Формування та використання трудового потенціалу

 

За результатами розрахунку можна зробити висновок, що сукупний потенціал підприємства Д на 2010 рік зменшився з 9,78 до 9,63, що свідчить про зниження можливостей. Зменшення сукупного потенціалу підприємства відбулося за рахунок зменшення виробничого та управлінського потенціалів, що характеризує нераціональну структуру та використання виробничих потужностей, трудового ресурсу та апарату управління на підприємстві. Слід відзначити, що виробничій потенціал знизився у наслідок зниження рівня ефективності використання обладнання, що свідчить про необхідність реалізації додаткових управлінських дій, спрямованих на економію енергоресурсів, впровадження енергозберігаючих технологій, що має призвести до зменшення рівня енергоємності продукції даного підприємства.

 

 

 

 

 

 

Результати розрахунків  сукупного потенціалу підприємств 

за 2008-2010рр

 

 

Підприємства	Роки
	2008	2009	2010
А	4,77	6,97	5,51
В	10,61	10,31	9,04
Д	9,78	11,13	9,63

 

За результатами розрахунків  сукупного потенціалу підприємств  можна зробити висновок, що підприємство В має протягом 2008-2010рр відносно позитивну динаміку. На підприємствах А та Д в 2009р спостерігається зростання сукупного потенціалу, але на 2010р даний показник знижується.

Керівництву підприємства А необхідно приділити увагу  підвищенню управлінський та фінансовий потенціали. Успішне функціонування підприємства, його конкурентноздатність залежить від багатьох факторів, але головним є людський. Ефективне використання потенціалу робітників, його постійний розвиток можливий лише при наявності відповідної вимогам сучасності системи управління важливою характеристикою якої має бути управлінський потенціал підприємства. 

 

Підприємству Д потрібно більш ефективно використовувати виробничі потужності. Для зниження енергоємності продукції необхідно провести модернізацію обладнання та використовувати енергозберігаючі технології.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

 

1. Интеллектуальный капитал – стратегический потенциал организации : [учебн. пособие / под ред. А. Л. Гапоненко, Т. М. Орловой]. М.: – Социальные отношения, 2003. – 184 с.
2. Краснокутська Н.С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2005. -352 с.
3. Панченко Є. Інтелектуальний потенціал компаній : досвід емпіричного дослідження / Є. Панченко // Економіка України. – 2005. – № 10.– С. 14–24.
4. Рєпіна І.М. Підприємницький потенціал: методологія оцінки та управління / І. М. Рєпіна // Вісник УАДУ. – 1998. – № 2. – С. 262–271.
5. Селезнев Е. Н. Интеллектуальный потенциал - показатель состояния интеллектуального капитала и эффективности его использования / Е. Н. Селезнев // Финансовый менеджмент. – 2004. – № 5. – С. 122–129.
6. Федонін О.С., Рєпіна І.М., Олексюк О.І. Потенціал підприємства: формування та оцінка / Навчальний посібник. – К.: КНЕУ,