Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2012 в 05:36, курсовая работа
В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций.
Введение
1 Понятие исследования и характеристика исследования систем управления
1.1 Исследования и их роль в научной и практической деятельности
1.2 Характеристика исследования систем управления
2. Основные подходы к исследованию систем управления…
Диалектический подход к исследованию систем управления
Процессный подход к исследованию систем управления
Ситуационный подход к исследованию систем управления
Функциональный подход к исследованию систем управления
Рефлексивный подход к исследованию систем управления
Системный подход к исследованию систем управления
Комплексный подход к исследованию систем управления
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Процессы
дифференциации и интеграции наук и
объективная необходимость
Законы рынка формируют в настоящее время жесткую конкуренцию, в условиях которой от менеджеров организации требуется принятие новых эффективных управленческих решений, связанных, как правило, у управлением инновациями и соответственно проведением работ исследовательского характера, при этом количество принимаемых решений постоянно увеличивается, что обязывает менеджеров приобретать знания и умения по исследованию систем управления и широко использовать их в практической деятельности.
Подход
к исследованию является одной из
ведущих характеристик его
Ведь принципы и методы не действуют сами по себе, даже тогда, когда они известны. Их много и действительность богата разнообразием. В сопоставлении разнообразия всегда существуют приоритеты. А количество сочетаний различных факторов, методов, приемов бесконечно.
Знание ускоряет опыт, но не устраняет его необходимости. Опыт экономит усилия и повышает вероятность успеха. Знания без опыта не много значат, и опыт без знаний не всегда эффективен и, как правило, недальновиден.
№ п/п |
Понятие |
Содержание понятия |
1. |
Диалектика |
Представляет собой учение о всеобщих связях явлений и наиболее общих закономерностях развития бытия и мышления |
2. |
Интеграция |
Объединение субъектов управления для усиления взаимодействия всех элементов системы управления конкретной организации |
3. |
Исследование |
Представляет собой процесс |
4. |
Исследование систем управления |
Это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями |
5. |
Конкурентоспособность |
Комплекс потребительских и |
6. |
Методология исследования |
Это совокупность целей и исходных идей, путей, средств и методов изучения явлений |
7. |
Наука |
Это сфера человеческой деятельности, функция которой - выработка и теоретическая систематизация знаний о действительности; включает как деятельность по получению нового знания, так и ее результат - сумму знаний, лежащих в основе научной картины мира; обозначение отдельных отраслей научного знания |
8. |
Подход к исследованию |
Исходная позиция |
9. |
Процесс |
Последовательная смена |
10. |
Рефлекс |
(от лат. reflexus - отражение) – физиологическая ответная реакция организма на те или иные воздействия, осуществляющаяся через нервную систему |
11. |
Система |
Совокупность элементов, взаимосвязанных между собой для достижения какой-либо функции |
12. |
Системный подход |
Это такое направление методологии научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной кибернетической социально-экономической системы |
13. |
Ситуация |
Конкретные обстоятельства, которые оказывают влияние на систем управления в рассматриваемый момент времени |
14. |
Управление |
Функции системы, ориентированные на сохранение ее основного качества, либо на сохранение некоторой программы, которая должна обеспечить устойчивость функционирования (гомеостаз) , достижение определенной цели. |
15. |
Цель |
Желаемый результат, выраженное количественно
и качественно будущее |
Список использованных источников
Рисунок А1 – Структура системы управления
Рисунок Б1 - Принципы диалектического подхода к исследованию
Приложение В
Рисунок В1 - Диалектические методы исследования (разделение и связь свойств, проблем и пр.).
1 Максимцов М.М. Менеджмент. М., ЮНИТИ, 2005. – С. 86.
2 Мухин В.И. Исследование систем управления . М., Издательство «Экзамен» 2006. – С.22
1 Мишин В.М. Исследование систем управления. М., ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – С.19
1 Коротков Э.М. Исследование систем управления. М., «ДеКА». 2004. – С.48
1 Мухин В.И. Исследование систем управления. М., «Экзамен». 2006. – С.42
2 Система – совокупность элементов, взаимосвязанных между собой для достижения какой-либо функции.
1 Конкурентоспособность -комплекс потребительских и стоимостных (ценовых) характеристик товара, определяющих его успех на рынке, т.е. преимущество именно этого товара над другими в условиях широкого предложения конкурирующих товаров-аналогов
1 Управление - функции системы, ориентированные на сохранение ее основного качества, либо на сохранение некоторой программы, которая должна обеспечить устойчивость функционирования (гомеостаз) , достижение определенной цели.
1 Методология исследования – это совокупность целей и исходных идей, путей, средств и методов изучения явлений.
2 Макашева З.М. Исследование систем управления. М., КНОРУС, 2008. – С.42
1 Роберт М. Энциклопедия современного управления. М., ВИПКэнерго, 1992. - Т. 1-5.
1 Процесс – последовательная смена состояний в развитии чего-нибудь; развитие какого-либо явления
1 Фрейдина Е.В. Исследование систем управления. М., «Омега – Л», 2008. – С.91
1 Мухин В.И. Исследование систем управления. М., «Экзамен». 2006. – С.65
1 Ситуация - конкретные обстоятельства, которые оказывают влияние на систем управления в рассматриваемый момент времени
1 Ременников В.Б Разработка управленческих решений. М., ЮНИТИ – ДАНА, 2006. – С.46
1 Наука - это сфера человеческой деятельности, функция которой - выработка и теоретическая систематизация знаний о действительности; включает как деятельность по получению нового знания, так и ее результат - сумму знаний, лежащих в основе научной картины мира; обозначение отдельных отраслей научного знания
1 Рефлексия – полное сомнений и колебаний размышление, анализ собственных мыслей и переживаний; процесс
самопознания
субъектом своих внутренних
1 Мишин В.М. Исследование систем управления. М., ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – С.107
2 Мухин В.И. Исследование систем управления. М., «Экзамен». 2006. – С.65
1 Интеграция - объединение субъектов управления для усиления взаимодействия всех элементов системы управления конкретной организации
Информация о работе Понятие исследования и характеристика исследования систем управления