятое определение понятия  труда. Вот ряд таких определений:

• труд – это целесообразная деятельность по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна и рациональна;
• труд – осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, людей, требующая приложения усилий, осуществления работы;
• труд – это объективно присущая человеку сфера деятельности по превращению располагаемых им природных, материальных и интеллектуальных ресурсов в необходимый для личного или общественного потребления продукт;
• труд – целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует ее в целях создания предметов, необходимых для удовлетворения своих потребностей.

     Существуют  и другие определения понятия  труда, которые во многом перекликаются  с вышеприведенными. Однако не всякая работа и не всякая деятельность может быть названа трудом. Она должна иметь полезность, нужность для общества в целом, она же не должна противоречить действующему в стране законодательству. С этой точки зрения нельзя назвать трудом деятельность, например, вора или браконьера.

     В процессе трудовой деятельности человек (или же группа людей) взаимодействует  с предметами и средствами труда  для достижения какой – то определенной цели, поставленной перед данным видом  производства. Поэтому для нормального  функционирования любого процесса труда необходимо наличие трех его составных элементов: предметов труда, средств труда и самого труда. В качестве предметов труда используются земля и ее недра, флора и фауна, сырье и материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, энергетические, материальные и информационные потоки и т.д.

     К средствам труда относятся различные  машины, приборы и оборудование, инструменты, приспособления, средства программного обеспечения, транспортные средства, здания и сооружения и  т.д. результативность трудовой деятельности во многом определяется качественными параметрами предметов и средств труда, однако решающую роль в любом производственном процессе играет человеческий труд. Без трудовой деятельности невозможно обеспечить приведение в действие средств, с помощью которых человек воздействует на предметы труда с целью производства необходимых для него и общества в целом товаров и услуг.

     Сам по себе труд весьма разнообразен, что  отражается в его разновидностях. Выделяют четыре основных признака. которые  позволяют отличить различные виды трудовой деятельности; характер и содержание труда; предмет и продукт труда; средства и способы труда; условия труда.

     По  характеру и содержанию труд может  быть: наемным и частным; индивидуальным и коллективным; по желанию, необходимости  и принуждению; физический и умственный и т.д. По предмету и продукту труд подразделяется на: научный, инженерный, управленческий и производственный; предпринимательский и инновационный; промышленный, сельскохозяйственный, транспортный и т. д.

     По  средствам и способам труд может быть: ручным, механизированным и автоматизированным; низко-, средне- и высокотехнологичным; с разной степенью участия человека и т.д. По условиям труда различают труд: стационарный и передвижной; наземный и подземный; средней, легкой тяжести; привлекательный и непривлекательный и т.д. 

Глава 2. Анализ  региональгого  рынка  труда  Самарской  области

2.1.  Анализ основных индикаторов, характеризующих состояние рынка труда в регионе.

    Анализ  в Самарской области будет проводиться на базе основных показателей, используемых в региональной экономики и позволяющих наиболее достоверно оценить положении на рынке труда.

Таблица 2.1

        Принимая  во  внимание  показатель  численности экономически  активного населения  можно  сделать  вывод,  что на период  с 2005  по  2009  год кардинального увеличения потенциальных   рабочих кадров  в Самарской области не произошло. Имеет место лишь  небольшое повышение,  равное  0,8%( или 16,4  тыс.  чел. ).

        В среднем на 2009  год  количество  экономически активного  населения  составило 1525  тыс.  человек,  что является  ниже  уровня  2005-2008  годов .  Безусловно, это последствия кризиса 2008  года , так как с 2005  по 2007  год   имела  место тенденция  к росту и составляла 13,4  тыс. чел ., и лишь  к 2008 году произошло  снижение  численности экономически  активного населения на 1,3  тыс. чел.(см. рисунок 1).  Также по  сравнению  с 2008  годом,  в 2009-ом  году  снизилось количество  занятых в экономике  мужчин  с 74,8%  до  74,3%.  Но  стоит  отметить,  что  при  сравнении  2009  с  2005  годом  данный  показатель  повысился  на  1,9%.  Количество  женщин,  занятых  в  экономике,  в  2009  по сравнению с 2008 годом также снизилось и составило 63,9%  против  66,5%(  разница составляет  2,6%  ). При  сравнении  2009  и 2005 года  -  63,9  против  64,1  соответственно(  разница составляет  0,2% ). .

Рисунок 1.

      Анализируя состав занятого населения по  возрастным группам , можно сделать вывод,  что в большинстве своем работают  граждане  40-49  лет(  что составляет  25,9%  от  занятых в области ). , при среднем возрасте 40,3  лет.

