Продуктивність праці як шлях підвищення ефективності виробництва

 

Продовження табл. 2.2

 

Продовження табл. 2.2 

 

     Наведено  в таблиці 2 дані свідчать про те, що на підприємстві підвищилась продуктивність праці. Середній виробіток робітників зріс на 4,33 тис.грн. (5,4%) порівняно з 2009 та на 5,9 тис.грн. (7,5%) з 2008 роком. В розрахунку на одну годину у 2010 році виробіток одного робітника збільшився на 0,08 тис.грн. (29,6%) порівняно з 2009 та на 0,09 тис.грн. порівняно з 2008 роком. Найбільш узагальненим показником продуктивності праці є середня продуктивність праці одного працюючого. Проведений аналіз виявив зростання показника на 3,2 ти.грн. (5,3%) порівняно з 2009 та на 4,4 тис.грн. (7,4%) порівняно з 2008 роком.

     Слід  відзначити інтенсивне збільшення продуктивності праці, на що вказує незмінна середньо облікова чисельність працюючих та незмінна тривалість робочого дня протягом трьох років. Помітне зниження відпрацьованих робочих днів та годин пояснюється аналізом неповного 2010 року.

     Відомо, що трудомісткість є оберненою величиною  до виробітку, тобто вона обернено пропорційна  продуктивності праці. Згідно таблиці 2 порівняно з 2009 та 2008 роками всі види трудомісткості зменшились на 23,06% та 24,87% відповідно, що в сумі становить:

1. Технологічна трудомісткість –– на 5,16 тис. грн. порівняно з 2009 та на 5,7 тис. грн. порівняно з 2008 роком;
2. Трудомісткість управління виробництвом –– на 1,72 тис. грн. порівняно з 2009 та на 1,9 тис. грн. порівняно з 2008 роком;
3. Повна трудомісткість –– на 6,88 тис. Грн. .порівняно з 2009 та на 7,6 тис. грн. порівняно з 2008 роком.

     Що  в свою чергу підтверджує зростання продуктивності праці. Зростання продуктивності праці в торгівлі є одним з факторів підвищення конкурентоспроможності, зниження рівня витрат, підвищення рентабельності господарської діяльності, що призводить до зростання обсягів товарообігу та прибутків торговельного підприємства. ТОВ “Гермес” зацікавлене в зростанні продуктивності праці робітників, оскільки це дозволяє скорочувати витрати живої праці (робочого часу) на одиницю продукції підприємства, нарощувати обсяги товарообігу без зміни чисельності працюючих. Найоптимальнішим варіантом підвищення продуктивності праці для ТОВ ВКФ “Гермес” є випередження темпів росту результатів праці над темпами росту витрат.

     Слід  окремо зосередити увагу на резервах підвищення продуктивності праці. Доцільним є використання поточних внутрівиробничих резервів, а саме:

1.  Підвищення технічного рівня реалізації:

          а)   автоматизація процесу завантаження-розвантаження іпереміщення товару на складі;

          б)   Оновлення існуючого устаткування.

     2.  Поліпшення організації праці:

          а)   підвищення норм;

          б)   зміна робочого періоду.

     3.  Структурні зміни в реалізації:

          б)   зменшення трудомісткості;

          в) розширення і поглиблення асортименту за рахунок нових груп товарів.

     Для найповнішого використання резервів зростання продуктивності праці на ТОВ “Гермес” розробили програму управління продуктивністю праці, яка включає в себе наступні етапи:

1. Вимірювання і оцінка досягнутого рівня продуктивності на підприємстві в цілому і за окремими видами праці зокрема;
2. Пошук і аналіз резервів підвищення продуктивності на основі інформації, одержаної в ході вимірювання і оцінки;
3. Розробка плану використання резервів підвищення продуктивності праці, який повинен включати конкретні терміни і заходи по їх реалізації, передбачати фіксування витрат на ці заходи й очікуваний економічний ефект від їх впровадження, визначати відповідних виконавців;
4. Розробка систем мотивації працівників до досягнення запланованого рівня продуктивності;
5. Контроль за реалізацією заходів, передбачених планом і всією програмою, і регулюванням їх виконання;
6. Вимірювання і оцінка реального впливу передбачуваних заходів на зростання продуктивності праці.

