Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2012 в 22:20, курсовая работа

Краткое описание

Основная цель работы - изучение основ учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Задачи:
изучение сущности учета расчетов с персоналом по оплате труда.
определение нормативной базы учета расчетов с персоналом по оплате труда.
изучение порядка ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Автостудия».

Оглавление

Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы ведения учета расчетов
с персоналом по оплате труда………………………………………………….5
1.1. Учет личного состава и использования рабочего времени……………...5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………...7
1.3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………...10
1.3.1. Бухгалтерский учет начисления заработной платы……………..10
1.3.2. Выплата заработной платы………………………………………..15
1.4. Бухгалтерский учет доплат, пособий, компенсаций……………………22
1.5. Бухгалтерский учет отпускных…………………………………………..31
1.6. Учет удержаний из заработной платы…………………………………...33
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере
ООО «Автостудия»……………………………………………………………35
2.1. Расчет заработной платы, доплат за сверхурочное время и
пособий по временной нетрудоспособности…………………………...35
2.2. Документы по учету труда и его оплаты в ООО «Автостудия»……….37
Заключение…………………………………………………………………………..41
Приложение 1……………………………………………………………………….42
Приложение 2……………………………………………………………………….44
Приложение 3……………………………………………………………………….45
Приложение 4……………………………………………………………………….46
Приложение 5……………………………………………………………………….48
Список литературы………………….……………………………………………...50

Файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 278.50 Кб (Скачать)

Отпускные включаются в совокупный доход работника. Следова­тельно, с этих сумм бухгалтер должен удержать налог на доходы физи­ческих лиц. При этом неважно, в каком размере выплачиваются отпуск­ные: в пределах норм или нет.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается не толь­ко при увольнении работника, но и в том случае, если работающий со­трудник решил заменить часть отпуска деньгами.

Если работник увольняется, не отгуляв свой основной или дополнительный отпуск полностью, в последний день работы ему надо выпла­тить компенсацию. это касается и людей, работающих по совместительству. Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчи­тывают так же, как и отпускные, то есть исходя из среднего заработка работника (ст.139 ТК РФ).

 

1.6. Учет удержаний из заработной платы

 

Сумма заработной платы облагается взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, единым социальным налогом, взносами на обязательное пенсионное страхование и налогом на доходы физических лиц.

Выплаты, не уменьшающие налогооблагаемую прибыль организации, единым социальным налогом и взносами на обязательное пенсионное страхование не облагаются (п.3 ст.236 НК РФ).

Суммы взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и единого социального налога относятся на те же счета, на которые начислена заработная плата.

При начислении взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний делают запись:

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44, …) КЕДИТ 69-1 – начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы заработной платы.

Затем отражают начисление единого социального налога по кредиту счетов 68 "Расчеты по налогам и сборам" и 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению":

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44, …) КРЕДИТ 69-1 – начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонд соц. страхования;

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44, …) КРЕДИТ 69-3 – начислен ЕСН по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонды обязательного медицинского страхования.

Следует обратить внимание: в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет засчитывается сумма взносов на обязательное пенсионное страхование работников:

ДЕБЕТ 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" КРЕДИТ 69-2 – начисленные взносы на обязательное пенсионное страхование зачтены в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет.

Налог на доходы физических лиц, удержанный из суммы заработной платы, отражают такой записью:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" – удержан налог на доходы из заработной платы.

Выплату заработной платы оформляют записью:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1 – выплачена заработная плата из кассы организации.

Если заработная плата перечисляется работнику по безналичному расчету, отражают это так:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 – перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника.

 

 

 

ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

НА ПРИМЕРЕ ООО «АВТОСТУДИЯ».

 

2.1. Расчет заработной платы, доплат за сверхурочное время

и пособий по временной нетрудоспособности

 

В ООО «Автостудия» для расчета заработной платы применяется повременно-премиальная система оплаты труда.

