Мотивация труда персонала

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО «Нижпласт».
Предметом работы являются способы и методы мотивации и стимулирования труда.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
- Изучить вопросы мотивации труда в современной организации.
- Изучить основные теории мотивации.
- Проанализировать практику мотивации и стимулирования труда в ООО «Нижпласт».

Введение......................................................................................................................3
1. Теоретические основы управления мотивацией и стимулированием труда персонала в современной организации..................................................................................................................5
1.1. Основные понятия и теории мотивации
1.2. Мотивация и стимулирования труда персонала
1.3. Современные формы и системы оплаты труда в организации
1.4. Отечественный и зарубежный опыт мотивации труда персонала
2. Сложившаяся практика мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «НИЖПЛАСТ»..........................................................................................................23
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ состава и структуры персонала
2.3. Основные формы материальной и нематериальной мотивации персонала в ООО «Нижпласт»
2.4. Исследование мотивационной структуры работников в ООО «Нижпласт».
3. Основные направления совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала ООО «НИЖПЛАСТ»....................................................................51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала ООО «Нижпласт»
Заключение.................................................................................................................56
Список литературы....................................................................................................60