Учет труда и заработной платы

Важнейшими задачами предприятия являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
2. УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 10
2.1. Документальное оформление учета труда и заработной платы 10
2.2. Расчет отпускных 14
2.3. Расчет оплаты больничного листа 16
2.4. Учет доплат и надбавок к заработной плате 19
2.5. Учет удержаний и вычетов из заработной платы 23
2.6. Синтетический и аналитический учет оплаты труда 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30