Пути повышения производительности труда на предприятии

     5. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции в 2008 г. в целом по предприятию выполнено. В 2009 г. не выполнено.

     На  основе сделанных выводов можно  предложить следующие мероприятия:

     - внедрение новых технологических схем, процессов, установок;

     - в частности наладить производство подшипников, предназначенных для ремонта железнодорожного подвижного состава, сельскохозяйственной техники и др;

     - в результате внедрения предложенных мероприятий выручка от реализации продукции увеличится в связи с предлагаемым мероприятием на 6,41% и составит 2958936 тыс. руб. Стоимость основных производственных фондов увеличится на 2260,2 тыс. руб., темп роста составит 0,07%. Фондоотдача увеличится в связи с ростом товарной продукции и будет равна 7,42 руб. к 2009 году. Выработка на 1 работника увеличится на 2,94% и составит 1338,28 тыс. руб. на 1 работника промышленно-производственного персонала.

     - прибыль от реализации в 2010 году увеличится и составит 121512 тыс. руб., балансовая прибыль при этом получит положительный результат, в результате чего предприятие будет рентабельным.

     - рентабельность продаж составит 4,11%.

     Таким образом, предлагаемые мероприятия  позволят эффективно использовать трудовые ресурсы предприятия, повысив производительность труда на 1 работника промышленно-производственного персонала. 
 
 
 
 
 

     Список  литературы 

1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // СЗ РФ. - 2009. - № 1. - Ст. 1.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. - № 29. - ст. 3582.

3. Аакер, Д. А. Стратегическое рыночное управление: бизнес-стратегии для успешного менеджмента / Д.А. Аакер. - СПб.: Питер, 2007. - 542 с.

4. Акмаева, Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент: учебное пособие / Р.И. Акмаева. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 207 с.

5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. – М.: Академия, 2007. – 325 с.

6. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. Кадровая служба. Отбор и аттестация. Обучение и развитие. – М.: Речь, 2006. – 268 с.

8. Волковыский И.В., Гаспарян В.Р., Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом. – М.: МарТ, 2007. – 417 с.

9. Вильямс Р. HYPERLINK "http://www.booka.ru/books/94078" Управление деятельностью служащих. – СПб.: Питер-Юг, 2006. - 272 с.

10. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала. – М.: Феникс, 2007. – 222 с.

11. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. с 9-го английского издания под общ. ред. И.М. Степанова. – М.: Бином, 2006. – 116 с.

12. Дуракова И. Преимущества и недостатки кадровой службы. Зарубежный опыт. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008 . -№ 5. – 14-15 с.

13. Кашинская И. Принципы успешного управления. // Кадровый менеджмент. – 2008. - № 1. – С. 6-9.

14. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008 . -№ 8. – С. 14-17.

15. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом: регламентация труда: учеб. пособие для вузов - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2008. – 432 с.

16. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2006. – 299 с.

17. Ковалева, А.В. Модели развития и стратегическое управление предприятием / А.В. Ковалева // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - №1. - С. 239-245.

 товаров / Ш.Л. Магомедов // СТК. - 2009. - №9. - С. 78-79.

18. Степанюк Е.HR-служба в современных условиях. // Кадровый менеджмент. – 2008. - № 2. – С. 11-12.

19. Тарусин Р. Стратегия динамичного развития. Как повысить рентабельность персонала. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008 . -№ 5. – С. 4-7.

20. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2007. – 273 с.

21. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент / Р.А. Фатхутдинов. - М.: Дело, 2008. - 448 с.

22. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. – М.: Проспект, 2005. - 160 с.

23. Шахбазов А.В. Менеджер по персоналу, отдел кадров, служба управления персоналом: что нужно компании? / А.В. Шахбазов // Отдел кадров. – 2008. - № 1. – С. 3-7.

24. Швандар В.А. Стандартизация и управление качеством продукции / В.А. Швандар. – М.: ЮНИТИ, 2009. - 398 с.

25. Бухгалтерская отчетность ОАО «ЧАЗ» за 2007 г.

26. Бухгалтерская отчетность ОАО «ЧАЗ» за 2008 г.

27. Бухгалтерская отчетность ОАО «ЧАЗ» за 2009 г.

28. Годовой отчет ОАО «ЧАЗ» за 2007 г.

29. Годовой отчет ОАО «ЧАЗ» за 2008 г.

30. Годовой отчет ОАО «ЧАЗ» за 2009 г.

      Приложение 1 

     Себестоимость товарного выпуска  ОАО «ЧАЗ» за 2007-2009 гг. (тыс. руб.) 

      Приложение 2

      Исходные  данные для факторного анализа производительности труда персонала  ОАО «ЧАЗ» за 2007-2009 гг.