Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 11:22, отчет по практике
ОАО «Ореншаль» имеет учредительные документы – устав и коллективный договор.
Устав как учредительный документ содержит общие сведения о: юридическом лице; размере уставного капитала общества; правах и обязанностях участников; составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, а также в нем рассматриваются основные виды деятельности.
Предметом коллективного договора является, преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством РФ положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников организации, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем.
1. Характеристика предприятия…………………..……………………….3
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии ОАО «Ореншаль»…………………………………………………………………………7
2.1 Организация бухгалтерского учета…………………………………...7
2.2 Учет основных средств………………………………………………...8
2.3 Учет материально-производственных запасов……………………...12
2.4 Учет денежных средств………………………………………………18
2.5 Учет финансовых вложений……………………………………….....22
2.6 Учет расчетов с дебиторами и кредиторами………………………..24
2.7 Учет расчетов с персоналом……………………………………….....27
2.8 Учет затрат на производство…………………………………….…...31
2.9 Учет продажи и финансовых результатов ………………….……....33
2.10 Учет капитала………………………………………………….…….34
2.11 Порядок формирования показателей Бухгалтерского баланса (форма №1)………………………………………………………………………...35
2.12 Порядок формирования данных Отчета о прибылях и убытках (форма №2)……………………………………………………………………...…38
2.13 Особенности формирования показателей Отчета об изменениях капитала (форма N 3)………………………………………………………..….…40
2.14 Отчет о движении денежных средств (форма №4)…………….….41
2.15 Приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5)……….….…42
2.16 Пояснительная записка……………………………………….……..44
2.17 Характеристика форм налоговой и статистической отчетности....45
3. Анализ деятельности ОАО «Ореншаль»…………………………......46
Список использованных источников…………………………
33
Содержание
1. Характеристика предприятия…………………..……………………….
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии ОАО «Ореншаль»……………………………………………………
2.1 Организация бухгалтерского учета…………………………………...7
2.2 Учет основных средств………………………………………………...8
2.3 Учет материально-производственных запасов……………………...12
2.4 Учет денежных средств………………………………………………18
2.5 Учет финансовых вложений……………………………………….....22
2.6 Учет расчетов с дебиторами и кредиторами………………………..24
2.7 Учет расчетов с персоналом……………………………………….....
2.8 Учет затрат на производство…………………………………….…..
2.9 Учет продажи и финансовых результатов ………………….……....33
2.10 Учет капитала………………………………………………….……
2.11 Порядок формирования показателей Бухгалтерского баланса (форма №1)………………………………………………………………………
2.12 Порядок формирования данных Отчета о прибылях и убытках (форма №2)…………………………………………………………………….
2.14 Отчет о движении денежных средств (форма №4)…………….….41
2.15 Приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5)……….….…42
2.16 Пояснительная записка……………………………………….……..44
2.17 Характеристика форм налоговой и статистической отчетности....45
3. Анализ деятельности ОАО «Ореншаль»…………………………......46
Список использованных источников…………………………………....50
Приложения……………………………………………………
1. Характеристика предприятия
Открытое акционерное общество «Ореншаль» было основано 20 марта 1939 года, как промыслово-кооперативная артель им. Парижской Коммуны.
В 1960 г. система промысловой кооперации была упразднена и артель была переименована в фабрику Оренбургских пуховых платков.
Распоряжением областной администрации № 47 от 22.01.93 г. и в соответствии с Указом президента Р.Ф. «Об организационных мерах по преобразованию госпредприятий в акционерные общества» фабрика Оренбургских пуховых платков была преобразована в ОАО «Ореншаль».
В настоящее время фабрика - это специализированное предприятие с полным законченным технологическим циклом, начиная с первичной обработки сырья и заканчивая выпуском готовых пуховых изделий.
ОАО «Ореншаль» имеет учредительные документы – устав и коллективный договор.
Устав как учредительный документ содержит общие сведения о: юридическом лице; размере уставного капитала общества; правах и обязанностях участников; составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, а также в нем рассматриваются основные виды деятельности.
Предметом коллективного договора является, преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством РФ положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников организации, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем.
Юридический адрес ОАО «Ореншаль»: 460036 г. Оренбург, ул. Расковой, д. 10 А. Фактический адрес: 460036 г. Оренбург, ул. Расковой, д. 10 А.
Уставный капитал составляет 4 103 000 руб. Он составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами. Номинальная стоимость акции – 1 рубль. Все размещенные акции являются обыкновенными именными акциями. Учредителями являются граждане Российской Федерации. Форма собственности: смешанная.
Правовое положение Общества определяется Гражданским кодексом, законом РФ «Об акционерных обществах» и иными нормативно-правовыми актами.
ОАО «Ореншаль» относится к крупным предприятиям нашей области, работает в производственной сфере, а также занимается оказанием услуг населению. По общероссийскому классификатору отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) занимается следующими видами деятельности:
- производство платков, пряжи и др. изделий из пуха и шерсти;
- реализация произведенной продукции на территории РФ и зарубежных стран (оптовая и розничная);
- содержание автотранспортных средств и перевозка грузов;
- оказание бытовых услуг населению в области реставрации трикотажных изделий и химчистке одежды;
- инвестиционная деятельность;
- иные виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.
ОАО «Ореншаль» имеет широкую сеть официальных представительств в таких городах как: Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Иркутск, Барнаул, Тверь, Ярославль, Ижевск, Пермь, Челябинск, Минск и проч.
Клиентами ОАО «Ореншаль» являются в основном торговые организации, организации, работающие в сфере услуг и частные предприниматели.
На сегодняшний день ОАО «Ореншаль» выпускает пряжу 20 наименований и более 100 наименований пуховой продукции, в том числе: пуховые платки и шарфы теплые и ажурные, джемпера пуховые мужские и женские разных моделей, комплекты пуховые женские и детские, рейтузы пуховые, перчатки, носки, варежки, сувенирная, эксклюзивная продукция, которая производится ограниченными партиями или даже в единичных экземплярах и другие изделия.
Успехи коллектива фабрики многократно были отмечены всевозможными призами и наградами как у себя в стране, так и за рубежом.
Процесс изготовления изделий характеризуется полным циклом производства, начиная от приобретения грязного пуха и шерсти до выпуска готовой продукции и экологически чистой утилизации отходов. Весь технологический процесс можно разделить на три этапа:
1. Подготовка сырья для производства пряжи;
2. Производство пряжи;
3. Производство вязаных изделий.
Для того чтобы получить из грязного пуха или шерсти готовое изделие, удовлетворяющее всем нормам необходимо:
1. Разработать для изделия индивидуальную технологию производства;
2. Получить качественные компоненты пряжи (3-7 переделов);
3. Получить качественную пряжу (4-5 переделов);
4. Получить качественное вязаное изделие (3-15 переделов).
В производстве всех изделий фабрики задействованы 3 цеха основного производства (около 100 видов оборудования), отдел технического контроля и около 315 работников.
ОАО «Ореншаль» запатентовало наименование места происхождения товара «Оренбургский пуховый платок» и товарный знак (знак обслуживания). Данные патенты подтверждаются свидетельствами.
ОАО «Ореншаль» имеет достаточно сложную и разветвленную организационную структуру, среднесписочная численность за 2009 год составила 274 человек.
Так, органами управления общества являются: общее собрание акционеров, совет директоров, генеральный директор.
Органом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью является ревизионная комиссия.
Общее собрание акционеров является высшим органом управления, который созывается ежегодно. В компетенцию общего собрания входит: внесение изменений и дополнений в устав, реорганизация общества, его ликвидация, определение количественного состава совета директоров, изменение уставного капитала, избрание Генерального директора, избрание членов Ревизионной комиссии, утверждение аудитора общества и проч.
Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью общества и состоит из 5 человек.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляется генеральным директором, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров. Генеральный директор избирается годовым общим собранием на 5 лет.
На фабрике ОАО «Ореншаль» в результате постепенного усложнения процесса производства, а, следовательно, и управления сложилась линейно-функциональная структура управления.
