Экономический анализ оплаты труда

Коэффициент оборота по приему определяется путем деления принятых работников предприятии на среднесписочную численность рабочих.

Коэффициент оборота по выбытию  определяется путем деления выбывших с предприятия на среднесписочную  численность рабочих.

2.3 Анализ производительности  труда

Производительность труда  характеризует степень интенсивности  использования трудовых ресурсов на предприятии. Она показывает, сколько  произведено продукции одним  работником за единицу отработанного  времени.

Эффективность использования  трудовых ресурсов используется системой показателей системы труда. Выделяют обобщающие и частные показатели  производительности труда.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем  производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Таблица 2.5.

Определение производительности труда и трудоемкости продукции

Показатели	2009 г.	2010г.	2011 г.	Темп роста, %
Стоимость выпущенной продукции, тыс. руб.	17901	21144	14130	78,93
Затраты труда, чел/час	216	197	69	31,94
Производительность труда, тыс. руб. на 1 чел/час	82,88	107,33	204,78	247,10
Трудоемкость, чел/час	0,012	0,009	0,005	40,47

 

В ходе данного анализа  было выявлено следующее, что стоимость  выпущенной продукции сократилась  21,07% или 3771 тыс. руб., так же видно, что затраты труда так же сократились на 68,06%.

Трудоемкость снизилась на 59,53% это является важным  фактор повышения производительности труда. Она увеличилась почти в 2,5 раза по сравнению с 2009 годом.

Так же необходимо рассмотреть, сколько приходится на 1 работника земельных угодий и общая обеспеченность хозяйства рабочей силой.

Таблица 2.6.

Обеспеченность  хозяйства рабочей силой.

Показатели	2009г.	2010г.	2011г.	Темп роста,%
Приходится работников на:
1. на 100 га общей земельной  площади	2,50	2,27	0,81	32,41
2.  на 100 га пастбищ	20,11	18,25	6,52	32,41
3. на 100 га пашни	3,22	2,93	1,05	32,41
4. на 100 га с/х угодий	2,62	2,38	0,85	32,41

 

 

По данным таблицы видно, что заметно за 3 года сократилась обеспеченность хозяйства рабочей силы по всем показателям приблизительно на 70%.  Это обусловлено сокращением численности работников  в хозяйстве в 3 раза.

Полноту использования персонала  можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а так  же по степени использования фонда  рабочего времени.

 

 

 

 

Таблица 2.7.

Обобщающие показатели производительности труда

Показатели	2009г.	2010г.	2011г.	Отклонение(+,-)
Валовая продукция, тыс. руб.	17901	21144	14130	-3771
Среднесписочная численность  персонала человек	108	98	35	-73
Численность рабочих	108	98	35	-73
Число отработанных  рабочими, т.чел/дней	27	24,6	9	-18
Число отработанных  рабочими, т.чел/час	216	197	69	-147
Среднегодовая выработка  1 работника	165,8	215,8	403,7	238,0
Среднедневная, руб.	663,0	859,5	1570,0	907,0
Среднечасовая, руб.	82,9	107,3	204,8	121,9

 

В ходе изучения обобщающих показателей было выявлено следующее, что годовая производительность труда меньше дневной (403,7<1570,0), что свидетельствует о увеличении неявок на работу ( целодневных потерь). Хотя в организации были выявлены сокращении численности работников, потери рабочего времени не произошли, а наоборот увеличились . соотношение производительность труда дневная больше чем часовая (1570,0>204,8) свидетельствует о снижении внутрисменных потерь рабочего времени, хотя их не было выявлено.

Так как в 2011 году на предприятии  отсутствовало производство продукции  растениеводства, частные показатели рассчитаны только по продукции животноводства.

Таблица 2.8.

Частные показатели производительности труда

Показатели	2009г.		2010г.		2011г.		Темпа роста, %
	Молоко	Приплод	Молоко	Приплод	Молоко	Приплод	Молоко	Приплод
Валовое произв-во прод-ции, ц	15867	566	14709	514	5513	318	34,74	56,18
Прямые затраты тр. на пол. пр-цию, тыс. чел.-час	33	37	31	30	31	22	93,93	59,45
Затраты труда на производство единицы продукции, чел.-час	2,08	65,37	2,11	58,37	5,62	69,18	270,36	105,83
Производство продукции  на единицу рабочего времени, ц	0,21	0,01	0,23	0,01	0,10	0,01	45,71	73,92

Данные таблицы свидетельствуют  о том, что дополнительные затраты  труда на выращивание животных не окупаются, так как затраты труда в чел/час увеличились по молоку почти в 3 раза, по приплоду на 5,83%. Производство продукции на единицу рабочего времени по молоку  снизились на 54,29%, по приплоду на 26,08% это свидетельствует о сокращении валового производства продукции по молоку на 65,26%, по приплоду на 43,82%.

Показателем производительности труда так же является трудоемкость. Трудоемкость обратно пропорциональна производительности труда

Таблица 2.9.

Динамика и  выполнение плана по уровню трудоёмкости продукции

Показатели	2009г.	2010г.	2011г.	Темп роста, %
Товарная продукция, тыс.руб.	17901	21144	14130	78,9
Отработано всеми работниками, тыс. чел/час	216	197	69	31,9
Удельная трудоёмкость на 1 руб., часов	0,012	0,009	0,005	40,5

 

Из данных таблицы видно, что удельная трудоемкость снизилась на 59,5%, её снижение повлияло на выработку, она увеличилась почти в 2.5 раза. Уменьшение трудоемкости связано с сокращением выручки на 21,1% и сокращением затрат труда на 68,1%.

Проведя факторный анализ (приложение     ) можно сделать вывод, что выпуск продукции снизился на 6946561,7 руб. На это оказали влияние следующие факторы, за счёт среднегодовой численности снизился на 13590846,5руб, за счет отработанных дней 1 работником увеличился на 180489,3руб., за счёт среднечасовой выработки 1 работника увеличился на 6752996руб и за счёт средней продолжительности рабочего дня снизился на 299200,69руб.

 

 

2.4 Анализ использования  фонда оплаты труда

Анализ использования  трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать  в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда  создаются реальные предпосылки  повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.

Оплата труда- регулярное получение вознаграждения за произведенную продукцию, оказанные услуги, либо за отработанное время.

В состав фонда оплаты труда  входят:

- начисленные суммы заработной  платы в денежной или натуральной  формах за отработанное и неотработанное  время

-доплаты и надбавки

- компенсационные выплаты,  связанные с режимом работы  и условиями труда

- регулярные выплаты на  жильё, питание, топливо

Оплата за отработанное время  состоит из начисленной работнику  по тарифным ставкам с учетом фактической  продолжительности их работы.

 

Постоянная оплата труда  зависит от численности работников и их среднегодовой заработной платы, которая в свою очередь зависит  от численности работников, от количества отработанных дней 1-м работником за год, продолжительность рабочего дня, часовой, дневной и годовой оплаты труда.

 

 

Таблица 2.10

Анализ среднемесячной оплаты труда по категориям работников

Категории работников	2009г.	2010г.	2011г.	Темп роста, %
По организации - всего:	543250,0	625833,3	234666,7	43,2
Работники постоянные, занятые  в с.-х.  производстве - всего:	543250,0	625833,3	234666,7	43,2
из них: трактористы-машинисты	146083,3	166083,3	45833,3	31,4
операторы машинного доения, дояры	80833,3	95583,3	62083,3	76,8
скотники крупного рогатого скота	70666,7	109750,0	47166,7	66,7
Служащие	122833,3	146333,3	44666,7	36,4
из них: руководители	14666,7	17416,7	5583,3	38,1
Специалисты	67500,0	59916,7	22666,7	33,6

 

Из данных таблицы видно, что в целом по работникам занятым  в сельскохозяйственном производстве в 2011 году среднемесячная оплата труда  по категориям работников снизилась  почти в 2 раза по сравнению с 2009 годом. Это обуславливается сокращением  численности персонала. Рассмотрим среднемесячную оплату труда 1 работника.

Таблица 2.11

Среднемесячная  оплата труда одного работника

Категории работников	2009г.	2010г.	2011г.	Отклонение(+,-)
По организации - всего:	5030,1	6386,1	6704,8	1674,7
Работники постоянные, занятые  в с.-х.  производстве - всего:	5030,1	6386,1	6704,8	1674,7
из них: трактористы-машинисты	5618,6	5931,5	3525,6	-2093,0
операторы машинного доения, дояры	5052,1	5974,0	8869,0	3817,0
скотники крупного рогатого скота	4711,1	6455,9	5895,8	1184,7
Служащие	6464,9	7701,8	8933,3	2468,4
из них: руководители	14666,7	17416,7	5583,3	-9083,4
Специалисты	7500,0	7489,6	11333,4	3833,4