Формування та використання трудового потенціалу

 

Загальна формула оцінки управлінського потенціалу матиме вигляд:

 

П_упр = W_у · К_упр,

 

де W_у– вагомість управлінського потенціалу.

 

П_упр²⁰⁰⁸ = 0,2 * 4,46 = 0,89

П_упр²⁰⁰⁹ = 0,2 * 4,39 = 0,88

П_упр²⁰¹⁰ = 0,2 * 3,87 = 0,78

 

Отже, управлінський потенціал підприємства за 2008-2010рр має тенденцію до зниження, що свідчить про низькі здібності керівництва підприємства по формуванню, організації, створенню необхідних умов для функціонування та розвитку соціально-економічної системи підприємства.

 

4. Оцінюємо фінансовий потенціал (П_фін) на основі коефіцієнта грошового потоку:

 

К_гп = (ЧП + А)\ Q,

 

де

ЧП – чистий прибуток, тис. грн;

А – амортизаційні  відрахування, тис. грн.

 

К_гп²⁰⁰⁸ = (487,2+50)/4570=0,12

К_гп²⁰⁰⁹ = (542,6-85)/4321=0,11

К_гп²⁰¹⁰ = (459-100)/4437,5=0,08

 

Показник грошового  потоку на 2010р має негативну динаміку, це пов’язане з тим, що результатом  діяльності підприємства в 2009 та 2010 роках є збиток 85тис.грн та 100 тис.грн. відповідно.

 

 

Таким чином, розраховуємо фінансовий потенціал:

 

П_фін = W_ф · К_ек

 

де W_ф– вагомість фінансового потенціалу.

 

П_фін²⁰⁰⁸ = 0,3 * 0,12=0,04

П_фін²⁰⁰⁹ = 0,3 * 0,11=0,03

П_фін²⁰¹⁰ = 0,3 * 0,08=0,02

Отже, фінансовий потенціал підприємства на 2010 рік має тенденцію до зниження, що свідчить про необхідність оптимізації грошових потоків підприємства. Прискорення надходження грошових коштів у може бути досягнуто за допомогою таких заходів: збільшення розміру цінових скидок покупцям при готівкових розрахунках; забезпечення часткової або повної передоплати за продукцію, що користується високим попитом; скорочення строків надання товарного (комерційного) кредиту покупцям; прискорення інкасації простроченої дебіторської заборгованості; використання сучасних форм рефінансування дебіторської заборгованості - векселів, факторингу.

 

5. Визначаємо сукупний  потенціал:

 

ПП = П_в + П_т + П_упр + П_ек

 

ПП ²⁰⁰⁸ = 2,26+1,58+0,89+0,04=4,77

ПП ²⁰⁰⁹ = 1,85+1,69+0,88+0,03=4,45

ПП ²⁰¹⁰ = 2,95+1,76+0,78+0,02=5,51

 

 

 

Таблиця 4

Результати розрахунків потенціалу підприємства А за 2008-2010 рр

Показники	Підприємство
	А
	2008	2009	2010
Коеф.використання землі	0,28	0,26	0,27
Коеф. використання обладнання	5,38	4,37	7,1
Виробничий потенціал	2,26	1,85	2,95
Продуктивність праці	12,03	12,21	14,6
Заробітна плата	3,74	4,73	2,95
Трудовий потенціал	1,58	1,69	1,76
Коефіціент управління	4,46	4,39	3,88
Управлінський потенціал	0,89	0,88	0,78
Коефіціент грошового  потоку	0,12	0,11	0,08
Фінансовий потенціал	0,04	0,03	0,02
Сукупний потенціал  підприємства	4,77	6,97	5,51

 

 

За результатами розрахунку можна зробити висновок, що сукупний потенціал підприємства А на 2009 рік збільшився з 4,77 до 6,97, на 2010 рік знизився до 5,51 що свідчить про зменшення можливостей системи ресурсів і компетенцій підприємства створювати результат для зацікавлених осіб. Зменшення сукупного потенціалу підприємства відбулося за рахунок зменшення управлінського та фінансового потенціалу, що свідчить про низький рівень кваліфікації апарату управління по організації фінансово-господарської діяльності підприємства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Підприємство В

