Предприятие – основное экономическое звено в рыночной системе хозяйствования

Концерн -– это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Финансово-промышленные группы

В экономике любой страны господствующее положение занимают крупные хозяйственные комплексы, представленные мощными промышленными компаниями, которые нередко называют финансово-промышленными группами (ФПГ).

ФПГ – хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности.

ФПГ включает устойчивую группировку различных предприятий: промышленных, торговых, финансовых, в том числе банковские, страховые, инвестиционные институты. Иными словами, ФПГ представляет собой финансово-индустриально-торговый комплекс, составные части которого взаимодействуют в целях достижения общих стратегических целей. В ФПГ развиваются отношения взаимозависимости, разделения труда и его кооперации: перекрестного владения акциями и представительствования в руководящих органах компаний – ФПГ обычно контролирует многочисленные крупные, средние и мелкие предприятия, подрядчиков и потребителей продукции, клиентов финансовых учреждений.

Формирование ФПГ в России началось в 1993-1994 гг. в условиях развития процессов приватизации и акционирования, изменения структуры инвестиций, увеличения доли предприятий негосударственных форм собственности; усиления финансовой мощи банков и их интеграции для мобилизации ресурсов.

Одновременно усилилась ориентация отраслевых органов управления и наиболее мощных промышленных структур на создание банков и других финансовых учреждений, специализированных на обслуживании конкретных групп производственных предприятий и организаций.

Процесс формирования ФПГ идет в России по нескольким направлениям. Так, например, они создаются в добровольном порядке на основе договорного процесса и рыночных форм консолидации пакетов акций, а также директивным путем в случае объединения «казенных» предприятий. При этом, как правило, проводится предварительное тщательное проектирование всех взаимосвязей в таких группах, целей их деятельности, перспектив. Другие направления связаны с интеграцией финансового и промышленного капиталов, хозяйственных образований, зародившихся на практике. Финансово-промышленные группы создаются, например, в процессе приватизации, в котором активно участвует банковский капитал, развиваются на базе больших промышленных структур, а также новых структур, появившихся в ходе становления рыночных отношений.

Еще один путь связан с возможностью формирования ФПГ на основе крупных экономических структур, созданных в свое время по решению Президента или Правительства, таких, как «Газпром», «Лукойл».

3.      Движущие мотивы развития экономики предприятия.

              В центре экономических интересов лежат экономические отношения между участниками производства по поводу распределения результатов производства.

              Присвоение этих результатов выступает в форме пользования, распоряжения и владения*. Проявление каждого из них определяется отношениями собственности на средства производства. В соответствии с действующим законодательством в России существуют такие формы собственности, как производственная, акционерная, арендная, частная и личная.

              Пользование представляет экономическую возможность только потребления. Распоряжение - собственно использование или передача благ другим (аренда, заем и т.п.). Владение - длительное, не ограниченное сроком пользование факторами производства. Это наиболее полная форма присвоения.

              Указанные формы собственности отличаются степенью разделения пользования, владения и распоряжения средствами производства, т.е. степенью реального владения ими. Совокупность отношений собственности образует систему экономических отношений как в обществе, так и на предприятии. Именно они представляют собой движущие силы развития общества и предприятия. Но их проявление на каждом из вышеназванных уровней различно как по форме, так и по содержанию.

              На уровне народного хозяйства движущим мотивом становится увеличение национального богатства общества, являющегося основой роста жизненного уровня населения, экономического могущества страны и его общественного прогресса. В этом заинтересованы все участники общественного производства.

              На уровне предприятия интересы проявляются в увеличении объема продаж и получении прибыли в таких размерах, которые бы обеспечивали экономический рост предприятия, с одной стороны, и жизненный стандарт работающих - с другой.

              Вместе с тем заинтересованность работников предприятия в расширении продаж, росте прибыли проявляется по-разному. Это обусловлено местом и ролью отдельного работника в производстве (директор, руководящий состав, рабочий), а также отношением собственности к средствам производства (государственная, коллективная, частная), отсюда очень важным аспектом в достижении поставленных целей перед предприятием является гармонизация интересов работающих. В основе интересов, как известно, лежат потребности. Они образуют целую иерархию, в основании которой лежат простейшие физиологические потребности.

4.      Расчет показателей, характеризующие уровень развития предприятия и его конкурентоспособность.

              Общеизвестно, что любое нормальное предприятие работает на пике экономической результативности и эффективности, оптимального для него баланса доходов и активов только в том случае, когда его производственные ресурсы и возможности используются в полную силу, т.е. когда его производственная мощность и продуктивность доведены до нормативных значений. Также известно, что в экономике контролировать и регулировать можно лишь те показатели, которые поддаются однозначному количественному измерению. К таким показателям, характеризующим, в частности, экономическую результативность работы предприятий, обычно называемым параметрами управления этими хозяйственными объектами, безусловно относятся показатели уровней их экономического развития и экономического роста. Разница между этими вроде бы идентичными показателями будет показана ниже.

