Отчет по практике в Управление кадровой политики

Заключение

При прохождении практики мною были отмечены следующие положительные стороны в работе отдела:

• деятельность отдела осуществляют  квалифицированные  специалисты с высшим образованием, что свидетельствует о востребованности кадров;
• большое внимание уделяется переподготовке и повышению квалификации работников отдела;
• доступ к сетевым ресурсам и использование электронных средств связи позволяет обмениваться информацией в кратчайшие сроки, недавно была внедрена система электронного документооборота, что позволяет значительно сократить сроки прохождения документов от руководителей до исполнителей и наоборот;
• постоянное обновление собственных правовых баз позволяет сотрудникам отдела быть в курсе всех изменений законодательства;
• отдел оснащен современным программным обеспечением и оборудованием, что позволяет оперативно и качественно выполнять поручения.

Однако, несмотря на отмеченные положительные стороны, в отделе и ряд недостатков, основными и наиболее явными из которых являются следующие:

• слабая мотивация сотрудников отдела;
• большой объем работы на сравнительно маленькую численность сотрудников отдела;
• многие документы, регламентирующие деятельность отдела очень медленно проходят процедуру согласования;
• не в полном объеме применяются методы оценки государственных гражданских служащих. Проходящих аттестацию.

Хотелось бы отметить, что при прохождении практики отношение со стороны государственных служащих (сотрудников отдела) было благоприятным. Специалисты имеют соответствующую квалификацию.

В ходе практики я ознакомилась с процессом организации и проведения аттестации, с оформлением документов, необходимых для проведения аттестации, квалификационных экзаменов  государственных служащих области, а также закрепила практические навыки применения средств вычислительной и организационной техники (компьютер, факс, ксерокс), в составлении деловой корреспонденции.

 Мною были приобретены навыки работы ведения телефонных переговоров, приема кандидатов на конкурсные комиссии, работа с документами, обработка различных материалов в управлении кадровой политики и государственной службы Правительства области.

В заключении хотелось бы подвести общие итоги практики и сделать необходимые выводы. Производственная практика является важной составной частью учебного процесса, направленного на подготовку квалифицированных специалистов для органов государственной власти и местного самоуправления. В ходе практики мной были закреплены теоретические знания, полученные в ходе обучения, получены необходимые практические навыки, выполнены все поставленные задачи, достигнуты цели.