 

 

Сукупний потенціал  підприємства (ПП) розраховується як сума його складових елементів:

 

ПП = П_в  + П_т  + П_упр  + П_{фін ,}

де 

П_в – виробничий потенціал;

П_т – трудовий потенціал;

П_упр – управлінський потенціал;

П_фін – фінансовий потенціал.

Таблиця 2

Вагомість потенціалу

Вид потенціалу	Вагомість
Пв	0,4
Пт	0,1
Пупр	0,2
Пфін	0,3

 

Для розрахунків необхідно  користуватися показниками виробничої діяльності досліджуваних підприємств, які наведені у вихідних даних  за варіантом (Додатки А,Б). Для прикладу розрахунку використаємо умовні вихідні  дані (табл. 3).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблиця 3

Умовні вихідні дані для прикладу розрахунку потенціалу підприємства

Показник	Дані підприємства за роки
	2008	2009	2010
Обсяг виробленої продукції, тис.грн	2571,5	2687	2374
Площа землі промислового значення, м2	8425
Виробниче споживання електроенергії, кВт-год	130	140	145
Амортизаційні відрахування, тис.грн	117	148	157
Чисельність штатних  працівників, осіб	302	338	305
Річний фонд оплати праці, тис.грн	1098	1257	1385
Сума адміністративних витрат, тис.грн	390	412	439
Чистий прибуток (збиток), тис.грн	295	224	305

 

1. На першому етапі  розрахуємо виробничий потенціал досліджуваного підприємства.

Виробничий потенціал  характеризується коефіціентами ефективного  використання землі (K_вз) та коефіцієнтом ефективного використання обладнання (К_во).

Коефіцієнт ефективного використання землі розраховується за формулою:

 

K_вз = Q\S,

 

 

де Q- обсяг виготовленої продукції, (тис.грн);

S- площа землі промислового  значення, (м²).

Увага! За кожним показником необхідно вказувати  одиниці виміру.

 

Рівень коефіцієнту  ефективного використання землі досліджуваного підприємства за 2008-2010 рр дорівнює:

K_вз²⁰⁰⁸ = 2571,5/8425=0,3

K_вз²⁰⁰⁹ = 2687/8425=0,32

K_вз²⁰¹⁰ = 2374/8425=0,28

 

За наведеними розрахунками можна зробити висновок, що показник ефективності використання землі у 2009р порівняно з 2008 р. більший, що обумовлено збільшенням обсягу виробництва. В 2010 р даний показник знизився і склав 0,28, що зумовлено зменшенням обсягу виробництва при незмінній площі земельних ділянок. Підприємству необхідно більш ефективно використовувати земельний актив для підвищення обсягів виробництва.

 

Коефіцієнт ефективного  використання обладнання розраховується за формулою:

 

К_во = Q\Ел_вик,

 

де Ел_вик – виробниче споживання електроенергії, (кВт-год).

 

Рівень коефіцієнту  ефективного використання обладнання досліджуваного підприємства за 2008-2010 рр дорівнює:

K_во²⁰⁰⁸ = 2571,5/130 = 19,78

K_во²⁰⁰⁹ = 2687/140 = 19,19

K_во²⁰¹⁰ = 2374/145 = 16,37

 

Показник ефективності використання обладнання у 2009 р. знизився по відношенню до 2008 р. з 19,78 до 19,19 Квт/год у наслідок того, що обсяг виробництва зростає меньшими темпами, ніж збільшується споживання електроенергії для виробництва продукції, що свідчить про підвищення енергоємности продукції. У 2010 р. спостерігається зниження обсягу виробництва продукції та збільшення споживання електроенергії, що свідчить про збільшення енергоємності продукції. Керівництву підприємства слід звернути увагу на обсяги споживання електроенергії при виробництві продукції.

