Расчеты показателей для обоснования выбора типа производства

 

 

5.2.3 Расчёт годового  фонда заработной платы основных  рабочих 

 

При расчете  фонда заработной платы основных рабочих  последовательно определяются часовой, дневной и месячный (годовой) фонды, которые различаются между собой не длительностью периодов, а составом элементов заработной платы.

Фонд часовой  заработной платы ( ) включает:

а) прямой фонд заработной платы (по сдельной или повременной системе оплаты труда);

б) доплаты  до часового фонда:

• премии по премиальным системам;
• доплату неосвобожденному бригадиру;
• доплату за многостаночное обслуживание;
• доплату за обучение учеников;
• премии, выдаваемые по распоряжению мастера и пр.

Фонд дневной заработной платы ( ) включает:

а) фонд часовой  заработной платы;

б) доплаты  до дневного фонда:

• доплату подросткам за сокращенный рабочий день;
• доплату кормящим матерям за перерывы в работе;
• непланируемые доплаты (за сверхурочные работы, внутрисменные простои) и пр.

Фонд месячной (годовой) заработной платы ( или ) включает:

а) фонд дневной  заработной платы;

б) доплаты  до месячного (годового)  фонда:

• оплату отпусков;
• доплату за время выполнения государственных и общественных обязанностей;
• доплату работникам, откомандированным на другие предприятия или учебу;
• непланируемые доплаты (выходные пособия и компенсации за неиспользованный отпуск) и пр.

Расчет  фондов заработной платы для  основных рабочих  производится упрощенно с использованием следующих формул.

1. Трудоемкость годовой программы  (для данного рабочего на всех выполняемых им операциях).

Необходимо  делить фонд заработной платы на 2, так  как работа выполняется в две  смены.

Если многостаночное обслуживание отсутствует, то  трудоемкость годовой программы  рассчитывается по следующей формуле:

,                                                                                               (39)

Т_р1=((15306*8)/60)/2=1020,4 час/год

Т_р2=((15306*6)/60)/2=765,3 час/год

Т_р3=((15306*4)/60)/2=510,2 час/год

Т_р4=((15306*5)/60)/2=637,75 час/год

Т_р5=((15306*5)/60)/2=637,75 час/год

Т_р6=((15306*7)/60)/2=892,85 час/год

где – трудоемкость годовой программы, час/год;

 – штучное время  на операции (ях), которую (ые) выполняет данный рабочий.

Если многостаночное обслуживание присутствует, то  трудоемкость годовой программы  рассчитывается по следующей формуле:

,                                                                                        (40)

 – количество станков,  одновременно обслуживаемых данным  рабочим;

- штучное время на  операциях, которые одновременно  выполняет данный рабочий, мин

2) Фонд   часовой заработной платы

Фонд   часовой заработной платы ( ) при упрощенном расчете включает в себя

• прямой фонд заработной платы,
• а также  такие доплаты до часового фонда как премия, доплата не освобожденному бригадиру, доплата за многостаночное обслуживание, с учетом районного коэффициента. 

а) Прямой фонд заработной платы

Прямой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента для основных рабочих рассчитывается по формуле:

,                                                                                (41)

где – прямой  фонд заработной платы с учетом районного коэффициента, руб/год;

 – часовая тарифная  ставка, руб/час;

 – районный коэффициент,  в соответствии с действующим  законодательством уральский коэффициент  равен 1,15 (15 %). 

При двух (трех) сменном режиме время с  22  до 6 часов считается ночным, и его  оплата идет по повышенным часовым  тарифным ставкам (коэффициент повышения  – 1,2 – 1,3).

