Отчет по практике на примере магазина «Водолей»

 - с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг);

-   со всех видов доплат  и надбавок к тарифным ставкам  и должностным окладам (за работу  в опасных условиях труда, в  ночное время, за квалификацию, совмещение  профессий и должностей, временное  заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы);

  - с премий (вознаграждений), имеющих  регулярный или периодический  характер, а также по итогам  работы за год;

- с оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни;

- с заработной платы, сохраняемой  за время отпуска, а также с  денежной компенсации за неиспользованный  отпуск в случае соединения  отпусков за несколько лет;

- с сумм районных коэффициентов  и надбавок к заработной плате;

- с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде;

- с дополнительных выплат, установленных  работодателем сверх сумм, начисленных  при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством РФ и субъектов РФ;

- с оплаты работ по договорам, заключаемым в соответствии с  гражданским законодательством;

- с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого  штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.

Кроме того, удержание алиментов производится:

- со стипендий, выплачиваемых обучающимся  в образовательных учреждениях  начального, среднего и высшего  профессионального образования, аспирантам  и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

- с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;

- с сумм материальной помощи.

Алименты удерживаются с денежного довольствия (содержания) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и других приравненных к ним категориям лиц, в том числе:

- с военнослужащих - с окладов  по воинской должности, по воинскому  званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных  выплат денежного довольствия, имеющих  постоянный характер;

- с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также таможенной системы - с оклада по штатной должности, по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень, ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

- с военнослужащих и сотрудников  органов внутренних дел, Государственной  противопожарной службы - с единовременного  и ежемесячного пособий и иных  выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы.

 Взыскание алиментов с указанных выплат производится после удержания (уплаты) из заработной платы и иного дохода НДФЛ в соответствии с налоговым законодательством.

  Обратите внимание: алименты не взыскиваются:

- с компенсационных выплат, связанных  с исполнением работников своих  трудовых обязанностей (возмещение  командировочных расходов, компенсации  за использование личного имущества  и т.д.);

- с единовременных премий;

- с выходного пособия при  увольнении;

- с материальной помощи в  связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, рождением ребенка, регистрацией  брака, смертью близкого родственника.

 Как правило, алименты уплачивают родители, находящиеся в разводе. Если один из них отказывается содержать своего несовершеннолетнего ребенка, то второй родитель вправе потребовать выплаты денежных сумм через суд.

 Алименты из суммы начисленного работнику вознаграждения удерживаются ежемесячно на основании исполнительного листа или соглашения. Родители могут без участия суда решить вопрос об уплате алиментов на содержание детей, заключив письменное соглашение, заверенное нотариусом, которое имеет силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ). Исполнительные листы и соглашения о выплате алиментов при поступлении в организацию передаются бухгалтеру, назначенному приказом руководителя ответственным за их хранение, под расписку и в обязательном порядке регистрируются в специальном журнале, который ведется в произвольной форме.

       В соответствии  со ст. 8 Закона N 119-ФЗ в поступившем  в учреждение исполнительном  документе должны содержаться:

- наименование суда или другого  органа, выдавшего исполнительный  документ;

- дело или материалы, по которым  выдан исполнительный документ, и их номера;

- дата принятия судебного акта  или акта другого органа, подлежащего  исполнению;

- наименования взыскателя - организации  и должника - организации, их адреса; фамилии, имена, отчества взыскателя - гражданина и должника - гражданина, их место жительства, дата и место рождения должника - гражданина и место его работы;

- резолютивная часть судебного  акта или акта другого органа;

- дата вступления в силу судебного  акта или акта другого органа;

- дата выдачи исполнительного  документа и срок предъявления его к исполнению.

      Исполнительный документ  должен быть подписан судьей (должностным  лицом другого уполномоченного  органа, выписавшим исполнительный  документ) и заверен гербовой  печатью суда (печатью органа  или лица, его выдавшего). О поступлении исполнительного документа в учреждение судебный исполнитель и взыскатель должны быть уведомлены.

      В соответствии  с п. 6.2 Положения о документах  и документообороте в бухгалтерском  учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 N 105, к хранению исполнительных документов предъявляются особые требования, так, например, для обеспечения сохранности эти документы необходимо хранить в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях.

      Обычно в исполнительном  листе указываются почтовые реквизиты получателя алиментов, поэтому широко распространено их получение в почтовом отделении на основании почтового перевода. Однако родитель, в пользу которого удерживаются алименты на содержание ребенка, может изъявить желание на перечисление их на счет в банке либо получить их в кассе учреждения, в которой работает ответчик. Для этого взыскатель представляет в бухгалтерию учреждения, которая осуществляет удержание алиментов, заявление о способе их получения по своему усмотрению. В течение трех дней со дня выдачи заработной платы алименты должны быть выплачены на основании расходного ордера, либо переведены по почте акцептованным платежным поручением, либо перечислены в отделение Сбербанка на лицевой счет получателя.

      В почтовом переводе при перечислении алиментов по почте на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе "Для письменного сообщения" указываются месяц, за который взысканы алименты, количество фактически отработанных должником рабочих дней, суммы заработка, НДФЛ, расчет удержанных алиментов. Задолженность по уплате алиментов также отражается в талоне.

