Трудовые ресурсы и их формирование на промышленном предприятии

Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что производство ни одного из видов товаров (продукции, работ, услуг) невозможно без привлечения человеческого труда. Более того, для предприятий, действующих в отраслях и на рынках, где существуют условия, близкие к условиям рынка совершенной конкуренции, едва ли не единственной возможностью завоевания конкурентных преимуществ является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Большинство специалистов, изучающих деятельность предприятий, считают, что именно персонал представляет собой главную ценность, которой может обладать предприятие.

Введение…………………………………………………………………...…3
I. Использование трудовых ресурсов
Наличие трудовых ресурсов……………………………………….…….4
1.2 Текучесть трудовых ресурсов…………………………………………...6
1.3 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами………………….8
1.4 Формирование трудовых ресурсов………………………………………8
II.Анализ деятельности ООО «Лукойл – Западная Сибирь»
2.1 Основные показатели деятельности предприятия……………………..10
2.2 Наличие трудовых ресурсов…………………………….………………14
2.3Текучесть трудовых ресурсов……………………………………………21
2.4 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами…………………24
2.5 Анализ труда и фонда рабочего времени………………………………26
III. На основании анализа ЛУКОЙЛа предложим в этой главе рекомендации, направления и мероприятия формирования трудовых ресурсов
3.1 Рекомендации формирования трудовых ресурсов……………………..28
Заключение......................................................................................................31
Список литературы……………………………