 

Таблица 6-Прямой фонд заработной платы

Первая смена	Вторая смена
ПФ1=1020,4*50*1,15=58673	ПФ1=1020,4*50*1,2=61224
ПФ2=765,3*50*1,15=44004,75	ПФ2=765,3*50*1,2=45918
ПФ3=510,2*50*1,15=29336,5	ПФ3=510,2*50*1,2=30612
ПФ4=637,75*45*1,15=33003,6	ПФ4=637,75*45*1,2=34438,5
ПФ5=637,75*45*1,15=33003,6	ПФ5=637,75*45*1,2=34438,5
ПФ6=892,85*45*1,15=46205	ПФ6=892,85*45*1,2=48213,9
=244226,45	=254844,9

ПФ_общ=499071,35 руб/год

 

б) Премия

Премия (Пр, руб/год) принимается равной  приблизительно 20 % от прямого фонда, взятого с учетом районного коэффициента ( ).

 

Таблица 7-Расчет премии

Первая смена	Вторая смена
ПФ1=58673*0,2=11734,6	ПФ1=61224*0,2=12244,8
ПФ2 =44004,75*0,2=8800,95	ПФ2=45918*0,2=9183,6
ПФ3 =29336,5*0,2=5867,3	ПФ3=30612*0,2=6122,4
ПФ4 =33003,6*0,2=6600,72	ПФ4=34438,5*0,2=6887,7
ПФ5 =33003,6*0,2=6600,72	ПФ5=34438,5*0,2=6887,7
ПФ6 =46205*0,2=9241	ПФ6=48213,9*0,2=9642,78
=48845,29	=50968,98

ПФ_{пр общ} =99814,27 руб/год

 

в) Доплата не освобожденному бригадиру 

Доплата не освобожденному бригадиру ( , руб/год) принимается равной приблизительно  10% от прямого фонда,  взятого с учетом районного коэффициента ( ).

Б_р=0,1*30612=3061,2 руб/год

 

 

 

 

г) Доплата за многостаночное обслуживание

Доплата за многостаночное обслуживание ( , руб/год) принимается равной 10 - 30 % от прямого фонда,  взятого с учетом районного коэффициента ( ).

 

д) Фонд   часовой заработной платы

Фонд   часовой заработной платы для основных рабочих рассчитывается по формуле:

,                                                               (42)

где - фонд   часовой заработной платы, руб/год.

 

Таблица 8-Фонд часовой  заработной платы

Первая смена	Вторая смена
ФЧЗП1=58673+11734,6=70407,6	ФЧЗП1=61224+12244,8=73468,8
ФЧЗП2 =44004,75+8800,95=52805,7	ФЧЗП2=45918+9183,6=55101,6
ФЧЗП3 =29336,5+5867,3=35203,8	ФЧЗП3=30612+6122,4+3061,2 =39795,6
ФЧЗП4 =33003,6+6600,72=39604,32	ФЧЗП4=34438,5+6887,7=41326,2
ФЧЗП5 =33003,6+6600,72=39604,32	ФЧЗП5=34438,5+6887,7=41326,2
ФЧЗП6 =46205+9241=55446	ФЧЗП6=48213,9+9642,78=57856,68
=293071,74	=308875,08

ФЧЗП_общ =601946,82 руб/год

 

3) Фонд дневной  заработной платы ( )

При упрощенном расчете доплаты до дневного фонда  могут не рассчитываться.

Тогда  фонд дневной заработной платы ( ) принимается равным фонду часовой заработной платы ( ).

 

 Таблица 9-Фонд дневной заработной платы

Первая смена	Вторая смена
ФДЗП1=58673+11734,6=70407,6	ФДЗП1=61224+12244,8=73468,8
ФДЗП2 =44004,75+8800,95=52805,7	ФДЗП2=45918+9183,6=55101,6
ФДЗП3 =29336,5+5867,3=35203,8	ФДЗП3=30612+6122,4+3061,2 =39795,6
ФДЗП4 =33003,6+6600,72=39604,32	ФДЗП4=34438,5+6887,7=41326,2
ФДЗП5 =33003,6+6600,72=39604,32	ФДЗП5=34438,5+6887,7=41326,2
ФДЗП6 =46205+9241=55446	ФДЗП6=48213,9+9642,78=57856,68
=293071,74	=308875,08

ФДЗП_общ =601946,82 руб/год

 

4) Фонд годовой заработной платы

Фонд годовой заработной платы ( ) при упрощенном расчете включает в себя фонд дневной заработной платы ( ) и оплату отпусков.