Таким образом, не смотря на то, что хотя и за руководителем сохранено единоначалие, но по отдельным функциям управления на фабрике сформированы специальные подразделения (например: отдел технического контроля (ОТК), финансовая служба, бухгалтерия, цеха основного производства и проч.), руководители, которых обладают знаниями и навыками работы в данной, конкретной области управления.
Фактически, созданная функциональная структура сгруппировала весь персонал по тем широким задачам, которые он выполняет, а характеристики и особенности деятельности подразделений соответствуют наиболее важным направлениям деятельности предприятия, на которые оно специализировано.
Наряду с традиционными функциональными блоками предприятия: отделом кадров, финансовым отделом, бухгалтерией, отделом сбыта и маркетинга, производственными цехами и планово-экономическим отделом, созданы специфические подразделения, такие как: ОТК, лаборатории, специальные производственные и вспомогательные цеха и проч.
В виду того, что размер организации велик, а производство сложно и трудоемко (производство основной продукции включает более 15-20 переделов), основные функциональные образования, в свою очередь делятся на более мелкие. Так, к примеру, сфера производства находится в ведомстве заместителя директора по производству, который управляет, помимо трех цехов основного производства (вязальный, аппаратный, красильный), большим числом вспомогательных производств. В свою очередь, аппаратный цех возглавляет начальник цеха, который координирует работу мастеров участков, контроллеров и технологов.
Таким образом, структура управления организацией представляет линейно-функциональную форму по цеховому типу, структурированную по важнейшим этапам производства основного вида продукции.
Линейно-функциональная структура управления совмещает все достоинства линейной и функциональной структуры управления. При этом достигается такое разделение труда, при котором линейные звенья принимают решения и наделены распределительной властью, а функциональные призваны консультировать, информировать и координировать.
Преимуществом применения данной структуры управления можно отметить то, что на предприятии сохранена целенаправленность линейной структуры, создана возможность специализированного выполнения отдельных функций подразделениями, что повышает компетентность управления в целом. Данная структура исключает дублирование усилий управленческого персонала, что выражается улучшением координации деятельности предприятия.
Итак, в результате произведенного анализа структуры управления предприятием, можно сделать вывод о том, что применяемая форма управления предприятием является наиболее оптимальной для данного вида производства с его спецификой (сложностью и многоступенчатостью технологического процесса) и размера фабрики и наилучшим образом сказывается на работе ОАО «Ореншаль» в целом.
2 Организация бухгалтерского учета на предприятии ОАО «Ореншаль»
2.1 Организация бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет на предприятии ОАО «Ореншаль» ведется в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, положениями по бухгалтерскому учету, Планом счетом финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н. с использованием компьютерной программы 1-С Предприятие 7,7.
Уставный капитал общества составляет 4 103 000 рублей.
Учредителями общества являются акционеры. Состав акционеров –список лиц, имеющих право на участие в общем собрании. По состоянию на 01.04.2010 г. акциями фабрики владеют 235 акционера.
В соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.96, «Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ» от 29.07.98 №34-н начиная с 2001 года ОАО «Ореншаль» применяет для целей бухгалтерского и налогового учета ежегодно утверждаемую учетную политику.
На предприятии применяется автоматизированная система учёта, а также установлена электронная система обмена данными с обслуживающим банком «банк-клиент». Так же на фабрике используется информационно-правовые системы «Консультант +» и «Гарант».
Автоматизация бухгалтерского учета на фабрике основывается на едином взаимосвязанном технологическом процессе обработки документации по всем разделам учета с использованием 1С «Предприятие» версия 7.7, 1С «Зарплата и кадры» версия 7.7, 1С «Налогоплательщик».
2.2 Учет основных средств
На предприятии применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой основные средства группируются:
По видам основные средства организации подразделяются на следующие группы: здания, сооружения и передаточные устройства, рабочие и силовые машины и оборудование, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь и пр. К основным средствам относят также земельные участки. Приведенная классификация положена в основу аналитического учета основных средств.