На основі цих даних  розраховуємо виробничий потенціал:

 

Пв = W_в · К_вз + W_в · К_во,

 

де W_в – вагомість виробничого потенціалу.

Виробничий потенціал  підприємства за аналізовані роки дорівнює:

П_в²⁰⁰⁸ = 0,4 * (0,3+19,78) = 8,03

П_в²⁰⁰⁹ = 0,4 * (0,32+19,19) = 7,8

П_в²⁰¹⁰ = 0,4 * (0,28+16,37) = 6,7

 

Отже, виробничий потенціал підприємства у 2010 р. має тенденцію до зниження здебільшого за рахунок коефіцієнта ефективного використання обладнання, що свідчить про необхідність реалізації додаткових управлінських дій, спрямованих на економію енергоресурсів, впровадження енергозберігаючих технологій, що має призвести до зменшення рівня енергоємності продукції даного підприємства.

 

Розрахунки  за іншими елементами потенціалу підприємства слід привести в аналогічному порядку.

 

2. Оцінюємо трудовий потенціал підприємства (Пт) за допомогою коефіцієнтів продуктивності праці (П_праці) та показника середньорічної заробітної плати (ЗП_сер).

Коефіцієнт продуктивності праці рохраховується за формулою:

 

П_праці = Q\ Чп,

 

 

де  Чп – чисельність  працюючих на підприємстві, (осіб).

 

П_праці²⁰⁰⁸ = 2571,5\302= 8,51

П_праці²⁰⁰⁹ = 2687\338 = 7,95

П_праці²⁰¹⁰ = 2374\305  = 7,78

 

Отже, виробничий потенціал  підприємства у 2010 р. має тенденцію  до зниження здебільшого за рахунок  коефіцієнта ефективного використання обладнання, що свідчить про необхідність реалізації додаткових управлінських дій, спрямованих на економію енергоресурсів, впровадження енергозберігаючих технологій, що має призвести до зменшення рівня енергоємності продукції даного підприємства.

 

Коефіцієнт продуктивності праці рохраховується за формулою:

 

 

ЗП_сер = ФОП\Чп,

 

 

де ФОП – фонд оплати праці, тис. грн 

 

ЗП_сер²⁰⁰⁸ = 1098\302= 3,63

ЗП_сер²⁰⁰⁹ = 1257\ 338 = 3,72

ЗП_сер²⁰¹⁰ = 1385\305  = 4,54

 

Показник середньорічної заробітної плати на 2010р. збільшився і склав 4,54 тис.грн./ чол. за рахунок значного збільшення фонду оплати праці порівняно з ростом чисельності працівників.

 

Таким чином, розраховуємо трудовий потенціал:

 

 

Пт = W_т · ПТ + Wт · ЗП,

 

 

де W_т – вагомість трудового потенціалу.

 

П_т²⁰⁰⁸ = 0,1 * (8,51+3,63) = 1,21

П_т²⁰⁰⁹ = 0,1 * (7,95+3,72) = 1,17

П_т²⁰¹⁰ = 0,1 * (7,78+4,54) = 1,23

 

Отже, трудовий потенціал підприємства за 2009-2010рр має тенденцію до збільшення. Але керівництву підприємства необхідно звернути увагу на підвищення продуктивності праці, яка в 2010р знизилась порівняно з 2009р. Можливо необхідно провести модернізацію виробництва, що скоротить витрати ручної праці.

 

3. Оцінюємо управлінський потенціал (Пупр) на основі коефіцієнта управління:

 

К_упр = Q\∑_АВ,

 

де ∑_АВ – сума адміністративних витрат, тис. грн

 

К_упр²⁰⁰⁸ = 2571,5\390= 6,59

К_упр²⁰⁰⁹ = 2687\ 412 = 6,52

К_упр²⁰¹⁰ = 2374\439  = 5,41