Проектирование совмещения профессий и функций на предприятии (организации)

Совмещение профессий и функций получает все большее распространение. Оно вызывается необходимостью рационального использования рабочего времени, полной загрузки оборудования, повышения маневренности в использовании кадров, обеспечения их взаимозаменяемости. Кроме того совмещение профессий имеет социальное значение, поскольку оно расширяет производственный профиль работника, способствует росту квалификации, повышению содержательности труда, устранению монотонности в работе.

Введение…………………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы совмещения профессий и функций……………………….4
1.1 Разделение и кооперация труда………………………………………..4
1.2 Сущность совмещения профессий и функций………………………..7
1.3 Разновидности совмещения профессий……………………………….9
2. Анализ совмещения профессий и функций на примере Самаратранспригород..11
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…….11
2.2 Разделение и кооперация труда в Самаратранспригород……………14
2.3 Проектирование совмещения профессий и функций в Самаратранспригород………………………………………………………………….17
3. Основные направления совершенствования совмещения профессий и функций в Самаратранспригород………………………………………………………………….25
Заключение……………………………………………………………………………...29
Список использованных источников………………………………………………….31