Организационно-правовые формы международного предпринимательства

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

  КАФЕДРА «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ  И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ»

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Международный бизнес»

на тему:

«Организационно-правовые формы международного предпринимательства»

 

 

 

 

 

     Выполнил: студентка группы 12ЭЭ2

                                       Сапожникова Мария Олеговна

__________________________

 

                           Проверил: к.э.н., доцент кафедры «ЭТ и МО»

                                                  Крапчина Людмила Николаевна

__________________________

 

Пенза, 2015

Оглавление

 

 

 

 

Введение

 

Формирование международного бизнеса на сегодняшний момент характеризуется фундаментальными преобразованиями в общей его структуре. Одной из важнейших особенностей его трансформации выступает глобализация, подразумевающая усиление степени всеобщей вовлеченности стран и взаимовлияния разных сфер деятельности в масштабы интернационального бизнеса.

В первую очередь процессы глобализации протекает посредством появления и усиления своих позиций на мировой арене международных компаний, а также переходом их на высшую ступень своего развития в форме глобальных транснациональных компаний. Причем явные изменения коснулись не сколько масштабов функционирования ТНК в глобальном аспекте, столько основные принципы их действия, направленные в первую очередь на ориентацию на новые рынки сбыта. Крупные компании более не заинтересованы лишь суммированием долей рынка, возникших в результате слияния корпораций, задача стоит в качественной экспансии новых торговых площадок.

Крупнейшие ТНК в собственном формировании и функционировании опираются на различные организационно-правовые формы ведения международного бизнеса.

Актуальность курсовой работы обусловлена необходимостью грамотного учета организационно-правовых форм компании в международном аспекте. Ведь начиная процессы экспансии новых рынков, ТНК на основе ряда экзогенных и эндогенных факторов сталкивается с проблемой выбора рациональной формы организации дочерней компании в определенной стране. И напротив, существенное условие, появляющееся в результате выхода компании на мировой рынок, состоит в значимом изменении условий её функционирования и коммуникационных принципов, что ставит вопрос о переформировании её организационно-правовой формы в соответствие с мировыми стандартами.

Целью курсовой работы является изучение основных разновидностей ныне существующих организационно-правовых форм в международном аспекте, а также структуры предприятий по России и за рубежом.

Задачами курсовой работы служат:

− изучение понятия управленческой структуры компании в условиях глобальной интеграции;

− выявление основных преимуществ и недостатков каждой из форм организации международного бизнеса;

− проведение сравнительного анализа структуры предприятий в национальном и международном аспектах;

−  рассмотрение оптимальной структуры на реальном примере.

 

 

 

 

Глава 1 Понятие организационно-правовых форм и их разновидности

 

1.1 Выбор структуры при создании международной корпорации

 

В настоящий момент существует огромное количество организационно-правовых конфигураций международных компаний, каждая из которых, соответствуя при этом выбранной бизнес-стратегии, характерна для той или иной среды функционирования на мировой арене. Для того, что дать четкую классификацию каждой из конфигураций, необходимо отметить, что в аспекте международного сотрудничества понятия "компания" и "корпорация" тождественно равны, что в свою очередь не случайно: выходя за рамки национального рынка, фирма априори становится частью мирового интеграционного процесса.

Феномен международных корпораций, связанный с возникновением широкого развития прямого зарубежного инвестирования, объясняется их доминирующей долей на мировом рынке торговли и капитала. Отличительной особенностью корпорации является базирование головной компании и её капитала в определенной стране или их группе, а также наличие филиалов по всему миру. Именно по количеству стран, все международные объединения принято делить на:

1. Транснациональные, характерной  чертой которых служит принадлежность  капитала материнской компании  определенной стране. Подавляющее  число объединений на мировом  рынке имеет форму ТНК, и это  не случайно: существование единого  центра, осуществляющего контроль  над распыленными по всему миру филиалами, в современных реалиях гораздо более целесообразно, нежели наличие двух или трех головных офисов, зачастую в географической изоляции. Монополярность проявляется и в разработке, передаче и использовании передовых технологий в рамках замкнутой корпорационной структуры [1].

ТНК помимо прочего характеризуются и высокой интенсивностью внутрикорпорационной торговли между расположенными в различных странах подразделениями, а также относительной независимостью в принятии операционных решений от стран базирования и принимающих стран.

Для того, чтобы выявить значимость транснациональных корпораций в мировом масштабе, следует обратиться к статистике на конец 2014 года: в современных условиях ТНК составляют половину крупнейших экономик мира, определяют динамику и структуру, уровень конкурентоспособности на мировом рынке товаров и услуг [см. таблицу 1.1].

 

Таблица 1.1 − Удельный вес ТНК на мировом рынке на 2014 г [4]

Международная сфера деятельности	Доля на мировом рынке, %
Мировой торговый оборот , из них:	69
фармацевтика	95
производственная  электроника и химия	80
продукция машиностроения	76
Мировой оборот услугами	41
Продажа патентов и лицензий	≈90
Обладание зарубежными активами	42-50

 

 

На конец 2014 года Китай занимает лидирующее положение по объемам денежного оборота в рейтинге крупнейших транснациональных корпораций [см. таблицу 1.2], если учесть, что пятью годами ранее первенство прочно закреплялось за Соединенными Штатами [8].

