Предприятие – основное звено рыночной экономики

ФГОУ ВПО «БУРЯТСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ им В.Р.ФИЛИППОВА»

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ СЕЛЬСКОГО  ХОЗЯЙСТВА   

 

 
Курсовая работа  
 
по дисциплине: Экономика предприятия

на тему:

«Предприятие  – основное звено рыночной экономики»

 

 

 

                                                                               Выполнила: студентка 3-его курса

                                                                    экономического факультета

                                                                                      заочного отделения по специальности

                                                                                     «бухгалтерский учет, анализ и  аудит»

                                                                      

                                                                                         Проверил:

 

 

Улан-Удэ, 2008 год

Содержание:

 

Введение

 

Глава I. Предприятие в условиях рынка

 

1. Понятие предприятия и основные  факторы, влияющие на его деятельность 

 

2. Принципы создания предприятия

 

3. Виды, типы, формы, цели и функции  предприятия

 

4. Экономические показатели результатов деятельности предприятия

 

Глава II. Кадры предприятия

 

1. Подбор, структура кадров

 

2. Управление кадрами предприятия

 

Заключение

 

        Список использованной литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение 

 
              Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной экономике по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Традиционные структуры и уклады меняются. В этих условиях руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными "архитекторами" развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.

              В своей работе я попытаюсь рассмотреть деятельность предприятия в условиях рыночной экономики, его виды, типы, формы, его цели и функции. Отдельная глава работы посвящена проблеме отбора, обучения персонала на предприятии и управления им.

              Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с кадрами.

              Одним из первых отечественных учебников, рассматривающих деятельность предприятия в условиях рыночной экономики, является учебник "Экономика предприятия". В учебнике дано комплексное изложение вопросов экономики, планирования и управления на предприятии. Рассматриваются вопросы функционирования предприятия, производственные ресурсы и эффективность их использования, научно-технический прогресс, формы общественной организации производства.

               В учебнике "Экономика" рассмотрены основные виды, типы и формы предприятий. Показаны цели и функции работы.

               Дисциплина "Экономика предприятия" тесно связана с другими дисциплинами, например с "Экономикой предпринимательства". В учебнике "Курс предпринимательства" помимо традиционных вопросов, рассмотрено управление финансами на предприятии, разработка и анализ баланса фирмы, ценообразование на предприятии.

             В условиях рыночной экономики выживет лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников. Поставленные задачи сможет выполнить тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

Глава I.

 

1. Понятие предприятия  и основные факторы, влияющие  на его деятельность

 

 В развитой рыночной экономике действует три ведущих хозяйствующих субъекта: домохозяйство, предприятие и государство, которое выступает в качестве коллективного предпринимателя. Основными хозяйствующими субъектами, которые сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала (имущества), являются предприятия.

           Под предприятием понимается самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Именно на предприятии  протекает процесс производства продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие предоставляет рабочие  места, выплачивает заработную плату и путем выплаты налогов участвует в осуществлении государственных социальных программ.

Предприятие в условиях рыночной экономики самостоятельно осуществляет свою деятельность, само определяет организационно-правовую форму, ассортимент и объемы производства продукции, выбирает контрагентов, с которыми будет сотрудничать, решает вопросы оплаты труда, ценообразования, распоряжается полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов.

Обладая самостоятельностью, предприятие в условиях рынка  несет полную материальную ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности, отвечает за нарушение договорных, кредитных, налоговых обязательств и иных правил, предусмотренных законодательством.

На эффективность работы предприятия в условиях рыночной экономики влияют самые разнообразные факторы. В зависимости от направленности действия их можно объединить в две группы: позитивные и негативные. В зависимости от места возникновения все факторы классифицируют как внутренние и внешние.

К внутренним факторам, от которых зависит деятельность предприятия, относятся личность руководителя, а также способность его команды управлять предприятием в условиях рынка: инвестиционная и инновационная политика предприятия, совершенствование организации производства и труда, управления предприятием, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и др.

Эффективность работы предприятия  в условиях рынка в значительной степени зависит от внешних факторов, которые можно классифицировать по группам, связанным:

- с изменением конъюнктуры  внутреннего и мирового рынка.  В основном это проявляется  в изменении спроса, предложения,  колебании цеп;

- с изменением политической  обстановки как внутри страны, так и в международном масштабе:

- с инфляционными процессами;

- с деятельностью государства.

В современных условиях именно от государства зависит эффективность  деятельности предприятий. Это, прежде всего, создание цивилизованного рынка  и правят игры на этом рынке (то есть создание правовой основы), обеспечение  надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, защита конкуренции, разработка и организация выполнения хозяйственного законодательства.

Необходимо отметить, что в условиях рыночной экономики, при существовании жесткой конкуренции  и возникновении порой непредсказуемых ситуаций, предприятия постоянно подвергаются риску, связанному с их производственной и коммерческой деятельностью. Наличие риска заставляет производителя экономить финансовые и материальные ресурсы, осуществлять постоянный поиск наиболее эффективных коммерческих сделок, новых проектов и т.д.

Таким образом, существование  риска является постоянным и сильнодействующим  фактором, повышающим эффективность  деятельности предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Принципы  создания предприятия

 

Создание предприятия базируется на определенных принципах, регулируемых гражданским законодательством, законами об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц, а также зависит от формы собственности на имущество (на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления и др.).

Создание нового предприятия  проходит, как правило, несколько  этапов:

- возникновение идеи  о создании новых, необходимых  для производства конкретных  видов продукции (работ, услуг):

- изучение и определение  возможностей использования новых технологий, средств, предметов труда:

- изучение рынка, удовлетворение потребностей которого должно работать предприятие:

- подбор поставщиков  сырья, материалов, комплектующих  изделий, оборудования, энергетических  ресурсов, инвариации и др.;

- подбор соучредителей  предприятия;

- определение финансовых  источников, необходимых для формирования  уставного капитала, нужного для  первоначального этапа функционирования  предприятия:

- разработка учредительных  документов и бизнес-плана;

- проведение организационных мероприятий по созданию предприятия в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности;

- осуществление государственной  регистрации предприятия, открытие  необходимых счетов в банках:

- изготовление печатей  и штампов;

- постановка на учет  в органе государственной налоговой  службы, в территориальном органе  Пенсионного фонда РФ, медицинского  страхования, фонде занятости  и фонде социального страхования.

Важное место в процессе создания предприятия имеет подбор руководящих работников, специалистов, определение их функций, прав, ответственности, установление форм и методов их стимулирования, разработка правил внутреннего распорядка в соответствии с действующим законодательством.

Учредителями предприятия  в зависимости от форм собственности могут быть:

- государственные органы  или органы местного самоуправления  – при создании государственного  или муниципального унитарного  предприятия:

- дееспособные граждане (физические лица), индивидуальные  предприниматели - при создании  хозяйственных товариществ и обществ;

- юридические лица - при  формировании сложных объединений  предприятий и организаций;

- индивидуальные предприниматели  и (или) коммерческие организации  - при создании хозяйственных  товариществ и обществ;

- хозяйственные общества, государственные и муниципальные предприятия - при создании дочерних обществ и предприятий:

- иностранные граждане  и юридические лица и российские  граждане и юридические лица - при создании совместных предприятий.

В соответствии с ГК РФ предприятия в целях координации их предпринимательской деятельности могут создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.

Предприятия могут создаваться  на базе государственной, муниципальной  собственности, собственности граждан (физических лиц) и (или) юридических лиц, коллективной и смешанной собственности.

Количество учредителей (участников) создаваемого предприятия  законодательными актами не ограничивается, кроме закрытого акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью, предел численности в данных предприятиях установлен в количестве пятидесяти человек. Гражданским законодательством установлено ограничение по участию лиц в хозяйственных товариществах. Так. одно лицо может быть участником только одного полного товарищества, одно лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере.

Количество участников полного товарищества ГК РФ не ограничено, однако оно ликвидируется, когда  в полном товариществе остается единственный участник.

Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Число учредителей открытого  акционерного общества ГК РФ предельно  не ограничено. Акционерное общество может быть создано одним лицом  или состоять из одного лица в случае приобретения одним лицом всех акций  общества.

Законодательством установлено, что число членов производственного кооператива не должно быть менее пяти.

Размер уставного капитала предприятия при его создании регулируется ГК РФ, законами об отдельных  организационно-правовых формах. Размер уставного капитала открытого акционерного общества, предприятия с долевым участием иностранных инвестиций должен быть не менее суммы, равной 1000-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц на дату представления учредительных документов для государственной регистрации. Размер уставного капитала