Например, согласно штатному расписанию грузчику Степанову Е.В. установлен месячный оклад в размере 3 200 руб. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный период с 01.10.2004 г. по 31.10.2004 г. данный работник отработал полностью весь месяц (21 рабочий день). Положением о премировании ООО "Автостудия" установлено, что работникам, добросовестно выполняющим служебные обязанности, выплачивается ежемесячная премия 500 руб.

Заработная плата Степанова Е.В. за октябрь 2004 года составит:

3 200 + 500 = 3 700 руб.

 

Так же для расчета заработной платы в ООО «Автостудия» используется сдельно-прогрессивная система оплаты труда.

Например, за июль 2004 года работник Ишутин Р.В. изготовил 105 изделий. В ООО "Автостудия" установлены следующие сдельные расценки:

Количество продукции произведенной за месяц

Сдельная расценка

До 100 штук

50 руб/шт

Свыше 100 штук

55 руб/шт

Заработная плата Ишутина за июль 2004 года составит:

(100 шт. x 50 руб.) + (5 шт. x 55 руб.) = 5275 руб.

 

Доплата за работу в сверхурочное время исчисляется следующим образом. Например:

10 августа 2004 года маляр ООО "Автостудия" Иванов С.А. по приказу руководителя отработал 6 часов сверхурочно. Часовая ставка заработной платы маляра в ООО "Автостудия" – 100 руб./ч. В августе 2004 года 150 рабочих часов. По приказу руководителя ООО "Автостудия" коэффициент доплат за первые 3 часа сверхурочных работ равен 2,0 а за последующие часы – 2,5.

Основная заработная плата Иванова за август 2004 года:

150 ч х 100 руб./ч = 15 000 руб.

Доплата за первые три часа работы в сверхурочное время:

3 ч х 100 руб./ч х 2,0 = 600 руб.

Доплата за последующие часы работы в сверхурочное время:

3 ч х 100 руб./ч х 2,5 = 750 руб.

Общая сумма заработной платы и доплаты за сверхурочную работу Иванова в августе 2004 года составит:

15 000 + 600 + 750 = 16 350 руб.

При исчислении налога на доходы физических лиц заработная плата Иванова уменьшается на стандартный налоговый вычет – 400 руб. Организация уплачивает взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3%, а единый социальный налог – по ставке 35,6%.

Бухгалтер ООО "Автостудии" делает следующие проводки:

1) Дебет 20 Кредит 70

16 350 руб. – начислены Иванову заработная плата и доплата за сверхурочную работу;

2) Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц"

((16 350 руб. - 400 руб.) х 13%) = 2073,5 руб. – удержан налог на доходы физических лиц;

3) Дебет 20 Кредит 68 субсчет "Расчеты по ЕСН"

(16 350 руб. х 28%) = 4578 руб. – начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в федеральный бюджет;

4) Дебет 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" Кредит 69-2

(16 350 руб. х 14%) = 2289 руб. – начисленные взносы на обязательное пенсионное страхование зачтены в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет;

5) Дебет 20 Кредит 69-1

(16 350 руб. х 4%) = 654 руб. – начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в фонд социального страхования;

6) Дебет 20 Кредит 69-3

(16 350 руб. х 3,6%) = 588,6 руб. – начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в фонды медицинского страхования;

7) Дебет 20 Кредит 69-1

(16 350 руб. х 3%) = 490,5 руб. – начислен взнос на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом. Например:

Бухгалтер ООО «Автостудия» находилась на больничном листе. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляем бухгалтерскую справку, в которой указывается сумма начисленной заработной платы за предыдущие 12 календарных месяца и фактическое количество отработанных дней. А также производится расчет максимального пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС России (Приложение 5). Согласно расчета бухгалтеру Ишутиной О.А. начислено пособие в размере 1 081,20 (Одна тысяча восемьдесят один рубль 20 коп.). С января 2004 года Ишутиной О.А. полагались стандартные налоговые вычеты (ст.218 п.3 НК РФ), однако ее доход превысил 20 000 рублей с нарастающим итогом с начала года, а значит вычет ей не предоставляется. После того, как все расчеты произведены, делаются проводки:

1) Дебет 69-1-1 Кредит 70     1 081,20 руб.