 

Таблица 1.2 − Рейтинг крупнейших ТНК на мировом рынке на 2014 г [4]

Место	Компания	Страна	Сфера деятельности	Оборот, трлн дол	Прибыль, трлн дол
1	ICBC	Китай	Коммерческий банк	148,7	42,7
2	China Construction Bank	Китай	Строительный банк	121,3	34,2
3	Agricultural Bank of China	США	Коммерческий банк	136,4	27,2
4	JPMorgan Chase	США	Коммерческий конгломерат	105,7	17,3
5	Berkshire Hathaway	США	Инвестиции и страхование	178,8	19,5
6	Exxon Mobil	США	Нефть	394	32,6
7	General Electric	США	Сложная техника	143,3	14, 8

 

2. Многонациональные, существенным  отличием которых является наличие  мультинационального акционерного  капитала и руководящего центра. Иными словами, размещение капитала головной фирмы осуществляется в двух или более странах.

Но стоит отметить, что деление корпораций на транс- и мультинациональные весьма условно, поскольку границы между двумя формами международных объединений отличаются некоторой мобильностью, и не исключен переход от одной формы к другой.

К тому же, в современных реалиях большее значение уделяется не количеству стран, которым принадлежит капитал головной компании, важны масштабы деятельности, прибыльность и суммарный поток прямого инвестирования. Под масштабами понимается доля рынка в общем объеме мирового товарного и денежного оборота, а также суммарное количество филиалов по всему миру.

Именно поэтому компании заинтересованы в совершенствовании организационно-правовых структур с целью повышения эффективности управления и получения максимальной отдачи от собственной деятельности. Организационно-правовая конфигурация корпораций подвижна, она постоянно совершенствуется в соответствии с меняющимися условиями международного бизнеса. Изменение политического и экономического равновесия как и в национальном, так и в международном аспектах, политика слияния и поглощения компаний, а также вступление в стратегические альянсы служат ключевыми моментами мобильности структуры управления международной компании.

Если рассматривать международную корпорацию как единое целое, как симбиоз головной компании и совокупности филиалов производственного, сбытового или финансового типа, можно выделить основные её организационно - правовые конфигурации:

1. Трест − это совокупность подразделений, компаний в общую корпорацию на базе абсолютного повиновения материнской компании. Все филиалы, входящие в предприятие, утрачивают собственную юридическую независимость, а их финансы находятся полностью под контролем головной фирмы. Характерные черты трестов:

− самая жесткая из всех организационно - правовых моделей;

− данная форма интеграции соединяет все стороны хозяйственной жизни компаний, а не одну или две, равно как в картеле либо синдикате;

− трест характеризуется четкой специализацией на конкретном виде продукции.

Форма трестового объединения удобна при комбинированном производстве, т.е. соединения в рамках одной фирмы компаний принципиально отличных отраслей промышленности, представляющих собою поочередные этапы в изготовлении продукции, или же играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу.

Тресты возникают, в первую очередь, вследствие абсолютного присоединения, поглощения фирмы наиболее крупной [5]. Для данного типа организационно-правовой конфигурации свойственно интегрирование по вертикали, т.е. объединение фирм разных сфер, сопряженных друг  с другом с ином последовательным научно-техническим прогрессом.

И в настоящее время объединение международных компаний в трест встречается крайне редко. Рост числа структурных подразделений и международная экспансия побудили компании к использованию принципа децентрализации с постепенным наделением юридической силой и хозяйственной обособленностью свои филиалы. Иными словами, корпорации с трестовой конфигурацией со временем старались отойти от единого центра управления, где руководить всеми аспектами производственной и сбытовой деятельности компании, становилось невозможно, что объясняет рост числа концернов.

2. Концерны −  это объединение в единую корпорацию фирм, наделенных юридической силой и обладающих хозяйственной обособленностью, управляемых из единого головного центра и связанных между собой общностью целей и капитала. Материнская компания владеет основным капиталом своих филиалов по всему миру, управляя ими посредством определенных финансовых методов. Кроме того, в головном офисе идет разработка основной финансовой и инвестиционной политики.

Характерные черты концернов:

−  это одна из сложнейших форм интеграции, поскольку включает в себя предприятия принципиально отличных друг от друга отраслей: промышленности, банков, транспорта, торговли;

− обладают определенной устойчивостью к рыночным колебаниям;

− способность выгодно перераспределять инвестиции, концентрируя их на наиболее рентабельных направлениях;

− единство собственности участников входящих подразделений, которые по своей сути взаимозависимы в плане экономических отношений.

Подавляющая часть современных международных объединений существуют в форме концернов, филиалы и подразделения которых помимо производственных и сбытовых, включают ещё и финансовые и страховые фирмы.

В основе деятельности концерна лежит принцип диверсификации − увеличения перечня выпускаемой продукции и переориентирование рынков сбыта, а также овладения новыми методами производства, что является следствием слияния и поглощения фирмами друг друга [2]. Подобный тип организационно-правовой структуры получил название конгломерата.

3. Конгломерат − это концерн с высокой степенью диверсификации, в состав которого входят самостоятельные подразделения, принадлежащие к принципиально отличным друг от друга отраслям, не связанные по технологической и по торговой линиям. В конгломератах нет четко выделенной доминирующей продукции. Главным отличием данной интеграционной конфигурации служит то, что степень контроля со стороны головного центра сводится к минимуму.