Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 05:23, курсовая работа
Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной экономике по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Традиционные структуры и уклады меняются.
Введение
Глава I. Предприятие в условиях рынка
1. Понятие предприятия и основные факторы, влияющие на его деятельность
2. Принципы создания предприятия
3. Виды, типы, формы, цели и функции предприятия
4. Экономические показатели результатов деятельности предприятия
Глава II. Кадры предприятия
1. Подбор, структура кадров
2. Управление кадрами предприятия
Заключение
Список использованной литературы
ЗАО и 000 должен быть не менее суммы, равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц.
Хозяйственные товарищества и общества к процессе учреждения формируют уставный капитал, вкладом в который могут быть деньги, ценные бумаги, пещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
На момент регистрации товарищества, общества с ограниченной ответственностью и акционерного общества уставный капитал должен быть оплачен его участниками не менее чем наполовину. Остальная неоплаченная часть уставного капитала должна быть внесена в течение первого года деятельности.
Уставный капитал может быть увеличен после внесения всеми его участниками вкладов в полном объеме.
Разработка учредительных документов является важным этапом, как в процессе создания предприятия, так и в процессе его функционирования, поэтому законодательными актами установлены определенные сведения, которые должны содержать учредительные документы. Учредительные документы (особенно устав предприятия) представляют собой свод правил и обязанностей, условий функционирования предприятия. Установлено два основных учредительных документа, которые необходимо иметь предприятиям в зависимости от организационно-правовой формы собственности: устав и учредительный договор. В ст. 52 ГК РФ установлено, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Учредительный договор заключается, а устав утверждается его учредителями.
В Положении о государственной регистрации установлено, устав должен в обязательном порядке содержать сведения об организационно-правовой форме, размере его уставного капитала, составе, порядке распределения прибыли и образования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.
В учредительном договоре должно быть установлено, что учредители обязуются создать юридическое лицо, определить порядок совместной деятельности по его созданию, размер долей каждого участника, сроки и порядок внесения вкладов, состав органов управления и порядок принятия ими решений, порядок распределения прибыли и убытков, выхода учредителей из его состава.
В соответствии с законодательством, вновь созданные или реорганизованные предприятия подлежат государственной регистрации.
Для регистрации предприятий в обязательном порядке представляются следующие документы:
1. Заявление о регистрации предприятия.
2. Учредительный договор
или решение о создании
3. Устав предприятия
(кроме хозяйственных
4. Документы, подтверждающие оплату не менее 50% уставного капитала предприятия.
5. Свидетельство об
уплате государственной
Регистрация осуществляется путем присвоения предприятию номера в журнале регистрации.
Отказ в государственной регистрации предприятия может быть сделан при несоответствии представленных документов.
Предприятие после государственной регистрации приобретает статус юридического лица.
Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и отвечать в суде; иметь самостоятельный баланс, печать, наименование, содержащие указания на его организационно-правовую форму. Действует на основе устава, либо учредительного договора.
В экономике функционируют различные юридические лица, которые отличаются друг от друга по ряду признаков: отраслевой принадлежностью. размерами, степенью специализации, методами организации производства и организационно-правовыми формами.
3. Виды, типы, формы, цели
и функции предприятия
На
всех этапах развития
В условиях рыночных отношений
ключевой фигурой выступает
Часто в экономическом
обороте используется термин "фирма",
под которым понимается
По формам собственности предприятия подразделяются на:
- частые, которые
могут существовать либо как полностью самостоятельные,
независимые фирмы, либо в виде объединений
и их составных частей. К частным можно
отнести и те фирмы, на которых у государства
есть доля капитала (но не преобладающая);
- государственные, под которыми понимают
как чисто государственные ( в том числе
муниципальные ), где капитал и управление
полностью принадлежат государству, так
и смешанные, где государство обладает
большей частью капитала или играет решающую
роль в управлении.
По принадлежности капитала выделяют национальные, иностранные и совместные предприятия.
Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны.
Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль. Организация и деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяются законодательством каждой страны, которое устанавливает порядок регистрации компаний, их правовое положение, размер налогообложения, подчинение трудовому законодательству данной страны и др.
Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо скупкой контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Иностранные компании обычно регистрируются в стране нахождения в качестве филиалов, дочерних компаний заграничных головных фирм.
Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух и более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные по капиталу предприятия называют совместными в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности.
Предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, называют многонациональными.
По размерам предприятия подразделяются, исходя из двух параметров - численности занятых и объема производства, на мелкие - до 50 занятых, средние - от 50 до 500; крупные - свыше 500, в том числе особо крупные - свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемами производства, продаж, активами предприятия.
Размеры предприятий тесно связаны с их отраслевой принадлежностью. Например, предприятия черной металлургии и машиностроения - обычно крупные и очень крупные предприятия. В легкой, пищевой, нефтедобывающей промышленности, в основном, средние предприятия, в деревообрабатывающей, швейной промышленности, торговле - средние и близкие к мелким.
Ведущую роль в экономике играют крупные предприятия. Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей мелкого и среднего бизнеса. Создание сети малых предприятий является необходимым условием формирования экономической среды, благоприятствующей возникновению конкуренции между товаропроизводителями, развитию рыночных отношений. Малые предприятия способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, они наиболее восприимчивы к технологическим новинкам. В наиболее развитых странах мира на долю мытого бизнеса приходится 50-70% прироста рабочих мест.
Классификация предприятий
по признаку доминирующего
По правовому статусу
Хозяйственные товарищества. Объединение
участников предпринимательской
Участники хозяйственных товариществ вправе участвовать в управлении делами, получать информацию о деятельности товарищества, знакомиться с его документацией, принимать участие в распределении прибыли, получать при ликвидации товарищества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или денежный эквивалент стоимости. В то же время участники хозяйственных товариществ несут ряд обязательств перед организациями, членами которых они являются.
В зависимости от вида
имущественной ответственности
участники товарищества
Промежуточная форма между полным товариществом, участники которого несут полную имущественную ответственность, и товариществом с ограниченной ответственностью получила название товарищества на вере. Такие товарищества называются также коммандитными. Коммандитное товарищество, подобно полному товариществу, представляет собой объединение нескольких граждан или юридических лиц на основании договора между ними в целях ведения совместной хозяйственной деятельности. Но принципиальное отличие коммандитного товарищества от полного состоит в том, что только часть его членов, именуемых полными товарищами, несет полную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Другая же часть в виде членов-вкладчиков несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в общество.
Общества с ограниченной ответственностью. Главный признак, определивший название и составляющий одно из важнейших преимуществ общества с ограниченной ответственностью, состоит в том, что участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах своих вкладов в капитал общества. Именно в этом смысле ответственность общества ограничена. В качестве учредительных документов такого общества выступает устав и учредительный договор.
Общество с ограниченной ответственностью представляет собой юридическое лицо, действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наименование с обязательным указанием в нем организационно-правовой формы.
К числу преимуществ обществ с ограниченной ответственностью относится относительно невысокий минимально допустимый размер уставного капитала. Это дает возможность начать собственное дело даже при малом стартовом капитале. Общества с ограниченной ответственностью создаются как объединения партнеров по делу, лиц и организаций, между которыми существует постоянный деловой контакт и имеет место взаимная заинтересованность в общем успехе. В этой связи общества с ограниченной ответственностью весьма подходят для организации семейных предприятий, фирм, объединяющих постоянно сотрудничающих предпринимателей.
Акционерные общества. Акционерным
называется хозяйственное
Информация о работе Предприятие – основное звено рыночной экономики