Рассчет себестоимости программного продукта

      

      Для данной задачи коэффициент q принимается = 1450

            С – коэффициент, учитывающий новизну и сложность программы.

      Программные продукты по степени  новизны могут быть отнесены к одной из 4-х групп:

• группа А – разработка принципиально новых задач;

• группа Б – разработка оригинальных программ;
• группа В – разработка программ с использованием типовых решений.
• группа Г – разовая типовая задача.

  Для данной задачи степень новизны: В

  По степени  сложности программные продукты могут быть отнесены к одной из 3-х групп:

• 1 – алгоритмы оптимизации и моделирования систем;
• 2 – задачи учета, отчетности и статистики;
• 3 – стандартные алгоритмы.

Данная задача может быть отнесена к … группе сложности.

Коэффициент С  определяется из табл.3 на пересечении  групп сложности и степени новизны.

Таблица 3 –  Группа сложности и степень новизны. 

 

Для данной задачи коэффициент С = 1,32

Теперь, исходя из формулы 1 можно определить условное число команд Q

Q=1450*1,32=1914

Определяем  время, затраченное на каждый этап создания программного продукта:

1)  Тпо (время на подготовку описания задачи), берется по факту и составляет:

Тпо=22 чел/час.

2. То (время на описание задачи) определяется по формуле:

То= Q*В/(50*К)                                  [4, стр 2]     (2)

    где В – коэффициент учета изменений  задачи, коэффициент В зависимости  от сложности  задачи и числа изменений выбирается в интервале от 1,2 до 1,5.

      

Для данной задачи В=1,2

       К- коэффициент, учитывающий квалификацию  программиста.  

 Выбрать значения  коэффициента К можно из табл.4

 

Таблица 4 – Квалификация программиста.

 

     В данном случае коэффициент К=0,8

     Применяя  формулу 2 подсчитываем время на описание задачи

     То=(1914*0,8)/(50*1,2)=25,52     (чел/час)

3. Та (время на разработку алгоритма) рассчитываем по формуле:

Та=Q/(50*К),                                                    [4, стр 2] (3)

  Применяя формулу 3 подсчитываем время на разработку алгоритма

Та=1725/(50*0,8)=43,125 (чел/час)

4. Тбс (время на разработку блок-схемы) определяется аналогично  Та по формуле 3 и составляет

Тбс=36 (чел/час)

      5)   Тн (время написания программы на языке программирования) определяется по       формуле:

Тн=Q*1,5/(50*К),                                          [4, стр 2]  (4)

      Применяя  формулу 5 подсчитываем время написания  программы на языке программирования.

Тн=(1725*1,5)/(50*0,8)=64,68   (чел/час)

       6) Тп (время набивки программы) определяется по формуле:

Тп=Q/50  (5),                                           [4, стр 3] (5)

              Применяя формулу 5 подсчитываем  время набивки программы. 

Тп=1725/50=34,5 (чел/час)

 7) Тот (время отладки и тестирования программы) определяется по формуле:

    Тот=(Q*4,2)/(50*К),                                     [4, стр] (6)

              Подставляем значения в формулу  и получаем:

Тот=(1725*4,2)/(50*0,8)=181,12 (чел/час)

    Теперь, зная время, затраченное на каждом этапе, можно подсчитать общее время                         на создание программного продукта:

Т= Тпо + То + Та + Тбс + Тн + Тп + Тот + Тд = 50+51,75+43,125+43,125+64,687+34,5+181,125+15=483,312 (чел/час)

Тсум=Тп+Тот+Тпо=34,5+181,125+50=266 (чел/час) 

 

2.2 Расчет заработной  платы исполнителя  работ по созданию программного продукта.

        Оплата труда работников- это вознаграждение, которые получают работники хозяйствующего субъекта  в соответствие с их деятельностью. В новых условиях хозяйствования оплата труда - это цена рабочей силы. В зарубежной практике при анализе оплата труда применяются 2 понятия: заработная плата и жалования.

