Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2012 в 13:37, курсовая работа
Цель, предмет и объект исследования определили необходимость постановки следующих задач:
1. Рассмотреть предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
2. Изучить нормативно-правовое регулирование деятельности предприятий.
3. Более подробно разобрать организационно-правовые формы предприятий.
4. Установить главные принципы деятельности предприятия (фирмы).
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Челябинский государственный педагогический университет»
(ГОУВПО «ЧГПУ»)
Профессионально-педагогический институт
курсовая работа
По предмету «Экономика и организация производства»
Предприятие (фирма) как основное звено рыночной экономики. Главные принципы его деятельности.
Выполнила: Нехаева Н.А., студент V курса группы ППИ ЧГПУ
Научный руководитель: Апухтин А.С.
ЧЕЛЯБИНСК
2011
Содержание.
Введение…..
Глава 1. Предприятие (фирма) как основное звено рыночной экономики.
1.1 Сущность предприятия (фирмы), формы экономической деятельности, структура предприятия (фирмы).
1.2 Организационно-правовые формы предприятий.
Выводы по Главе 1.
Глава 2. Главные принципы его деятельности.
2.1 Создание нового предприятия.
2.2 Регистрация нового предприятия.
Выводы по Главе 2.
Заключение
Библиографический список
Введение
Актуальность темы исследования. Рыночная экономика на примерах большинства государств мира показала себя как наиболее эффективный способ ведения хозяйствования в стране. Хотя в чистом виде рыночная экономическая система практически нигде не существует, в использующих её государствах она присутствует стой или иной степенью социальной направленности и государственного вмешательства. Но, несмотря на все корректировки, основа, определяющая суть рыночной экономики остаётся одинаковой. В эту основу кроме всего прочего входит и предприятие (фирма) как основной субъект экономической (хозяйственной) деятельности, проводимой человеком.
Предприятие (фирма) проводит разнообразные операции (осуществляет деятельность) с целью получения прибыли и удовлетворения общественных потребностей. Тем самым характер деятельности предприятия (фирмы) сводится к двум выгодам – прибыль для предприятия (фирмы) и удовлетворение потребностей – для потребителя.
В современной экономической теории предприятие (фирма) есть та организация, которая преобразует исходные ресурсы в конечный продукт. Большинство населения земли тем или иным образом заняты в предприятиях (фирмах), что большая часть производства осуществляется предприятиями (фирмами) и что эффективность всей экономической системы в очень большой степени зависит от того, что происходит внутри этих экономических субъектов.
Изменения в формах собственности, в экономических отношениях между предприятиями и государством, изменения роли государства в движении ресурсов и результатов экономической деятельности, обуславливают рассмотрение в первую очередь места предприятия в системе народного хозяйства. Если раньше мы воспринимали предприятие как первичную ячейку экономики страны, то теперь рассматриваем в первую очередь организационно-правовые формы предприятий, с точки зрения, чья эта собственность, постольку сторонники рыночной экономики считают, что частная собственность – это наиболее эффективная форма общественного устройства, а общественная форма – менее эффективна.
Все вышесказанное позволяет нам поставить следующие цели исследования:
Цель исследования – рассмотрение предприятия (фирмы), как основы рыночной экономической системы.
Предмет исследования – организационно-правовые формы предприятий, главные принципы их деятельности.
Цель, предмет и объект исследования определили необходимость постановки следующих задач:
1. Рассмотреть предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
2. Изучить нормативно-правовое регулирование деятельности предприятий.
3. Более подробно разобрать организационно-правовые формы предприятий.
4. Установить главные принципы деятельности предприятия (фирмы).
Для решения поставленных задач и проверки исходных положений использовались следующие методы: изучение и анализ теоретико-методической литературы, учебно-программной документации по предмету.
Глава 1. Предприятие (фирма) как основное звено рыночной экономики
1.1 Сущность предприятия (фирмы), формы экономической деятельности, структура предприятия (фирмы).
Слово "предприятие" происходит от слова предпринимать что-либо, вести дело. Условно можно выделить внутреннюю и внешнюю стороны деятельности предприятия.
Внутренняя деятельность предприятия заключена в непосредственном производстве товаров и услуг. Ее участниками являются: трудовой коллектив в лице работников и управленцев; собственник предприятия (единоличный либо коллективный); предприниматель.
В рыночной экономике особое место отводится предпринимателю, способному выполнять исключительно важную функцию на предприятии — "зарабатывание прибыли". Предприниматель должен обладать особым набором качеств: инициативностью, склонностью к новому и передовому, расчетливостью и т.п. Очень часто предприниматель работает по найму, не являясь собственником предприятия.
Внешняя сторона деятельности предприятия обусловлена отношениями с поставщиками, потребителями продукции предприятия, партнерами и соперниками (конкурентами), кредиторами, государственными, органами, Предприятие не существует вне окружающей экономической среды.
Внешняя сторона деятельности предприятия обусловлена отношениями с поставщиками, потребителями продукции предприятия, партнерами и соперниками (конкурентами), кредиторами, государственными, органами, Предприятие не существует вне окружающей экономической среды.
Предприятие — обособленная целостная система технологических, социальных и экономических отношений, выступающих в качестве хозяйственной единицы — производителя продаваемых потребителям продуктов или услуг. Это исторически определенная общественная форма функционирования производительных сил, первичное звено общественного разделения труда.