а) Оплата отпуска 

Оплата отпуска рассчитывается    по формуле:

,                                                                                 (43)

 где  – оплата отпуска, руб/год.

 

Таблица 10-Оплата отпусков

Первая смена	Вторая смена
О1= (70407,6*28)/214=9212,2	О1= (73468,8*28)/214=9612,7
О2 = (52805,7*28)/214=6909,1	О2= (55101,6*28)/214=7209,5
О3 = (35203,8*28)/214=4606,1	О3= (39795,6*28)/214=5206,9
О4 = (39604,32*28)/214=5181,8	О4= (41326,2*28)/214=5407,1
О5 = (39604,32*28)/214=5181,8	О5= (41326,2*28)/214=5407,1
О6 = (55446*28)/214=7254,6	О6= (57856,68*28)/214=7570
=38345,6	=40413,2

О_общ =78758,9 руб/год

 

б) Фонд годовой заработной платы 

Фонд годовой заработной платы рассчитывается по формуле:

,                                                                         (44)

где  – фонд годовой заработной платы, руб/год.

 

Таблица 11-Фонд годовой  заработной платы

Первая смена	Вторая смена
ФГЗП1= 70407,6+9212,2=79619,8	ФГЗП1= 73468,8+9612,7=83081,5
ФГЗП2 = 52805,7+6909,1=59714,8	ФГЗП2= 55101,6+7209,5=62311,1
ФГЗП3 = 35203,8+4606,1=39809,9	ФГЗП3= 39795,6+5206,9=45002,5
ФГЗП4 = 39604,32+5181,8=44786,12	ФГЗП4= 41326,2+5407,1=46733,3
ФГЗП5 = 39604,32+5181,8=44786,12	ФГЗП5= 41326,2+5407,1=46733,3
ФГЗП6 = 55446+7254,6=62700,6	ФГЗП6= 57856,68+7570=65426,68
=38345,6	=349288,38

ФГЗП _общ =387633,98 руб/год

 

5) Среднемесячная заработная  плата 

 Среднемесячная заработная  плата рассчитывается по формуле:

,                                                                                        (45)

где – среднемесячная заработная плата, руб/мес/чел;

 – количество месяцев  в календарном году, мес/год;

 – количество работников  (ставок), чел (ставок).

ЗП_{ср мес 1}= (79619,8+83081,5)/24=6779,2 руб/мес/чел

ЗП_{ср мес 2} = (59714,8+62311,1)/24=5084,4 руб/мес/чел

ЗП_{ср мес 3} = (39809,9+45002,5)/24=3533,85 руб/мес/чел

ЗП_{ср мес 4} = (44786,12+46733,3)/24= 3813,3 руб/мес/чел

ЗП_{ср мес 5} = (44786,12+46733,3)/24= 3813,3 руб/мес/чел

ЗП_{ср мес 6} = (62700,6+65426,68)/24= 5338,6 руб/мес/чел

ЗП_{ср мес}  =16151,4 руб/мес/чел

 Если загрузка  участка (годовая трудоемкость) мала, то среднемесячная заработная  плата не рассчитывается.

Результаты  расчета заработной платы для  основных рабочих сводятся в таблицу 18 .

Помимо понятий  часового, дневного, месячного (годового) фондов заработной платы работников существуют понятия «основная» и «дополнительная заработная плата».

К основной заработной плате работников ( ) относятся: оплата работников по принятой повременно-премиальной, сдельно-премиальной или окладной системе, а также доплаты за отработанное на производстве (явочное) время.