         Под заработной понимается вознаграждение получают многие производители рабочие и часть ИТР.

        Жалование- это вознаграждение получаемые теми работниками результатами труда которых непосредственно не связаны с количеством  затраченных или рабочих часов или количеством произведенный продукции, а единица рабочего времени служит недели, месяц, год.

         Последнее время эти 2 термина постепенно сближается в связи с развитием социальных услуг.

         В курсовой работе постоянно применяются повременно премиальная оплата труда.  

     Основная  заработная плата определяется по формуле:

     3Посн.=(31*Кт*Т/Чр*tр.д.)*(1+(П/100)) (руб.)

   где 31-месячная зарплата 1-го разряда ;

Кт-тарифный коэффициент, соответствующий разряду  тарифной сетки по                      которому работает исполнитель;

   Т-общее  время на создание программного продукта (чел/час);

   Чр-число  рабочих дней в месяц;

   tр.д-продолжительность рабочего дня в часах.

   П-процент премии, если есть.

   tр.д-8 часов.

   Чр 21день.

   31=5000 руб. 

Разряд исполнителя 14, его тарифный коэффициент=1,36. Таким  образом, определяем основную заработную плату исполнителя работ по созданию программного продукта.

3Посн=((5000*1,36*483,31)/(21*8))*(1,13)=21773,11 (руб.)

Дополнительная  заработная плата берется в размере 11,3% от основной.

3Пдоп=21773,11*0,113=2460,36 (руб.)

Общая заработная плата будет равна  сумме основной и дополнительной:

3Побщая=3Посн+3Пдоп=31773,11+2460,36=24233,47 

 

      

 

2.3. Расчет начислений  на заработную  плату (страховые  взносы).

Теперь  можно подсчитать единый социальный налог, который начисляется на заработную плату и составляет 34%. Структуру  единого социального налога можно  посмотреть в таблице 5.

      Таблица 5 – Расчет страховых взносов. 

 

Нзп=3Побщ*34% (руб.)

Получим:

Нзп=24233,47*34%=8239,37 (руб.). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.4 Расчет расходов  на содержание  и эксплуатацию  ПЭВМ.

       Основной для расчета расходов  на содержание и эксплуатацию  ПЭВМ, относящихся к данному программному  продукту, является  себестоимость 1-го  машино-часа работы ПЭВМ.

Сначала мы определим  годовые затраты каждого компонента себестоимости, в число которых  входят:

  1)Основная  заработная плата работников, обеспечивающих  функционирование                ПЭВМ.

К числу этих работников относится:

• инженер-электроник;
• системный программист;
• оператор.

3Посн. Каждого  из этих категорий работников  определяется по формуле:

3Посн. год. = ((31*Кт)/Нобсл.)*(1+П/100)*12 (руб.),             [4, стр 4]     (8)

где 31-месячная зарплата (тарифная ставка) 1 разряда в руб.;

Кт-тарифный коэффициент, соответствующий разряду работника;

Нобсл.-количество,ПЭВМ,обслуживаемых  одним работником;

П-процент  премии. 
 

Для инженеров-электронщиков   Нобсл.=13 единиц

Для системных  программистов    Нобсл.=26единиц

Для операторов                              Нобсл.=9единиц

Для инженеров-электронщиков   Кт=2,89

Для системных  программистов    Кт=2,02

Для операторов                               Кт=1,67 

Подставляем значения в формулу 8, получаем:

3 Посн. год.и.-э.=(5000*2,02/20)*1,4*12=8484 (руб.)

   3 Посн.год.с.п.=(5000*2,89/13)*1,4*12=18673,7 (руб.)

3Посн.год.оп.=(5000*1,67/9)*1,4*12=15586,57 (руб.) 

Теперь можно  определить суммарную годовую заработную плату работников, обеспечивающих функционирование ПЭВМ: