Оценка и анализ эффективности системы управления персоналом на предприятии

Основной целью выпускной квалификационной работы является применение теоретических знаний и навыков по построению, изменению, совершенствованию системы управления персоналом предприятия, технологии управления человеческими ресурсами.
В работе ставились и последовательно выполнялись следующие задачи:
1) рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом предприятия;
2) проведение анализа системы управления персоналом ОАО «Гормолзавод Вольский»;
3) предложение направлений совершенствования системы управления персоналом.
Объектом исследования являются трудовые ресурсы и персонал предприятия ОАО «Гормолзавод Вольский».

Введение
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом предприятия
1.1. Персонал организации: роль, понятие, структура
1.2. Управление персоналом как система
1.3. Сущность, способы и технологии мотивации работников в трудовом коллективе
Глава 2. Анализ эффективности системы управления персоналом на предприятии ОАО «Гормолзавод Вольский»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления персоналом
2.3. Анализ существующей кадровой политики
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом
3.1. Предложения по усовершенствованию системы управления персоналом
3.2. Расчет социально-экономической эффективности
Заключение
Приложение
Список использованной литературы