      Расходы учреждения  по переводу алиментов удерживаются  из заработной платы должника (ст. 109 СК РФ). Если адрес получателя  алиментов неизвестен, то учреждение  уведомляет об этом судебного исполнителя. В случае увольнения работника, уплачивающего алименты, администрация учреждения, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, их получающему, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно (п. 1 ст. 111 СК РФ).

      В контрольный лист к исполнительному листу заносятся данные обо всех удержаниях алиментов, а также о суммах оставшейся задолженности, после этого документ заверяется печатью учреждения. В течение трех дней он должен быть отправлен заказным письмом в службу судебных приставов или в суд по месту жительства должника. Согласно ст. 81 СК РФ удержание алиментов производится в следующих размерах:

- на содержание одного ребенка - 1/4 дохода работника или 25?%;

- на содержание двоих детей - 1/3 дохода работника или 33%;

- на содержание троих и более детей - 1/2 дохода работника или 50%.

       Рассмотрим на  примере порядок исчисления суммы  алиментов на примере магазина «Водолей».

       1)С работника  организации, Ерохина Владимира  Владимировича, на основании поступившего  исполнительного листа удерживаются алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей.

       За отчетный  месяц работнику начислена заработная  плата в сумме 6 000 руб. С начала  года по отчетный месяц включительно  налогооблагаемый доход не превысил 40 000 руб., в связи с чем при исчислении налога на доходы работнику должны быть предоставлены стандартные налоговые вычеты. Учитывая, что в новый брак он не вступил, вычеты на содержание несовершеннолетних детей предоставляются в двойном размере.

Сумма налога за месяц составит 416 руб. ((6 000 руб. - 400 руб. - 600 руб. х 2 х 2) х 13%), где 400 руб. - стандартный налоговый вычет на работника, 600 руб. х 2 х 2 - стандартный налоговый вычет на содержание двоих несовершеннолетних детей в двойном размере.

      Причитающаяся к удержанию сумма алиментов составит 1 861 руб. 33 коп. ((6 000 - 416) руб. х 1/3), где 1/3 - размер удерживаемых алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей, предусмотренный СК РФ.

       Размер вышеуказанных  долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

       В соответствии  со ст. 66 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном  производстве" (далее - Закон N 119-ФЗ), если с работника производятся удержания по нескольким исполнительным документам, одним из которых является исполнительный лист на уплату алиментов, то удерживаемые суммы не должны превышать 70% дохода, с которого уже удержан НДФЛ.

          2)В учреждение  поступил исполнительный лист на удержание с работника суммы задолженности по алиментам на содержание двоих несовершеннолетних детей - 10 000 руб.

За отчетный месяц работнику начислена заработная плата в размере 8 000 руб.

       Удержания из  начисленной суммы заработной  платы производятся в следующем порядке:

      1) налог на доходы - 1 040 руб. ((8 000 руб. х 13%) (допустим, что  совокупный доход работника с  начала года превысил 40 000 руб., в  связи с чем стандартные вычеты  ему не предоставляются);

      2) алименты - 2 320 руб. ((8 000 - 1 040) руб. х 1/3);

      3) погашение задолженности  по алиментам за прошлые периоды - 2 552 руб., которое рассчитывается  в такой последовательности:

а) ограничение общей суммы удержаний в 70% - 4 872 руб. ((8 000 - 1 040) руб. х 70%);

б) удержание в погашение задолженности с соблюдением ограничения в 70% - 2 552 руб. (4 872 - 2 320).

Всего к удержанию - 5 912 руб. (1 040 + 2 320 + 2 552).

Остаток к погашению задолженности по уплате алиментов за прошлые периоды - 7 448 руб. (10 000 - 2 552).

       Если родитель, обязанный уплачивать алименты, получает нерегулярный заработок, то суд вправе вынести решение  ежемесячно взыскивать с него  алименты в определенной сумме (п. 1 ст. 83 СК РФ).

       При выплате  алиментов в твердой денежной  сумме СК РФ предусматривает их индексацию, которая производится администрацией организации по месту удержания алиментов самостоятельно.

       Если алименты  уплачиваются по соглашению об  их уплате, то индексация алиментов  производится в соответствии  с этим соглашением (ст. 105 СК РФ).      Сторонами могут быть предусмотрены различные способы индексации, например выплата в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте. Если в соглашении об уплате алиментов не предусмотрен порядок индексации, она производится на основании ст. 117 СК РФ, то есть в порядке, аналогичном порядку индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда.

       Если размер  алиментов установлен в твердой  денежной сумме, то индексация  производится пропорционально увеличению  определенного законом минимального размера оплаты труда (п. 1 ст. 117 СК РФ). В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу МРОТ (п. 2 ст. 117 СК РФ).

      3)В соответствии  с исполнительным листом, поступившим в организацию в марте 2009г., работник обязан ежемесячно уплачивать алименты на содержание своей бывшей супруги в размере 1 400 руб. в месяц.

С увеличением с 01.01.2009 минимального размера оплаты труда с 3400 до 4330 руб. удерживаемые из заработной платы за октябрь алименты должны составить

1 783 руб. (1 400 х (4330/3400)).

       О необходимости  индексации алиментов следует  поставить в известность их  плательщика, который, в свою очередь, имеет право в судебном порядке  уменьшить размер индексации исходя из своего материального положения.