Под  производственной  мощностью  предприятия  понимается  максимально возможный выпуск продукции по качеству и  количеству  в  условиях  наиболее эффективного использования всех средств производства и труда,  имеющихся  в распоряжении  предприятия.  Максимально  возможный  —   это   значит:   при достигнутом  и  намеченном   уровне   техники,   технологии,   при   полном использовании  оборудования,  передовых  формах  организации  производства, труда,   хозяйствования.   В   отличие   от    производственной    мощности производственный потенциал предприятия характеризуется оптимальным в данных условиях научно-технического прогресса использованием всех производственных ресурсов, как применяемых, так и потребляемых. Совокупный резерв  повышения эффективности производства  на  предприятиях  определяется  разницей  между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.

      В  зависимости  от  источников   образования   различают   внешние   и внутрипроизводственные резервы. Под  внешними  резервами  понимаются  общие народнохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы.  Примером, использования  резервов  в   народном   хозяйстве   является   концентрация капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект или которые обеспечивают ускорение  темпов  научно-технического  прогресса. Использование  внешних  резервов  сказывается   на   уровне   экономических показателей предприятия, но главным источником  экономии  на  предприятиях, как правило, являются внутрипроизводственные резервы.

      Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить  как  экстенсивный,  так  и   интенсивный   характер.   Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на  вовлечение в производство дополнительных ресурсов.  Интенсификация  экономики  состоит прежде всего в  том,  чтобы  результаты  производства  росли  быстрее,  чем затраты  на  него,  чтобы,  вовлекая  в  производство  сравнительно  меньше ресурсов, можно  было  добиться  больших  результатов.  Базой  интенсивного развития   является    научно-технический    прогресс.    Анализ    степени интенсификации производства, т. е. основы эффективности, требует разработки классификации резервов экстенсивного и интенсивного развития.

      В  масштабе   страны   достаточно   продолжительного   времени   чисто интенсивного или чисто экстенсивного типа развития быть не  может,  так  что правильнее  говорить  о  преимущественно  интенсивном  или   преимущественно экстенсивном типе развития.  Определенный  рост  эффективности  может  иметь место  и  при  преимущественно   экстенсивном   типе   воспроизводства,   но возможность  обеспечить  неуклонный  рост  с  достаточно  высокими   темпами экономической   эффективности   производства   дает   только    переход    к преимущественно    интенсивному    типу    развития.    Различие     понятий «интенсификация»  и  «эффективность»  состоит  в  том,  что  первое  из  них является причиной, второе — следствием.

Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышения  эффективности  хозяйственной деятельности. Научно-технический уровень производства и  продукции  включает резервы  повышения  прогрессивности  и  качества  продукции  и   применяемой техники, степени механизации и  автоматизации  производства,  технической  и энергетической внедрения  новой  техники   и   мероприятий   научно-технического развития.

      Организация  производства  и  труда  включают  такие  резервы,   как: превышение уровня концентрации, специализации и кооперирования,  сокращение длительности производственного цикла, обеспечение ритмичности производства, сокращение  и  полная  ликвидация  производственного   брака;   обеспечение принципов научной организации труда; повышение квалификации работников и ее соответствие техническому уровню производства. Повышение уровня  управления и  методов  хозяйствования  означает   совершенствование   производственной структуры предприятия.

      Значительные  резервы таятся в улучшении социальных  условий  работы  и жизни трудового  коллектива,  состояния  промышленной  эстетики  и  культуры производства, бережном отношении  к  природе  и  рациональном  использовании природных   ресурсов,   в   совершенствовании  внешнеэкономических   связей предприятия. В соответствии с классификацией резервов по важнейшим  факторам повышения   интенсификации   и   эффективности   производства,   предприятия планируют  пути  поиска  и  мобилизации  резервов,  т.е.  составляют   планы организационно-технических  мероприятий   по   выявлению   и   использованию резервов.

      Классифицируют  резервы также по тем конечным результатам,  на  которые эти резервы воздействуют. Различают резервы:  повышения  объема  продукции, совершенствования структуры и ассортимента  изделий,  улучшения качества, снижения себестоимости продукции или по элементам затрат,  или  по  статьям затрат, или по  центрам  ответственности;  резервы  повышения  прибыльности продукции,   укрепления   финансового   положения   и   повышения    уровня рентабельности. При сводном подсчете резервов важно исключить  дублирование и двойной счет. Например, резервы увеличения объема  и  повышения  качества продукции, а также резервы  снижения  себестоимости  одновременно  являются резервами повышения прибыли и уровня рентабельности.

      Для рациональной организации поиска резервов важное значение имеет  их группировка по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство  и сбыт продукций),  а  также  по  стадиям  создания  и эксплуатации  изделий (предпроизводственная стадия — конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия —  освоение  новых  изделий  и  новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия — потребление изделия).

      По  признаку срока  использования  резервы  подразделяются  на  текущие (реализуемые на протяжении данного года)  и перспективные (которые можно реализовать в более далекой перспективе).  По  способам  выявления  резервы делятся на явные (ликвидация очевидных потерь и  перерасходов)  и  скрытые, которые могут быть выявлены путем  глубокого  экономического  анализа,  его особых  методов,  например,   сравнительного   межхозяйственного   анализа, функционально-стоимостного анализа и др.

      Возможны  и другие принципы классификации резервов.  Их  необходимость вытекает из конкретных условий и задач каждого предприятия.

      Одной  из  основных  задач  анализа  хозяйственной   деятельности   на предприятии является выявление как неиспользованных, так и  вновь  возникших резервов  улучшения  работы  в  изменяющихся  хозяйственных   ситуациях.   В современных  условиях  трудно,   а   порой   и   невозможно,   предусмотреть использование всех резервов. Кроме того,  в  течение  длительного  отчётного периода нередко возникают отрицательные факторы, которые,  если  их  вовремя не выявить и  не  устранить,  могут  существенно  тормозить  ход  выполнения плана.

      Поэтому в механизме поиска резервов важное  место  занимает  передовой опыт, который позволяет сформулировать определенные условия рационализации выявления и мобилизации резервов. К таким условиям можно отнести:

      •   выявление ведущего звена  в повышении  эффективности   производства, т. е. выявление тех затрат, которые составляют основную часть  себестоимости продукции и которые могут дать большую экономию при минимальных условиях;

      •   выделение «узких мест»  в производстве,  которые  лимитируют  темпы роста производства и снижение себестоимости продукции;

      •   учет типа производства; например, в массовом  производстве  анализ резервов рекомендуется вести в последовательности — изделие,  узел,  деталь, операция;   в   единичном   производстве   —    по    отдельным    операциям производственного цикла;

      •   одновременный поиск резервов  по  всем  стадиям  жизненного  цикла бъекта или изделия;

      •    определение  комплектности   резервов  с   тем,   чтобы   экономия материалов,   например,   сопровождалась   экономией   труда    и    времени использования  оборудования,  только   в   этом   случае   возможен   выпуск дополнительной продукции.

      Есть различия в таких понятиях, как «измерение резервов», т.е.  расчёт их величины по каждому виду и оценка реальной их величины, т.е.  определение их реальной сбалансированной  суммы  с  учётом  действительных  возможностей данного предприятия. В общей сумме резервов следует  исключать  дублирование резервов, если они действуют одновременно в  тесной  взаимосвязи  с  выдачей единого общего прироста  результата  хозяйственной  деятельности  (например, увеличение выпуска продукции может быть  достигнуто  за  счет  снижения  или полной ликвидации  потерь  рабочего  времени,  т.е.  трудовой  резерв,  плюс снижение  или   ликвидация   потерь   машинного   времени,   плюс   экономия материальных ресурсов).

      Таким образом,  анализ  должен  быть  направлен  на  выявление  причин недоиспользования запланированных  резервов,  а  также  на  выявление  новых резервов с различным сроком действия.

4. Классификация  факторов и резервов повышения  эффективности хозяйственной деятельности

      Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка влияния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определять их влияние на показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создавать механизм поиска резервов.

      При комплексном экономическом анализе наряду с общими, или синтетическими показателями рассчитываются частные (аналитические) показатели. Каждый показатель, отражал определенную экономическую категорию, складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, ..., n-го порядков. Различие понятий показатель и фактор условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка, и наоборот.

      От  объективно обусловленных факторов надо отличать субъективные пути воздействия  на показатели, т.е. возможные организационно-технические  мероприятия, с помощью которых  можно воздействовать на факторы, определяющие данный показатель.

      Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по различным признакам. Так, факторы могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.

      Исходя  из задач анализа хозяйственной  деятельности важное значение имеет  классификация (рис.1.), в которой факторы делятся на внутренние, или контролируемые предприятием (они, в свою очередь, подразделяются на основные и неосновные), и внешние, малоконтролируемые или вообще неконтролируемые. Внутренними основными называются факторы, теоретически определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы хотя и влияют на обобщающие показатели, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя, например нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы не зависят от деятельности предприятия, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия.

Рис. 1. Классификация  факторов для анализа результатов  деятельности предприятия

      Классификация факторов и совершенствование методики их анализа позволяют решить важную проблему – очистить основные показатели от влияния внешних в побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия, объективнее отражали его достижения.

      Ценность  комплексной классификации факторов состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математическое моделирование факторной системы хозяйственной деятельности осуществляется следующим образом: выделяются факторы как элементы системы, изучаются специфика каждого из них, возможности учета и количественного измерения.

      Основой факторной системы хозяйственной  деятельности предприятия является общая блок-схема формирования основных групп показателей. Каждый блок этой общей схемы может быть представлен в качестве подсистемы взаимосвязи синтетических и аналитических показателей. На основе этой взаимосвязи формируется собственно классификация факторов, определяющих аналитические и синтетические показатели каждого блока.