Из вышеприведенных определений вытекает, что предприятие есть:
- комплекс средств производства, обладающих технологическим единством, приспособленный для изготовления определенного продукта или оказания услуг;
- коллектив людей, связанный определенными социально-экономическими отношениями и интересами;
- целостная микроэкономическая система с завершенным воспроизводственным процессом на основе обособления ресурсов и их полном самостоятельном обороте.
Важнейшей характеристикой предприятия, предопределяющей форму его экономической деятельности, является степень экономической свободы (самостоятельность). (При этом необходимо понимать, что абсолютной экономической свободы не существует).
Влияние формы собственности и степени экономической свободы предприятия на формы деятельности и хозяйствования представлено в таблице.
Таблица 1. – Основные экономические характеристики предприятия
Форма Собственности | Степень экономической свободы | Форма деятельности
| Форма хозяйствования |
Частная | Полная экономическая свобода | Предпринима- тельство | Коммерческий расчет |
Государственная и муниципальная | Частичная (ограниченная) экономическая свобода | Государственное предпринимательство | Хозрасчет, бюджетная форма |
Полная экономическая свобода (самостоятельность), на базе частной собственности, проявляется в следующем:
1) полная самостоятельность предприятия: в распоряжении выпускаемой продукцией, полученной прибылью, установлении цен на продукцию, заработной платы, выборе партнеров и т.д.;
2) полная экономическая ответственность за результаты хозяйственной деятельности, вплоть до банкротства;
3) наличие, наряду с общей целью — максимизацией прибыли, локальных целей производства: обеспечение выживаемости, завоевание рынка и т.п., т.е. свобода целеполагания.
Относительная экономическая свобода, на базе государственной и муниципальной собственности, проявляется в следующем:
1) ограниченная самостоятельность предприятия, регламентируемая курирующим ведомством и правительством;
2) ограниченная ответственность предприятия, выражающаяся в государственной поддержке в форме дотаций, субсидий, льгот в налогообложении и т.п.
3) подчинение цели производства экономическим целям (интересам) государства.
Все предприятия (как частного, так и государственного сектора экономики) в процессе функционирования действуют в рамках определенных законов, правовых норм, т.е. в системе правовых отношений. Поэтому предприятие является не только хозяйствующим субъектом экономики, но одновременно выступает юридическим лицом — элементом права.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Структура предприятия — это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений, составляющих единый хозяйственный объект.
Под общей структурой предприятия (фирмы) понимается комплекс производственных подразделений, организаций по управлению предприятием и обслуживанию работников, их количество, величина, взаимосвязи и соотношения между ними по размеру занятых площадей, численности работников и пропускной способности.
К производственным подразделениям относятся цехи, участки, лаборатории, в которых изготовляется, проходит контрольные проверки, испытания основная продукция (выпускаемая предприятием), комплектующие изделия (приобретаемые со стороны), материалы и полуфабрикаты, запасные части для обслуживания изделий и ремонта в процессе эксплуатации, вырабатываются различные виды энергии для технологических целей и т.п.
К подразделениям, обслуживающим работников, относятся жилищно-коммунальные отделы, их службы, фабрики-кухни, столовые, буфеты, детские сады и ясли, санатории, пансионаты, дома отдыха, профилактории, медсанчасти, добровольные спортивные общества, отделы технического обучения и учебные заведения, занимающиеся повышением производственной квалификации, культурного уровня рабочих, инженерно-технических работников, служащих.
В отличие от общей структуры производственная структура предприятия представляет собой форму организации производственного процесса и находит выражение в размерах предприятия, количестве, составе и удельном весе цехов и служб, их планировке, а также в составе, количестве и планировке производственных участков и рабочих мест внутри цехов.
Основной структурной производственной единицей предприятия является производственный участок, представляющий собой совокупность рабочих мест, на которых выполняется технологически однородная работа или различные операций по изготовлению одинаковой или однотипной продукции. Продукция участка предназначена для переработки внутри цеха.
Состав, количество участков и взаимоотношения между ними определяют состав более крупных производственных подразделений — цехов — и структуру предприятия в целом.
Первичным звеном организации производства является рабочее место.
Рабочее место — часть производственной площади, где рабочий или группа рабочих выполняют отдельные операции по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства.
В зависимости от основной производственной единицы предприятия различают следующие виды производственной структуры: бесцеховая (участок), цеховая (цех), корпусная (корпус), комбинатная (производство, например текстильная фабрика).
Структура предприятия должна быть рациональной, экономичной, прямолинейной (обеспечивать кратчайшие пути транспортировки сырья, материалов, готовых изделий).
Организационная структура управления предприятием — упорядоченная совокупность служб, управляющих его деятельностью, взаимосвязями и соподчинением. Она непосредственно связана с производственной структурой предприятия, определяется задачами, которые стоят перед персоналом предприятия, многообразием функций управления и их объемом.
Принцип формирования структуры управления — организация и закрепление тех или иных функций управления за подразделениями (службами) аппарата управления.
Организационная структура аппарата управления характеризуется различным числом звеньев, чаще всего используется трехзвенная система: директор (президент) — начальник цеха — мастер. Каждый из них несет личную ответственность за порученный ему участок работы.