              Обязательного уточнения для практической конкретизации и идентификации требуют сами понятия уровней экономического развития (Уэрп) и экономического роста предприятия (Урэп).

              Если предприятие продает(реализует) все, что производит, то в таких условиях вполне правомерно употребление показателей Уэрп и Урэп. Когда объемы производимой и реализуемой готовой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг (в дальнейшем по тексту - продукции) не одинаковы, необходимо различать уровни производственного(производственно-экономического) и коммерческого развития или роста этого предприятия (Упрп и Укрп, Упэрп и У кэрп).

              Показатели Упрп и Укрп определяются по соотношениям:

              Упрп = Опф/Дпн и Укрп = Орф/Дпн,                                (1)

              где Опф и Орф - соответственно годовые объемы производства и реализации продукции предприятия в стоимостном выражении, тыс. руб или тыс. условных денежных единиц (у.д.е.). По своей физической сущности Опф и Орф являются соответствующими показателями фактически произведенного и в действительности полученного годового дохода предприятия. При этом Опф характеризует валовой доход, а Орф - доход, полученный от реализации (продажи) товарной продукции.

              Дпн - нормативная годовая доходопроизводительность(экономическая результативность работы) предприятия, тыс. руб или тыс. у.д.е.

              Как указывалось выше, при Опф = Орф имеет место тождество:

                                              Упрп = Укрп = Уэрп.

              Показатели Опф и Орф заимствуются из годовой бухгалтерской или управленческо-экономической отчетности предприятия.

              Нормативную годовую валовую доходопроизводительность предприятия (Дпн) можно подсчитать по формуле:

          Дпн = МхЧсрхРсвхФсвхКирвсвх(1 - Крсв)хКэсвхДн-ч,                   (2)

              где М - количество наименований структурных рабочих мест основных работ производства продукции на предприятии (СРМорп);

              Чср - среднее число СРМорп одного и того же наименования;

              Рсв - средневзвешенное число персональных рабочих мест основных производственных рабочих (ПРМопр) на одном СРМорп;

              Фсв - средневзвешенный годовой фонд рабочего времени одного СРМорп предприятия при двухсменном режиме (или иных нормативных режимах) его использования;

              Кирвсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента эффективности использования рабочего времени каждого СРМорп;

              Крсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента резервирования производственной мощности СРМорп;

              Кэсв - средневзвешенное нормативное значение коэффициента учета масштаба(размеров) производства на предприятии (коэффициента нормативной трансформации чел-час в нормо-часы производственных трудозатртат);

              Дн-ч - удельная нормативная доходопроизводительность работы предприятия в расчете на один нормо-час затрат труда его основных производственных рабочих. В общепринятом понимании Дн-ч - это нормативная либо фактическая рыночная стоимость одного нормо-часа работы предприятия.

              Произведение первых семи членов формулы (2) представляют собой выражение для определения нормативной производственной мощности (производственного потенциала) предприятия. Размерность этого показателя - нормо-часы в год.

              Конкретные значения части элементов формулы (2), например, М и Чср получают непосредственно на рассматриваемом предприятии, остальных - находят в соответствующей проектной, нормативно-технической и директивной документации, разработанной для предприятий подобного типа, назначения и размера. Для расчета величины Дн-ч используют соответствующие данные бухгалтерской и экономической отчетности, а также управленческого учета на предприятии.

              Под СРМорп предприятия понимается элемент его пространственной производственно-технологической структуры, т.е. технически и технологически необходимое, организационно и экономически обусловленное, обособленное, первичное, неделимое структурное звено производства. СРМорп - это первоначальное место возникновения издержек и производства валового дохода и прибавочного продукта в виде прибыли, а также создания и сосредоточения производственного потенциала и потенциальной продуктивности предприятия.

              Персональное рабочее место основного производственного рабочего предприятия (ПРМопр) - это пространственная зона трудовой деятельности одного такого рабочего.                                                                                                                 Совершенно очевидно, что величина Дпн прямо пропорциональна нормативной численности ПРМопр.

              Если предприятие находится на завершающей стадии срока эксплуатации (жизненного цикла), когда начинает проявляться экономический износ его производственного и производительного потенциала, то в соотношениях (1) вместо Дпн следует использовать показатель Дпнх(1 - Иэ), т.е.:

         Упрп = Опф/Дпнх(1 - Иэ) и Укрп = Орф/Дпнх(1 - Иэ),                       (3)

              где Иэ - экономический износ предприятия, отражающий не устраняемую по соображениям экономической невыгодности потерю части его нормативной продуктивности и, в частности, нормативной доходопроизводительности (#Дпн) в результате интенсивного старения активной части его производственных основных фондов и нецелесообразности их обновления перед предстоящим списанием и утилизацией этих фондов.