Нормирование труда

Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, Германии и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда [1; 115].

Введение ……………………………………………………………….… 3
Понятие нормирования труда ………………………………………………... 5
Сущность нормирования труда ………………………………………. 5
Задачи нормирования труда ……………………….…………….….. 10
Методы нормирования труда ………………………………………………... 12
Проблемы и задачи нормирования труда на современном этапе в России .15
Заключение …………………………………………………………….. 20
Список литературы ……………………………………………………. 23