Экономическая Эффективность внедрения программного продукта для выявления неисправности футировки ковшей сталеплавильного цеха

2.8. Работодатель  обязан за свои средства обеспечить  финансирование и

организовать  проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в соответствии с порядком и сроков, установленных Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения 'я Украины от 21.05.2007 N 246, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 23.07.2007 за N 846/14113.

2.9. Не разрешается  применение труда женщин на  работах, указанных в Перечне тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Украины от 29.12.93 N 256, зарегистрированном в Министерстве юстиции Украины 30.03 .94 за N 51/260. Подъем и перемещение грузов вручную женщинами разрешается в пределах граничных норм подъема и перемещения тяжестей женщинами, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Украины от 10.12.93 N 241, зарегистрированных в Министерстве юстиции Украины 22.12.93 за N 194.

2.10. Не разрешается  применение труда несовершеннолетних  на работах,

указанных в Перечне  тяжелых работ и работ с  вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Украины от 31.03.94 N 46, зарегистрированном в Министерстве юстиции Украины 28.07 .94 за N 176/385. Подъем и перемещение тяжестей несовершеннолетними разрешается в пределах граничных норм подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Украины от 22.03.96 N 59, зарегистрированных в Министерстве юстиции Украины 16.04.96 за N 183/1208.

2.11. Проведения  обучения и проверки знаний  по вопросам охраны труда

проводится в  соответствии с Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 N 15, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 15.02. 2005 за N 231/10511 (далее - НПАОП 0.00-4.12-05).

2.12. Работодатель  должен в соответствии со статьей  5 Закона Украины "Об охране труда" при заключении трудового договора ознакомить работников за личной подписью об условиях труда на предприятии, наличие на рабочем месте, где они будут работать,

опасных и вредных  производственных факторов, которые  не устранены, и возможных последствиях их воздействия на здоровье, а также об их правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях.

2.13. На предприятиях  на основе Перечня работ с  повышенной опасностью,

утвержденный  приказом Государственного комитета Украины  по надзору за охраной труда от 26.01.2005 N 15, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 15.02.2005 за N 232/10512 (НПАОП 0.00-8.24-05), с учетом специфики производства работодателем разрабатываются и утверждаются соответствующий перечень работ с повышенной опасностью, для проведения которых требуются специальное обучение и ежегодная проверка знаний по вопросам охраны труда.

2.14. Работы с  повышенной опасностью необходимо  проводить по наряду-допуску установленной формы. Наряд-допуск, который выдается ответственному исполнителю работ перед началом работ повышенной опасности, должен быть оформлен в соответствии с требованиями "Положения о применении нарядов-допускового при производстве работ повышенной опасности на предприятиях и в организации Министерство металлургии СССР", утвержденного приказом Министерства металлургии

СССР 20.06. 90 (далее - НПАОП 27.0-4.02-90). В наряде-допуске, выданном на проведение работ повышенной опасности, должен быть указан полный объем организационных и технических мероприятий, проведение которых обеспечит безопасное проведение работ в конкретных условиях. Перечень должностей руководителей и специалистов, имеющих право выдавать наряды-допуски, должен утверждаться уполномоченным должностным лицом

предприятия.

2.15. Для всех  работников при принятии на  работу и по месту работы  необходимо обеспечить прохождение инструктажей по пожарной безопасности в соответствии с требованиями Типового положения об инструктажах, специальном обучении и проверке знаний по вопросам пожарной безопасности на предприятиях, в учреждениях и организациях Украины, утвержденного приказом Министерства Украины по вопросам чрезвычайных ситуаций и по делам защиты населения от последствий Чернобыльской катастрофы от 29.09.2003 N 368, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 11.12.2003 за N 1148/8469 (НАПБ Б.02.005-2003).

2.16. В каждом  сталеплавильном цехе должны  быть утверждены планы

локализации и  ликвидации аварийных ситуаций и  аварий в соответствии с Положением о разработке планов локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий, утвержденного приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины Министерства труда и социальной политики Украины от 17.06.99 N 112 , зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 30.06.99 за N 424/3717 (далее - НПАОП 0.00-4.33-99).

2.17. Работодатель  обязан обеспечить всех работников  спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также предохранительными приспособлениями в соответствии с требованиями Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам металлургической промышленности, утвержденных приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горному надзору от 27.08.2008 N 187, зарегистрированных в Министерстве юстиции

Украины 01.10.2008 за N 918/15609 (далее - НПАОП 27.0-3.01-08), а также  моющими и обезвреживающими средствами согласно нормам законодательства.

2.18. Порядок выдачи, хранения и пользования средствами  индивидуальной

защиты должен соответствовать требованиям Положения  о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 24.03.2008 N 53, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 21.05.2008 за N 446/15137 (далее - НПАОП 0.00-4.01-08). Нельзя допускать к работе работников, не имеющих соответствующего спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

2.19. Работники,  занятые на работах с вредными  условиями труда, бесплатно обеспечиваются молоком или другими равноценными пищевыми продуктами согласно нормам действующего законодательства._

 

Раздел 2. Расчёт штата работников

Для расчёта штата работников используется штатное расписание.

Штатное расписание - это документ в котором отражается основной состав работников

Весь состав работников предприятия подразделяется:

1. Рабочий

1. Основные рабочие

1. Производственные рабочие
2. Рабочие занятые текущими ремонтами (ТР)
3. Рабочие содержащие оборудование (СО)

2. Вспомогательные рабочие (ВС)

2. Служащие
3. Специалисты
4. Руководители

На металлургических предприятиях существуют следующие  графики работ:

Графики работ:  непрерывные (№ 1,2), прерывные(№ 4,5)

График №1:

Трёхсменный, четырёхбригадный,  работают по 4 смены длительностью 8 часов. 4 дня с 8 до 16 часов; 4дня с 16 до 24 часов; 4дня с 24 часов до 8 утра.

