Экономическое регулирование отношений при аренде

 

Решение

1. способ: снижение  себестоимости  выпускаемой  продукции.

 

     Снижение  себестоимости произведем за счет снижения расходов будущих периодов (расходов на продажу), краткосрочных финансовых вложений и прочих коммерческих затрат. Таким образом, увеличатся фонды  обращения и снизится себестоимость.

2. способ: увеличение выпуска продукции

 

     Увеличение  объема производства и реализации продукции  произведем за счет усовершенствования основных средств, введение более нового технологического оборудования. Таким  образом, увеличится и с/с продукции, однако и произойдет рост выручки.

     Сравнивая рентабельность малого и крупного предприятия  можно сказать, что рентабельность крупного предприятия выше при хорошей  фондоемкости и ниже при слишком  высоких фондах обращения. 

      Задача 4.11. 

        Первоначальная численность рабочих  – 1000 человек, в том числе  основных рабочих – 500, вспомогательных  – 260 человек. Фактическая численность  работающих составила 1020 человек,  в том числе основных рабочих  – 580, вспомогательных – 280 человек.  Объем валовой продукции по  плану 20млн. руб., фактически –  22млн. руб.

      Определите  выполнение плана по производительности труда и резервы роста производительности труда.

      Решение:

      Прт = Vпр/Nчел,

      где Прт – производительность труда  одного рабочего,

      Vпр – объем валовой продукции,

      Nчел – количество человек.

      По  плану:

      Средняя производительность Прт = 20000000/1000 = 20000руб./чел

      Производительность  основных рабочих: Прт = 200000 * 500 = 10000000 руб./чел

      Производительность  вспомогательных рабочих: Прт = 20000*260 = 5200000 руб/ чел

      По  факту:

      Средняя производительность Прт = 22000000/1020 = 21568,63руб./чел

      Производительность  основных рабочих: Прт = 21568,63*580 = 12509805,4руб./чел

      Производительность  вспомогательных рабочих: Прт = 21568,63*280 = 6039216,4 руб/ чел

      Резервы роста производительности труда:

      Средняя – (21568,63/20000)*100 – 100 = 7,84 %

      Основных  рабочих – (12509805,4/100000000)*100-100 = 25,1%

      Вспомогательных рабочих – (6039216,4/5200000)*100-100 = 16,14%

      Выполнение  плана: (22млн. руб/20млн. руб)*100-100 = 10%

      Ответ: План перевыполнили на 10%. Резервы  роста производительности труда: средний 7,84%, основных рабочих 25,1%, вспомогательных  - 16,14%

Задача 5.2. 

      Рабочий сдельщик заготовил 2000 кг вторичного сырья (расценка за 1т – 200 руб.). Кроме того, им было реализовано товара на 1250 руб. (премия от суммы продаж составляет 2%)

      Определите  полный заработок рабочего. 

      Решение:

      2000кг  – 2т, то есть 200 руб. * 2 = 400 руб.

      1250 руб * 2% = 25 руб.

      З/п = 400 + 25 = 425 руб.

      Ответ: Полный заработок рабочего 425 руб. 

      Задача 5.3.

        Рабочий-сдельщик выполнил норму  выработки продукции на 120%. Его  заработок по прямым сдельным  расценкам составил 800 руб. на  норму выработки. По внутризаводскому  положению сдельные расценки  за продукцию, выработанную сверх  нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110% до 120% - в 1,4 раза.

      Определите  полный заработок рабочего. 

      Решение:

      100% - 800 руб.

      110% - (800*1,2)-800 = 160 руб.

      120% - (800 * 1,4) - 800 = 320 руб.

      Полный  заработок рабочего составит = 800+160+320 = 1280 руб.

      Ответ: Полный заработок рабочего составит 1280 руб. 

Задача 5.4. 

      Рабочий-наладчик на втором участке имеет заработок  по тарифной ставке 700 руб. Норма (план) выработки его участка - 1000 ед. продукции. Фактически же изготовлено 1200 ед.

      Найдите заработную плату наладчика. 

      Решение:

      1000 ед. – 700 руб.

      1200 ед – Х

      Х= (1200*700)/1000 = 840 руб.

      Ответ: Заработная плата наладчика составит 840 руб. 

      Задача 5.5. 

        Механик отработал в марте  165 ч. Часовая тарифная ставка  – 5руб. 20 коп.

      Рассчитайте заработок механика. 

      Решение:

      Зп = Нвыр * Тс,

      где Нвыр – норма времени,

      Тс  – часовая тарифная ставка.

      Зп = 165*5,2 = 858 руб.

      Ответ: заработок механика составит 858 руб. 

      Задача 5.6.  

      Рабочий - повременщик отработал 170 ч и  в течении месяца сэкономил материалов на 260 руб. На предприятии действует  положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы  экономии. Тарифная часовая ставка – 5 руб. 60 коп.

      Вычислите зарплату рабочего.

       

      Решение:

      Зп = Нвыр * Тс,

      где Нвыр – норма времени,

      Тс  – часовая тарифная ставка.

      Зп = 170*5,6 = 952 руб.

      Премия = 260 руб. *40% = 104 руб.

      Зп  общ = Зп + Премия = 952 + 104 = 1056 руб.

      Ответ: Зарплата рабочего составит 1056 руб.  
 

Задача 6.18 

     Фирма по сборке компьютеров выпустила  за год продукции на сумму 17 000 тыс. руб. В результате  хозяйственной деятельности были получены доходы и понесены убытки, тыс. руб.

     Проценты  полученные от банка по суммам средств, числящих ся на счетах предприятия  – 500 тыс. руб.; Дивиденды по акциям других предприятий, пренадлежащих предприятию  – 300 тыс. руб.; плата за сданные в  аренду отдельные ОПФ – 300 тыс. руб.; штрафы за нарушение предприятием договорных отношений – 410 тыс. руб.; убытки от списания долга – 10 тыс. руб.; уплата процентов  по просроченным ссудам – 30 тыс. руб.; расходы  на благотворительные цели – 1,5 тыс. руб.; затраты на производство – 10 000 тыс. руб. 

     Решение

     Налоговая прибыль фирмы за отчетный год:

     17 000 – 500 -300 +300 – 410 – 10 – 1,5 – 10 000 = 7048,50 тыс. руб.