Направления развития системы мотивации на предприятии

Цель работы - формирование эффективной системы мотивации в МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи».
Поставленная цель работы обусловила решение следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические основы системы мотивации на
предприятии;
2. Провести анализ системы мотивации труда в МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи»;
3. Разработать направления развития системы мотивации на предприятии.

Введение...................................................................................................................2
1.Теоретические основы системы мотивации на предприятии...........................4
1.1 Сущность и содержание мотивации труда в современных экономических условиях....................................................................................................................4
1.2 Методы мотивации персонала..........................................................................8
1.3 Теории и подходы к мотивации труда.............................................................12
2 Анализ системы мотивации труда в МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи».. 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия....................14
2.2 Оценка показателей по труду предприятия.....................................................18
2.3 Анализ системы мотивации труда персонала..................................................19
3 Направления развития системы мотивации на предприятии............................23
3.1 Предложения по формированию эффективной системы мотивации............23
3.2 Мероприятия по развитию материального и нематериального
стимулирования труда персонала...........................................................................25
Заключение...............................................................................................................27
Список использованных источников..................