График №2: (железнодорожный)

Двухсменный, четырёхбригадный, работают 2 смены по 12 часов, затем  выходной

График №1 и График №2 - «ненормальные», так как не соблюдается баланс рабочего времени (больше, либо меньше 40 часов в неделю).

График №4:

Односменный, однобригадный, работают 5 дней в неделю по 7часов, в  субботу доработка 5 часов. Выходной- воскресенье, предпраздничная смена сокращается на час.

График №5:

Односменный, однобригадный, работают 5 дней в неделю по 8часов, выходные: суббота и воскресенье, предпраздничные  дни сокращаются на час.

График №4 и График №5 – нормальные, так как соблюдается баланс рабочего времени

Основой для расчёта штатного расписания служат:

1. Расстановочный штат (ЧР)

Это необходимое  количество рабочих на участке в  течение смены

2. Суточный штат (ЧС)

Это необходимое  количество рабочих на участке в  течение суток

(2.1)

где  – расстановочный штат, человек

     – количество бригад по графику, бригады

3. Полный вписанный состав (ЧП)

Складывается  из суточного штата и резерва  на подмену временно отсутствующих  работников

(2.2)

      

где - суточный штат, человек

     - коэффициент списочного состава работников

(2.3)

где а – процент резервных рабочих

(2.4)

где О – количество отпускных дней в году на одного рабочего (30 дней)

Б – количество больничных дней в году на одного рабочего (5 дней)

ОГО – количество дней на выполнение общественных и государственных обязанностей (1 день)

Д – количество дней выходов на работу в году по графику

Д по 1 группе – 274 дня

Д по 2 группе – 183 дня

Д по 5 группе – 249 дней

4. Резерв на подмену (РП)

Определяет количество временно отсутствующих работников

(2.5)

Для расчёта штатного расписания возьмём следующие профессии:

1. Сталевар электропечи
2. Слесарь  -  инструментальщик
3. Разливщик стали
4. Инженер  -  программист
5. Слесарь – ремонтник

 

Должностные обязанности  сталевара электропечи:

1. Ведение технологического процесса выплавки стали и сплавов в электропечах разных типов емкостью до 3 т.
2. Наращивание и установка электродов.
3. Контроль и регулирование электрического и теплового режимов работы печи.
4. Выпуск плавки.
5. Наблюдение за экономным расходом электроэнергии, состоянием печи и ее оборудования, охлаждением арматуры печи и состоянием контрольно-измерительных приборов.
6. Участие в приемке печи после ремонтов.
7. Ремонт обслуживаемого оборудования.
8. Руководство бригадой подручных Сталевара электропечи.

 

Должностные обязанности  слесаря – инструментальщика:

1. Изготовление и ремонт инструмента и приспособлений средней сложности прямолинейного и фигурного очертания (резцы фасонные, фрезы наборные, развертки разжимные, штангенциркули, штампы, кондуктора и шаблоны).
2. Изготовление сложного и точного инструмента и приспособлений с применением специальной технической оснастки и шаблонов.
3. Слесарная обработка деталей по 8-11 квалитетам с применением универсальной оснастки.
4. Разметка и вычерчивание фигурных деталей (изделий).
5. Доводка инструмента и рихтовка изготовляемых изделий.
6. Изготовление сложных инструментов и приспособлений совместно со слесарем-инструментальщиком более высокой квалификации.

 

Должностные обязанности  разливщика стали:

1. Центровка струи, очистка стаканчика и омывание стального отверстия в ковше кислородом при разливке стали из ковшей емкостью до 100 т.
2. Подготовка поданных в разливочный пролет составов изложниц к разливке плавки из ковшей емкостью 100 т и более, к разливке высококачественных сплавов и марок стали, к разливке конвертерной стали из ковшей емкостью 100 т до 300 т.
3. Управление стопорами промежуточного устройства при разливке конвертерной стали из ковшей емкостью 300 т и более.
4. Подача стопоров.
5. Установка стопоров в сталеразливочном и промежуточном ковшах, установка сталеразливочного ковша на стенд у печи под руководством разливщика стали более высокой квалификации.
6. Наладка и управление установкой дистанционной разливки стали.
7. Отбор проб для анализа, очистка сталеразливочных ковшей от остатков металла и шлака.
8. При обслуживании машин непрерывного и полунепрерывного литья заготовок выполнение работ по подготовке и установке промежуточных ковшей, заделка зазоров между затравками и кристаллизатором.
9. Погрузка стальных и шлаковых “козлов” в железнодорожные вагоны.
10. Подача шлаковых чаш.
11. Подготовка к выпуску плавки крышек, графита, люнкерита, кислородных баллонов, трубок и необходимого инструмента.
12. Проверка качества подготовки сталеразливочных составов.

 

 

Таблица 1. – Штатное расписание

Наименование профессии	Отношение к производству	Разряд	Тарифная ставка	График работы	Расстановочный  штат (Чр/чел)	Суточный штат (Чс/чел)	Резерв на подмену(Рп/чел)	Полный списочный  состав (Чп/чел)
Сталевар электропечи	ПР	2	26,63	1	3	12	2	14
Слесарь - инструментальщик	СО	5	53,04	2	2	8	2	10
Разливщик стали	ПР	3	33,44	1	4	16	2	18
Инженер - программист	Специалист	8	13910	5	1	1	0	1
Слесарь ремонтник	ТР	4	42,17	5	5	5	1	6
Итого:						42	7	49