Отчет по практике в Управление кадровой политики

Целью данной производственной практики является закрепление и теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплин учебного плана, овладение передовыми методами управления и получение практического опыта по оценке конкретных проблемных ситуаций и принятию управленческих решений, посредством сопровождения решаемой задачи с момента ее постановки до вынесения решения.
Задачами производственной практики являются:
• знакомство с функциями, структурой, задачами управления (отдела);

Введение 3
1. Характеристика Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области 5
1.1. Задачи и функции Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области 5
1.2. Организационная структура Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области 9
1.3. Функции отдела отбора и оценки кадров Управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области 10
2. Общая характеристика кадрового отбора на государственную гражданскую службу Саратовской области 13
2.1. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Саратовской области 13
2.2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы 17
3. Кадровая политика Саратовской области 23
Заключение 29