Стимулирование персонала

Мировой опыт организации и стимулирования оплаты труда выделяет три основные модели – американскую, японскую и западноевропейскую. В зарубежной практике широко используется индивидуальная и коллективная системы оплаты и стимулирования труда. Наряду с этим, известно, что различают сдельную и повременную формы оплаты труда.

1. Введение
2. Мотивация и стимулирование труда персонала.
2.1. Стимулирования труда: виды и формы.
3. Организация заработной платы работников предприятия, их мотивирования и материального стимулирования.
3.1.Сущность заработанной платы и ее основные характеристики.
3.2. Функции заработанной платы.
3.2.Премиальная система оплаты труда.
3.3. Доплаты и надбавки стимулирующего характера.
4. Зарубежный опыт в области организации материального стимулирования работников предприятия.
5. Список использованной литературы.