     Неухильне виконання цієї програми дозволить  і далі нарощувати обсяги продуктивності праці. 
 
 
 
 
 
 

     РОЗДІЛ  3

     ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА: РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ТОВАРНОЇ, ВАЛОВОЇ, РЕАЛІЗОВАНОЇ ТА ЧИСТОЇ ПРОДУКЦІЇ 

     Частина 1 

     Планом  роботи підприємства передбачено випуск основної продукції на 8 260 тис. грн., виробництво напівфабрикатів заплановано в обсязі 400 тис.грн., з яких буде використано у власному виробництві на 253 тис. грн., решта реалізується. Заплановані послуги промислового характеру складатимуть 62 тис. грн. Передбачається виготовити інструменти власними силами, якій будуть зараховані до основних засобів підприємства, на суму 220 тис. грн. Залишки незавершеного виробництва на кінець року зросли на 42 тис. грн. Залишки нереалізованої продукції на кінець року зменшаться на 20 тис. грн. Вартість матеріальних витрат і сума амортизаційних відрахувань складає 50% обсягу товарної продукції.

     Середньоспискова  чисельність робітників за рік становить 102 особи, номінальний фонд часу  – 256 днів, середні невиходи одного робітника протягом року дорівнює 30 дням, середня тривалість робочої  зміни – 7,9 години.

     Визначте  обсяг товарної, валової, реалізованої, чистої продукції; показники виробітку одного робітника. Охарактеризуйте сутність показників продуктивності праці, вкажіть чинники зростання продуктивності праці.

 

     РОЗВ’ЯЗОК

• Обсяг товарної продукції розраховується за формулою:

 

     ТП = ГП + Нпф.р. + Ппр.х. + Інстр.вл.с.                             (3.1) 

     До  її складу входять:

• ГП - Готова продукція – 8260,00 (тис. грн)
• Нпф.р. - Напівфабрикати, які призначені для реалізації:

     400,00-253,00=147,00(тис. грн)

• Ппр.х. - Послуги промислового характеру – 62,00 (тис. грн)
• Інстр.вл.с. - Інструменти, які виготовлені власними силами і зараховані до основних засобів підприємства – 220 (тис. грн)

     Обсяг товарної продукції становить:

     ТП=8260,00+147,00+62,00 + 220=8689,00 (тис. грн)

• Обсяг валової продукції розраховується за формулою:

 

     ВП = ТП ∆НЗВк.п.,                                          (3.2) 

     де  ВП – валова продукція;

     ТП  – товарна продукція;

     ∆НЗВк.п. – зміна залишків незавершеного виробництва на кінець періоду.

     Обсяг валової продукції становить:

     ВП=8689,00+42,00=8731,00(тис. грн)

     3. Обсяг реалізованої продукції розраховується за формулою: 

     РП = ТП ∆Зал.нер.пр.к.,                                            (3.3) 

     де  РП – реалізована продукція;

     ТП  – товарна продукція;

     ∆Зал.нер.пр.к. – залишки нереалізованої продукції на кінець року.

     Обсяг реалізованої продукції становить:

     РП=8689,00+20,00=8709,00(тис. грн)

     4. Знайдемо обсяг чистої продукції за формулою: 

     ЧП = ТП – (М+А),                                                (3.4) 

     де  ЧП – чиста продукція;

     ТП  – товарна продукція;

     М – матеріальні витрати на виробництво  продукції;

     А – сума амортизаційних відрахувань  за відповідний період.

     Обсяг чистої продукції становить:

     ЧП=8689,00 – (8689,00*0,5)=4344,50 (тис. грн)

     5. Показники виробітку одного робітника розраховуються за формулами:

    1) Середньорічний виробіток : 

     Вр=,                                                              (3.5)