начислены выплаты, оплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования.

2) Дебет 70 Кредит 68-1         141,00руб.

начислен налог на доходы физических лиц с суммы выплат, оплачиваемых за счет средств ФСС России

3) Дебет 70 Кредит 50-1          940,20 руб.

выплачено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС России.

 

2.2. Документы по учету труда и его оплаты в ООО «Автостудия»

 

Лицевой счет (Форма № Т-54)

В Приложении 1 представлен лицевой счет на Ишутину О.А. В данном документе изложена следующая информация:

1. расчетный период – с 01.01.2004 г. по 31.12.2004 г.

2. дата поступления на работу – 21.01.2003 г.

3. личные данные работника:

      дата рождения – 22.12.1978 г.;

      ИНН – 710307402254;

      номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования – 105-665-497-68;

      состояние в браке – замужем;

      количество детей – 0.

4. отметки о приеме на работу, переводе, увольнении, изменении в оплате труда – по приказу №24 от 31.03.2004 г. Ишутиной О.А. повышен оклад на 700 руб. и составляет 4 000 руб.

5. отметки об использовании отпуска – в соответствии с приказом №41 от 26.04.2004 г. Ишутиной О.А. предоставлен ежегодный отпуск за период с 21.01.2004 г. по 21.04.2004 г. в количестве 7 календарных дней (с 01.05.2004 г. по 07.05.2004 г.).

6. удержания и взносы – НДФЛ в размере 13% в течение всего расчетного периода, при этом сумма стандартных налоговых вычетов равна 400 руб.

7. отработанные дни – в январе 15 дней.

8. начисленные заработная плата, премии, пособия по временной нетрудоспособности и др. – начислено за январь 2 605,26 руб.

9. удержания – НДФЛ за январь:

(2 605,26 – 400) * 13% = 287 руб.

10. аванс – за январь 900 руб.

11. задолженность – за организацией перед работником за январь 1 418,26 руб.

Примечание: пункты 7–11 заполняются на каждый месяц до конца расчетного периода.

В итоге, конечной информацией по лицевому счету является сумма, представленная к оплате за каждый месяц и в целом за расчетный период, т.е. за год.

 

Штатное расписание (Форма № Т-3)

В Приложении 2 представлено штатное расписание, которое содержит не только информацию о составе работников организации, но также содержит перечень должностей, имеющихся в ООО «Автостудия», с указанием их количества и размеров должностных окладов, размеры надбавок и доплат, существующие в ООО «Автостудия», применительно к конкретным должностям.

Штатное расписание составлено 01.03.2004 г. Данный документ дает информацию, например, о том, что на ООО «Автостудия» числится экспедитор в структурном подразделении №9413 0 по ОК 010-93 (ОКЗ) с окладом 3 500 руб. и им является некий Исмаилов Р.У.; или, что на ООО «Автостудия» числится грузчик в структурном подразделении №4131 8 по ОК 010-93 (ОКЗ) с окладом 3 200 руб. – сотрудник Степанов Е.В.

Табель учета использования рабочего времени (Форма № Т-13)

В Приложении 3 представлен табель учета использования рабочего времени за отчетный период с 01.10.2004 г. по 30.10.2004 г.

Помимо информации об отработанных сотрудниками ООО «Автостудия» днях, данный документ содержит отметки о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы, которые должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и т.п.).

На ООО «Автостудия» табель учета использования рабочего времени ведется методом сплошной регистрации с использованием буквенных обозначений.

Например, главный бухгалтер Сидоров П.А. в октябре 2004 г. отработал все дни полностью (21 день). Согласно штатному расписанию оклад главного бухгалтера составляет 9 200 руб. А вот сотруднице Ишутиной О.А., которая ни одного дня не проработала в данном месяце по причине болезни, в соответствии с ее окладом в 4 300 руб. будет начислено пособие по временной нетрудоспособности.

 

Расчетно-платежная ведомость (Форма № Т-49)

В Приложении 4 представлена расчетно-платежная ведомость за отчетный период с 01.10.2004 г. по 31.10.2004 г.

Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда