Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2012 в 18:47, контрольная работа
Кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление.
1.Учетная кадровая документация
2.Информационно-поисковая система (ИПС) для работы с документами организации.
Практическая часть
Приказ о поощрении работника
Приказ о дисциплинарном взыскании
2.Информационно-поисковая система (ИНС) для работы с документами организации.
В организациях создаются ИПС ручного типа, механизированные, автоматизированные. ИПС включает регистрацию и индексирование документов, создание на их основе информационно-поисковых массивов (картотек, массивов на машинных носителях) и оперативное хранение документов.
Для достижения информационной
совместимости поисковых
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Печникова Т.В., Печникова
А.В. Практика работы с
2.Пустозерова В.М. Ведение трудовых книжек по новому Трудовому кодексу. –М.: ЗАО «Книга сервис», 2003.
3.Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству –М.: «Приор». (издание 2, переработанное и дополненное). 2008.
4.ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированные
системы документации. Унифицированная
система организационно-
5.ГОСТ 17914-72 Обложки дел
длительных сроков хранения. Типы,
разновидности, технические
6.Указ Президента РФ от 06.03.97 № 188 «Об утверждении сведений конфиденциального характера»
7.Андреева В.И.
8.Квалифицированный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих/ Минтруд России. – М.: «Экономические новости», 1998.
9.Верховцев А.В.
10.Андреянова В.В. Как
правильно подготовить и оформи
11.Об утверждении «Временных
методических рекомендация по
аттестации государственных
12. Сотов П.В. Сборник трудовых документов. –М.,2007