Миграция трудовых ресурсов в России

 

Министерство образования  и науки РФ

Южно-Российский Государственный  Технический  Университет

( Новочеркасским Политехнический  Институт)

Шахтинский институт

 

 

Факультет:              ГНИУ

Кафедра:                  ИТУ

Специальность:     Управление персоналом

 

 

Курсовая работа

по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами»

на тему: «Миграция трудовых ресурсов в России»

 

 

Выполнила:                   студентка группы 10, курс 4                    Кутузова Е.С.

Приняла:                        к.э.н.                                                             Бугаева М.В.

Защитила с оценкой:

                                                   (оценка, подпись, дата)

 

г. Шахты 2010

 

Министерство образования  и науки РФ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(Новочеркасский ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ)»

Шахтинский институт (филиал)

 

КАФЕДРА                                                            ИТУ           

                                                                                                           УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                                           Заведующий кафедрой ИТУ

 

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу по дисциплине

 

Студенту           Кутузовой Екатерине Сергеевне

2.Консультанты  курсовой работы:

Наименование раздела, должность, ученая степень, ученое звено, ФИО

5.Перечень графического  материала

____1._Изменение (прирост/убыль) общей численности населения и численности населения в трудоспособном возрасте в 1990-2009 гг. и по прогнозу на20102025гг._______________________________________________________________________________

 

 

(Подпись) 

                                                                                         (Дата)                                (Подпись)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..........4

1. ПОНЯТИЕ И ПРИЧИНЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ……………………….6

1.1 Сущность  международной миграции……………………………………..6

1.2 Теории  миграции трудовых ресурсов…………………………………….7

1.3 Причины  международной миграции трудовых  ресурсов……………….9

 

2. РЕГУЛИРОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ……………………………………………………………………….11

2.1 Международно-правовые  основы межстрановой трудовой миграции......11

2.2 Иммиграционная  политика стран-импортеров трудовых  ресурсов……15

2.3 Эмиграционная  политика стран-экспортеров трудовых  ресурсов…….18

 

3.  ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИИ…21

3.1 Миграционная политика  России…………………………………………21

3.2 Зависимость России  от труда мигрантов…………………………………..25

3.3 Кто приезжает и где  работают трудовые мигранты в  России?...............30

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………......................40

 

ВВЕДЕНИЕ

 

По мере глобализации мировой  экономики все более важным фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится международная  миграция рабочей силы и населения.

Международная миграция рабочей силы — это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность [3].

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий  острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов и разных формах. Это - и добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это - беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».

Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно  размеры, особенности и последствия  миграционных процессов на международном  уровне столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран  по разрешению острых ситуаций и коллективному  регулированию миграционных потоков. Организационно-институциональные, нормативно-правовые и финансовые механизмы регулирования, созданные в прошлые годы на глобальном (в рамках ООН и других организаций), региональном (региональные экономические организации) и национальном (в основном промышленно развитыми странами) уровнях, позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормализовать миграционные потоки. Последнее десятилетие нашего столетия характеризуется тем, что страны-импортеры и страны-экспортеры трудовых ресурсов вносят существенные коррективы в свою миграционную политику.