Отчет по практике в Управление кадровой политики
Отчет по практике, 15 Октября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной производственной практики является закрепление и теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплин учебного плана, овладение передовыми методами управления и получение практического опыта по оценке конкретных проблемных ситуаций и принятию управленческих решений, посредством сопровождения решаемой задачи с момента ее постановки до вынесения решения.
Задачами производственной практики являются:
• знакомство с функциями, структурой, задачами управления (отдела);
Оглавление
Введение 3
1. Характеристика Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области 5
1.1. Задачи и функции Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области 5
1.2. Организационная структура Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области 9
1.3. Функции отдела отбора и оценки кадров Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области 10
2. Общая характеристика кадрового отбора на государственную гражданскую службу Саратовской области 13
2.1. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Саратовской области 13
2.2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы 17
3. Кадровая политика Саратовской области 23
Заключение 29
Файлы: 1 файл
Отчет по практике Куркина Е.А..docx
— 70.21 Кб (Скачать)
Заключение
При прохождении практики мною были отмечены следующие положительные стороны в работе отдела:
- деятельность отдела осуществляют квалифицированные специалисты с высшим образованием, что свидетельствует о востребованности кадров;
- большое внимание уделяется переподготовке и повышению квалификации работников отдела;
- доступ к сетевым ресурсам и использование электронных средств связи позволяет обмениваться информацией в кратчайшие сроки, недавно была внедрена система электронного документооборота, что позволяет значительно сократить сроки прохождения документов от руководителей до исполнителей и наоборот;
- постоянное обновление собственных правовых баз позволяет сотрудникам отдела быть в курсе всех изменений законодательства;
- отдел оснащен современным программным обеспечением и оборудованием, что позволяет оперативно и качественно выполнять поручения.
Однако, несмотря на отмеченные положительные стороны, в отделе и ряд недостатков, основными и наиболее явными из которых являются следующие:
- слабая мотивация сотрудников отдела;
- большой объем работы на сравнительно маленькую численность сотрудников отдела;
- многие документы, регламентирующие деятельность отдела очень медленно проходят процедуру согласования;
- не в полном объеме применяются методы оценки государственных гражданских служащих. Проходящих аттестацию.
Хотелось бы отметить, что при прохождении практики отношение со стороны государственных служащих (сотрудников отдела) было благоприятным. Специалисты имеют соответствующую квалификацию.
В ходе практики я ознакомилась с процессом организации и проведения аттестации, с оформлением документов, необходимых для проведения аттестации, квалификационных экзаменов государственных служащих области, а также закрепила практические навыки применения средств вычислительной и организационной техники (компьютер, факс, ксерокс), в составлении деловой корреспонденции.
Мною были приобретены навыки работы ведения телефонных переговоров, приема кандидатов на конкурсные комиссии, работа с документами, обработка различных материалов в управлении кадровой политики и государственной службы Правительства области.
В заключении хотелось бы подвести общие итоги практики и сделать необходимые выводы. Производственная практика является важной составной частью учебного процесса, направленного на подготовку квалифицированных специалистов для органов государственной власти и местного самоуправления. В ходе практики мной были закреплены теоретические знания, полученные в ходе обучения, получены необходимые практические навыки, выполнены все поставленные задачи, достигнуты цели.