      Далее  необходимо  провести  анализ  показателей  распределение  среднегодовой  численности  занятых  в  экономике  по  видам  экономической  деятельности

Таблица 2.2

Распределение  среднегодовой  численности  занятых  в  экономике  по  видам  экономической  деятельности.³ 

      Исходя  из данных  таблицы  видно,  что на 2009 год наибольшая  часть  занятых  в  экономике значатся  в обрабатывающем производстве( 384,4  тыс. чел. ,  их  доля  из  общего  числа  занятых  составляет  22,8 %),  причем  с 2005  по  2008  год по  доле  занятых данная  сфера  была  лидирующей  ( с 2005  по  2007  доля  занятых составляла 25% ,в 2008 - 24% ). Также следует  сказать,  что  по  сравнению  с предыдущими годами  доля  занятых в этой  сфере заметно снизилась и разница, по сравнению с 2008 годом,  составляет  1,2%.

      Далее,  по  количеству  занятых в экономике, следует сфера  оптово  и  розничной  торговли,  ремонта  автотранспортных  средств,  мотоциклов,  бытовых  изделий  и  предметов  личного  пользования и на  2009 год  доля  занятых  составляет  16,2% .  Здесь произошло незначительное  увеличение  показателя  на  0,2%  по  сравнению с 2005-2008 годами.

      Если  обратиться к другой стороне, характеризующей  региональной рынок труда, а именно к безработице ( см. таблицу 2.3) , то тут наблюдаются следующие тенденции:

      Численность  незанятых  граждан  в  расчете  на  одну  заявленную  вакансию  в  2005  году  была  равна  2,4  человек  на  1  вакансию. К 2006  году  показатель  снизился  до  1,8  человек на  1  вакансию,  а к 2007  году  до  1,7 что почти соответствует идеальному  соотношению 1:1(1  человек- 1  вакансия).  В кризисном 2008  году  произошёл «откат»  к уровню  2005  года  и  составил  2,5 человек   на 1  вакансию. В 2009  году  наметился резкий  скачёк  с 2,5  до  7,8  человек на  1  вакансию.  Это вызвано экономическим кризисом, спадом производства, и, как следствие этого, наметившейся безработицей.  Уровень  безработицы  к  2009 году  повысился  до  6,1%,  что  на  0,8%  выше  уровня  2005  года. ( 107 и 92 тыс. чел. соответственно).

      Половая структура  незанятых  в 2005, 2007 , 2008 , 2009  годах примерно  одинаковая  ( соотношение примерно  50:50 ), исключением является  2006  год,  где преобладают мужчины (42 и 32тыс. чел. мужчин  и женщин  соответственно).  При анализе возрастной  структуры  стало очевидно,  что к 2009  году  наиболее  пострадавшими от  безработицы оказались лица  20-29  лет ( 37,4% безработных ).  Однако  забастовок  не  зафиксировано.

Таблица 2.3

Показатели  безработицы.

 
 

2.2. Ситуация на рынке   труда  самарской   области в 2011 году.

Ситуация на рынке труда Самарской области  на 29 декабря 2010 года:

     В течение 2010 года в службу занятости  населения обратилось 121,6 тыс. чел., из них 11,7% – высвобожденные работники, 51,7% – граждане, уволившиеся по собственному желанию.

     В течение 2010 года признано безработными 79,5 тыс. чел.

     Из  числа обратившихся при содействии службы занятости 82,4 тыс. чел. или 67,7% трудоустроены.

     За  неделю численность безработных в целом по области увеличилась на 293 чел. (0,9%). В городах численность безработных увеличилась на 109 чел. (0,5%), в районах – увеличилась на 184 чел. (1,6%). Снижение численности безработных отмечалось на 10 из 37 территорий.

     На 29 декабря численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, составила 34762 чел., уровень безработицы – 1,99%.

     В структуре безработных граждан большую часть занимают уволенные по собственному желанию (54,4%) и высвобожденные в связи с ликвидацией организации, по сокращению численности или штата работников (18,6%).

     Ниже  среднеобластного показателя уровень  безработицы сложился в 7 территориях: Самара, Сызрань, Новокуйбышевск, Волжский, Ставропольский, Сызранский, К.Черкасский (от 0,7% до 1,8%). Уровень безработицы более 4% регистрируется в Пестравском, Большеглушицком, Алексеевском, Приволжском, Исаклинском, Большечерниговском, Богатовском районах.

     В Тольятти на 29.12.2010 зарегистрированы 9668 безработных гражданина, уровень безработицы – 2,1%, в Самаре – 6634 чел., уровень безработицы – 0,9%. В Тольятти численность безработных уменьшилась на 79 чел. (на 0,8%), в Самаре – выросла на 166 чел. (2,6%).

     В текущем году служба занятости располагала 144,5 тыс. вакансий. Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения за период с 22 по 28 декабря, – 1722 единицы.

     В целом по области на 29.12.2010 количество вакансий составило 16,5 тыс. единиц (больше, чем на ту же дату 2009 года на 8,7 тыс. единиц).

     Наибольшее  количество имеющихся на 29.12.2010 вакансий приходилось на следующие отрасли: